以“四个聚焦”增强“三会一课”的成效
文·吉孝花
近期，青藏铁路集团有限公司西宁车辆段党委围绕“三会一课”质量年要求，全面深入开展专题调研，找准找实影响和制约“三会一课”的突出问题，逐步实现党支部基础管理的深化和质量的提升。
2.3 2组FMA及MAS评分中与上肢相关项目得分比较 出院1个月时，观察组FMA及MAS评分中与上肢相关项目得分与出院时及出院1个月时对照组比较均有明显提高(均P<0.05)；对照组FMA及MAS评分中与上肢相关项目得分干预前后比较差异无统计学意义。见表4。
聚焦问题规范“三会一课”质量。 结合季度平推，对全段8 个党支部“三会一课”质量进行了检查，并督促各支部列车问题清单，针对党支部“三会一课”上会议题不明确、会议程序不规范、质量不高等问题，段党委利用召开专题会议、组织政工例会形式，对党支部的“三会一课”进行现场模拟、规范操作，用以会代训的形式，规范支部发展党员、推荐先进典型、支部支委改选等程序上的错误环节，让党支部书记查出问题、找准不足。规范下发了《西宁车辆段党支部“三会一课”操作指导书》，通过明确“三会一课”的三会适用范围、要求和具体内容，列出支部委员会、党小组会、党员大会和党课范例，规范会议程序，扩大党课学习形式，实现“三会一课”的规范操作。今年开展“三会一课”质量评比2 次，整改规范“三会一课”方面的问题7 个，择优推出“三会一课”质量先进党支部1个。
聚焦主责狠抓支部书记“提素”。 针对党支部书记年龄结构偏大、知识结构偏低的现状，选配年轻大学生挂职党支部书记岗位，在动车运用车间、拉萨客车运用车间、客车检修车间选配了3 名年轻党支部书记，进一步选优加强党支部书记队伍力量。组织6名专职书记、2 名兼职支部书记，以“履行岗位职责、夯实党建基础”为题，从党支部的工作职责、支部书记的地位和作用、支部书记的基本素质、支部书记的工作方法等，强化支部书记岗位责任的进一步落实。同时，针对存在的不同业务短板，采取党办人员个别指导的方式因材施教，加速支部书记能力的提升。
有理数一般通过整数、分数、有限小数、无限循环小数4种形式来考查．以下对两版教科书有理数例题中这4种形式例题的数量进行比较分析．
聚焦安全发挥堡垒作用。 活化党课教育形式，积极开展“精检细修保安全、履职尽责当先锋”“加强服务意识、提高管理效率”“奋战高铁当先锋”等党内主题活动，为党员搭建“提素”平台，主动引导党员立足岗位学技术、练硬功、强技能，充分发挥党组织战斗堡垒作用。活动开展以来，组织举办各类技术演练、技术比武活动6 次。西宁客车乘务车间党支部开展了“说实话，办实事，学规章，懂应急”党内主题活动，以上好微党课、抓好应急培训、强化学技练功等形式，引导广大值乘人员遇到突发情况时，从严落实自下而上的汇报制度，规范应急处置方法，从思想上筑牢党员的安全防线。活动开展以来组织上党课5次，开展应急演练12场161人次。
聚焦典型打造品牌建设。 该段注重“三会一课”的实际效果，把党员的教育管理体现在品牌培育上，让党内品牌引路，促整体工作推进。近年来，打造了“马云120”故障应急服务台、“999269”党员示范发电车等一批品牌，让党员的示范模范作用得到充分体现。客车检修车间党支部打造了“最美台车人”。从学有样、做有标出发，从最苦最脏的台车岗位选树思想过硬、作风过硬、技术过硬的先进标杆1 名，让其成为同种岗位上学标、贯标、达标的榜样，最终让所有台车人成为全段学习的标杆。动车运用车间党支部打造了“雷锋岗”和“动羚先锋队”党内品牌，通过结对帮扶、技术攻关等规定动作，让帮扶对象在思想上“学”了起来、工作上“做”了起来、作风上“带”了起来。今年，雷道静先锋岗带出学员4 名、“动羚先锋队”技术攻关7项。
（作者单位：青藏铁路集团有限公司）
责任编辑：王冬燕
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