摘要：社会时代的创新发展对于我国电力体制改革提出了新的要求，电力企业的机制体制以及相关管理形式都出现了一系列的创新改革变化。但是改革的过程也相应的需要调整利益分配格局，对于一部分人群的利益造成了影响。为了能够促进电力企业的稳定发展，稳定所有员工的工作情绪，需要在电力企业发展过程中加强党建工作的开展力度。
关键词：电力企业；党建工作；开展研究
1加强新形势下电力企业党建工作的重要性
1.1加强电力企业党建工作是落实全面从严治党要求的重要方面和必然要求。电力企业是我国经济发展的重要力量，是党和国家事业发展的重要物质基础。落实全面从严治党之“全面”，就必须加强电力企业党建工作。
1.2加强电力企业党建工作是推进企业全面深化改革的政治保障。电力企业要达到“投资有效益、产品有市场、企业有利润、员工有收入、政府有税收”的目标要求，就必须认真贯彻落实中央关于加强电力企业党建工作的一系列要求，切实加强电力企业党建工作，为企业深化改革提供强有力的政治保障。
1.3加强电力企业党建工作是促进社会和谐稳定发展的重要途径和有力举措。从社会责任讲，电力企业作为我国基本经济制度的构成主体和国民经济的“顶梁柱”，承担着促进社会和谐的重要责任。因此，电力企业党建工作必须以加强党的先进性为主线，凝聚和团结一切力量，维护企业稳定，促进社会和谐。
2目前我国电力企业党建工作现存问题
2.1思想认识存在偏差
目前我国正处于非常重要的经济转型期，但是部分电力企业认为党的工作就是为经济发展服务，并不是为人民的利益服务，因此在工作中产生了一种错误的发展观念。认为党的工作需要服从行政工作，而党的干部也要服从行政干部，这种思想是错误的。基层党建工作人员需要充分研究和分析国家对于企业的经济发展制定的战略方针，才能够真正在市场发展过程中正确的把握党的思想和正确的未来发展方向。
2.2基层党建工作内容比较单一
现代化科学技术不断创新进步，能够有效促进我国社会经济的发展，同时也能够增加党建工作的丰富性。但是据调查显示，我国部分电力企业基层党建活动开展是老一套的活动模式，方式不仅单一，同时节奏也非常缓慢，这种单一的活动开展方式逐渐对工作人员失去了吸引力，让工作人员提不起参与积极性。尤其是针对新一代的年轻骨干，他们成长在科技新时代，面对这种陈旧、单一的党建活动，难以调动起积极性。
2.3党建工作后备力量不足
电力企业在经济发展过程中已经积累了很多的发展经验和发展成果，但是在党建工作开展过程中，出现了一种“无位无为”的工作状态，甚至有一部分企业直接把党务工作岗位当成了闲职，安排了老弱病残等富余人员参与工作，严重缺少年轻党政工作人员的加入，这种恶性循环的工作状态对于电力企业的发展会产生很大的负面影响。
2.4缺少高素质人才的加入
目前我国电力企业中的党政组织人员年龄普遍比较大，文化水平和知识结构不够科学合理，对于整个企业的思想政治工作素质水平产生的影响非常大。首先人才的缺失表现在高层次学历人才非常少，工作素质高的人才非常少。现有党建工作人员综合能力不足，对于新知识学习不到位、落实不到位。
3新时期电力企业党建工作优化措施
3.1创新党建工作理念
思想建设在党的建设中处于重要地位，通过创新党建工作可以促进企业发展。首先，企业还是要以生产经营为中心，做好思想政治工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业是经济组织，还是要把经济效益放在重要地位，这是改革发展的根本任务，然而也要注意将思想政治工作与生产经营有机结合起来，通过对思想政治工作的创新来促进党组织作用发挥，使它成为促进企业生产经营的重要因素，在指导过程中，遵守社会主义市场经济基本规律，从实际出发，促进企业的改革和发展。再者，要组织党员干部进行学习，提升企业管理水平。党员干部是电力企业生产经营的重要依靠力量，只有他们素质提高、能力提升才能更好地带领企业全方位向前发展。所以在新形势下，电力企业的党员干部必须不断学习，使自身的思想政治素质和技术水平同步提升。最后，加强党组织教育能激发党员干部的主人翁意识。加强企业党建工作能提高党员干部的主观能动性，提高党组织的执政能力，推进党内基层民主的建设。所以要不断丰富基层民主的实现形式，调动广大党员的积极主动性来推动基层党组织的民主建设。
3.2做好党建工作内容的创新，争取可以实现良好的效果
基层党建工作是重点，在内部塑造风清气正的政治生态圈，保障企业的健康运行。在企业内部的党建工作内容上要逐步地实现四个意识和四个自信的培养，从从严治党开始向各方面渗透，争取让企业党建工作获取更多良好的信息，搭建起精益化党建管理体系和平台，充分发挥出党组织基层的战斗和堡垒作用，更加有利于企业的发展和经营。企业内部的党建工作还需要相关领导从大局出发，树立起大局意识和核心意识，促进电力企业内部经济效益的稳步增长。
3.3创新党建工作方式
随着企业改革的深入，电力企业党组织的地位发生了改变，它不仅要做好党中央的安排部署，还要不断对电力企业的党建工作进行创新。对党建工作的创新表现在两方面：一是对电力企业党员进行教育管理要讲求实效。电力企业要贯彻党管干部、党管人才的要求，形成完善的管理机制，发挥党委在管理中的领导作用，调动各方积极性，加大创新力度，为企业发展提供人才支持。二是进行电力企业党风建设，保护职工利益不受侵害。党明确提出要以服务群众、做好群众工作为主要任务，加强基层党组织建设。这就要求在进行电力企业党建工作时要坚持正确价值导向，将群众是否认可作为评价党组织建设成果的重要标准。
3.4创新党建工作载体
当前电力企业党建工作面临很多新形势和新问题，这就需要我们在工作实践中不断进行工作机制的改革和创新。改变原有的单一的党建模式，适应新形势下党建工作的特点，不断对企业党建活动进行载体创新。在电力企业进行党建，要适应时代要求，不断用创新的理念来面对遇到的各种新问题，针对党建工作的薄弱环节和难点进行突破，推进党建工作的全面落实发展。同时，也要注意运用新媒体技术来推进电力企业党建工作，引进新媒体的软硬件设备，搭建新媒体运用平台，拓展新媒体使用的渠道，利用新媒体技术来传递党政方针政策等，推进党建工作的全面开展。
3.5加强党建组织学习
在企业发展过程中，一定要坚持党的地位不动摇，在企业中科学合理地加强党组织建设，能够加强党务工作人员对于党性知识的学习，确保党建工作责任准确落实到位。企业各级党委需要在日常的工作和生产过程中融入马克思主义学习型政党建设和学习型党组织建设，在企业发展过程中能够积极促进企业的发展改革。通过加强党组织建设和学习，调动企业工作人员的积极性，在工作中加强对于党员群众以及积极分子的理论教育工作，提升企业上下人员的创新性和主动性。在企业的发展过程中，树立起正确的企业经济发展服务意识，朝着中国特色社会主义经济建设方向前进。
4结语
综上所述，要不断适应社会的发展趋势，促进电力企业健康向前发展，就需要采取一系列措施推进电力企业党建工作的创新发展，将最新的信息技术应用到党建工作中，实现电力企业党建工作的信息化。各党务工作者要坚持创新精神，不断推进党建工作创新，以促进电力企业的健康发展。
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论文作者:陈海涛
论文发表刊物:《电力设备》2019年第4期
论文发表时间:2019/7/5
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