摘要：现阶段企业奥都重视以人为本的发展理念，这种理念能够显著提升工作人员的思想政治觉悟，而且可以使得各项工作能够顺利地开展。企业的思想政治教育直接影响到了企业的党建工作，因此需要高度重视党建工作。如此就需要确保正确开展党建工作，使得工作人员有一个良好的人生价值观念，不仅能够使得各项工作能够顺利开展，而且可以使得企业获得更加显著的进步。新形势中，企业需要应对外部压力，而且需要解决存在的各种问题，所以需要确保党建工作能够顺利地进行，由于需要应对较大的挑战，所以需要借助创新以及改革的措施来促进党建工作的发展，使得各项工作能够顺利地开展。
关键词：加强；党政建工；国有企业；创新
引言
党的十九大以来，我们们紧紧围绕在以习近平总书记为核心的党中央周围，大步向着新的时代前进。在这个时期，我们党也越来越重视自身建设。自从出现了从严治党的战略，可以看出我们党于锻造出更加坚强、更加有力的中国特色社会主义领导核心的决心，要想实现中华民族的伟大复兴，就需要高度重视党的领导。不仅如此，也需要增强对于党建工作的重视，掌握企业党建政工工作存在的问题，使得企业党建工作的发展能够得到更加可靠的保障。
1增强基层党建政工工作对于企业发展的重要性
中国特色社会主义市场经济的发展和企业有着紧密的联系，国有企业在市场经济中占据了重要的地位。企业在运营的时候，里面的基层组织不仅需要正确落实上级交与的生产任务，而且需要正确进行上级布置的任务目标。企业需要重视对于下级下达的工作命令，而且需要重视企业之后的发展以及如何获取更多的经济效益。对于企业来说，需要借助党建政工工作来获取更多的经济效益，这样可以获得更多的成就。通过对于党的十九大会议精神的分析可以看出，国有企业面临着较大的考验。
对于企业来说，需要在转型的过程中保持一个良好的发展状态，而且需要满足新时期对于生产经营活动的需求，最主要的就是需要充分明确基层党建政工工作的重要性以及意义所在。企业在发展转型的时候，需要充分落实党的有关决议，使得党群关系能够和企业建设保持一个良好的发展关系，而且可以持续促进企业的健康发展，这样可以给建设中国特色社会主义市场经济提供更加可靠的保障。
2企业基层党建政工工作存在的主要问题
2.1工作机制不完善
要想展示党在企业中的先进性，就需要高度重视党建工作，在管理企业生产的过程中需要增加党的先进理论知识，使得企业保持一个健康的发展状态，而且需要设置健全的工作机制。通过研究能够看出，企业对于党建工作不够重视，有关的工作制度不够合理，存在比较多的不足之处。存在这些问题的主要原因就是由于企业属于股份制，这样的一种制度和之前的党组织是不同的，如此党建政工工作人员在进行党建工作的时候，很难有效地完成预期的工作，而且党建工作的运行也会受到阻碍，最主要的就是很难正常落实党建政工工作。
2.2党建工作人员思想觉悟以及执行能力较低
如今基层党建负责人员在进行政工工作的过程中没有充分掌握党建的重要性，过度重视生产，所以很难充分明确党建工程的重要程度，党建工作仅仅是一种形式，相关的人员也认为党建工作不具备现实意义，很难给生产建设工作提供保障。一些企业党建工作队伍实力比较低，而且工作能力以及职业素质不够统一，大多数的政工干部都是来自于生产管理人员转岗，他们的党建理论知识不足，政工经验较少，很难充分使用党建知识，工作形式很难被改善，如此政工团队更新比较缓慢，工作人员工作积极性较差。由于企业对于政工人员的支持力度比较低，因此政工干部的需求很难得到保障，如此政工人员的个人态度很难得到改善，党建工作的进行也会受到影响，最主要的就是会影响到企业基层党建工作的实际效果。
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2.3工作内容不符合实际，工作方式落后
如今社会不断发展，企业获得了显著的进步，现阶段的企业基层党建政工工作的需求持续增多，相关的党建工作工作人员不能正确地完善工作形式以及工作内容，如此党建政工工作很难显示出应有的效果。现阶段大部分的企业使用书面文件形式和工作会议的形式来进行党建政工工作，这种形式很难给党建工作的进行提供保障，因此需要完善这种党建工作形式，这样能够显著改善企业基层党建政工的工作质量。
3加强国有企业基层党建政工工作的新思路
3.1增强对于基层党建政工队伍建设的重视
国有企业在进行基层党建政工工作的时候，需要持续增强队伍建设，在这个时期，需要高度重视对于党员领导干部的培训和教育，而且需要放长眼光，重视对于基层的党员和有关人员的教育，按时指定专业的工作人员去专业的地区进行培训，这样可以增加专业知识储备，而且能够改善自身的政治思想工作。而且需要充分使用智能化技术以及互联网技术，借助多媒体等设备来宣传有关思想，其中能够选择视频以及音频的形式来进行展示，如此能够使得基层党建政工工作的进行变得更加稳定。
3.2设置完善的基层党建政工建设制度和管理制度
正确合理的管理制度可以给基层党建政工工作的发展提供保障，所以在发展的时候，需要增强对于国有企业党建制度建设工作的重视。而且在这个时期，需要设置合理的考核形式，要是党政政工干部工作较好，就需要进行奖励，而且需要充分使用优秀工作人员的规范带头作用，确保这些干部借助自身的经历和实际行动来带动其他的工作人员，充分掌握企业的职工想法，实现真正的人性化管理。
3.3创新多元化的工作组织方式
国有企业基层党建工作的进行会直接影响到企业的全貌发展，不过在实际发展的时候，对于工作形式的创新还是存在一定的不足之处。所以在这种情况下，有关工作进行的过程中，需要积极创新工作方法和工作模式，积极使用现代的先进科学技术。其中能够选择微信公告号的形式来宣传相关的内容，在工作之余需要持续渗透政工工作进行的重要性，充分显示出社交媒体的作用，改进工作方式，确保基层党建工作变得更加科学化。
结语
在社会经济不断发展的进程中，国有企业面临一次又一次的改革，只有不断的进行改革和创新，才能完成一次次的转型升级，永葆发展的生命力。在这个过程中，企业党建工作起到重要的作用和意义，它是企业软实力建设不可缺少的重要因素，也是企业市场竞争中的后备力量。因此，在新形势下，国有企业只有不断加强党建工作的建设，全面落实各项基层工作，才能够使企业各项事业发展顺利进行。
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论文作者:赵三龙
论文发表刊物:《基层建设》2019年第4期
论文发表时间:2019/5/14
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