摘要：社会不断进步的今天，事业单位的工作内容也在不断地丰富。党建与思想政治工作一直是事业单位日常工作的重要组成部分，在事业单位的生存和发展中有着巨大的作用和重要的地位。当前的形势下，经济的发展和改革开放的不断深入给事业单位的发展带来了更多的机遇，同时也带来了更大的挑战，事业单位想要实现稳定发展就必须要做党建工作与思想政治工作。本文就加强事业单位党建与思想政治工作的方法展开探讨。
关键词：事业单位；党建与思想政治工作；方法
引言
在新的发展时期，对于广大事业单位来说，其党建工作以及思想政治工作都出现了很多新问题、新情况，需要采用新的工作方法，有效夯实事业单位的思想基础，充分表现出其中党组织所发挥的战斗堡垒作用。本文根据既有情况，探讨党建思想政治领域各项工作的创新路径，力图推进其有效改进、不断发展。
1当前事业单位党建与思想政治工作中存在的问题
1.1对思想政治及党建工作的重视度不够
尽管时代在不断地向前进步，但事业单位员工的思想认识却并没有与时俱进，依旧沿用传统的管理模式和管理方法，工作上缺少长期的规划，对党建及思想政治工作的重视力度还有待提高，再加上改革开放的不断深入与科技的迅速发展带了多元的文化，对人们的生活形成了巨大的冲击，人们的政治意识越来薄弱，严重影响到事业单位员工的工作效率。正是由于这些原因的存在，事业单位的党建工作和思想政治工作才出现了目前的思想退化、教育缺失、认识逐渐薄弱的状况。
1.2党建和思想政治工作效果不明显
由于事业单位通常在行业管理、公共服务等方面所担负的职能比较突出，而且事业单位所设置的党组织成员很多都兼任一定的行政职务，本职业务方面的工作量都很大，相对地在抓好党建工作、开展思想政治教育方面有一定的畏难情绪。一般都是简单地按照上级部门的相关要求开展一些工作，创新性不高，影响力有限。一些事业单位虽能够做到把党建领域的工作与单位的中心工作进行结合，但普遍有工作措施不到位、工作效果不显著的情况。
1.3党建思想工作老套，缺少创新能力
事业单位改制逐渐多样化起来，党建和思想政治工作如不能再淡出以事业单位利益为核心，如果事业单位党建和思想政治工作不能够随时代的变化而变化，通过创新改变流于形式的表面工作，最终会丧失党建和思想政治工作的先进性。
2改进事业单位在党建和思想政治领域工作的策略
2.1提高对该项工作的重视程度
要充分认识党建和思想政治领域工作对事业单位工作的带动作用，从其激励事业单位在新时代有新担当、新作为的层面理解意义，形成党建工作的整体氛围，让相关工作充分影响到日常业务的各个方面，通过广泛宣传，让单位员工都了解、参与到党建和思想政治工作中来。以广大群众作为工作开展的基础，深入岗位基层、密切联系群众，着力培养单位职工的社会责任感，让党建工作和思想政治领域的方针政策落实到事业单位的所有职工。
2.2事业单位要积极进行深化改革，全面进行党建工作，主要从党员队伍建设、干部队伍管理及单位制度深化三方面展开
（1）做好党员队伍的建设工作，充分发挥党员的模范带头作用。但是必须要注意的是，党员队伍的建设不是一朝一夕就能完成的，必须要循序渐进，坚持不懈，建设一支高水平的党员队伍，确保党员队伍具有较高的综合素质，进而发挥他们的模范带头作用，促进思想政治工作的进行。同时，事业单位相关人员还要重视党员的培训与管理，提高党员的综合素质水平。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆（2）做好干部队伍的管理与培养。一支政治素质高，业务能力强，作风过硬，敢为人先的干部队伍，是事业单位保持稳定、开拓创新、健康发展的中坚力量。因此，只有通过强有力的党建与思想政治工作对广大干部干部进行有效的管理和培养，才能充分发挥他们的作用，从而保障事业单位的稳定发展。（3）做好事业单位的制度建设有助于促进党建工作的规范化和制度化。党建与思想政治工作的建设本质上是通过一些科学的手段提高党建及思想政治的工作水平，进而促进事业单位的稳定发展。而事业单位内的制度建设可以促进思想政治及党建工作逐步走向规范化、科学化和制度化。
2.3创新事业单位党建和思想政治工作方式和方法
只有积极创新事业单位党建和思想政治工作的方式和方法，不断提升能力和素质，通过积极创新党建和思想政治工作方式，才能解决事业单位党建和思想政治工作模式固化、局面僵化的现状。第一，目前可以针对事业单位采取一体化联合党建工作模式开展和实施相关工作，党建工作和思想工作应该与事业单位的日常工作保持紧密联系，通过建立一体化模式才能不断将思想政治和党建工作的“亮点”和“特色”以单位联动机制的方式不断营造事业单位党建工作的良好氛围，为事业单位思想政治工作做好铺垫，打下坚实的基础。第二，丰富事业单位党建和思想工作可以采取相关的有效办法，例如开展“争优创新”活动，以活动为载体，在日常的工作中不断强化事业单位的思想政治工作和党建工作。在开展活动中，事业单位加强创建基层党组织，各位党员积极参与活动争做优秀党员，此种活动正是从党员先进性和党组织战斗力出发，不断增强党组织凝聚力和党员战斗力，不断完善事业单位党组织和思想工作的建设办法，最大限度激发事业单位党员的创造性和积极性。因此，事业单位要积极做好共争共创全面部署，以党委、党组织书记为核心成立活动小组、考评办法以及活动实施意见，在工作实践中强化事业单位党建和思想政治工作的建设。
2.4强化监督管理
在对各项制度进行完善后就需要对思想教育工作的监督方面入手，具体来说就是将党建思想工作的各项制度都能够有效的纳入到廉政建设以及作风等方面，在有条件事业单位中可以将思想工作归纳到重点考核内容的范围内，与此同时为了更好的对党政思想工作监督，还可以通过党务公开领导小组、学习品牌领导小组以及作风效能领导小组等部门的建设，加大对党政思想中各项制度监督与强化。保证制度建设真正同思想政治工作结合起来，提高思想政治工作的实效。
2.5推进事业单位精神文明建设，为企业的党建及思想政治工作提供精神动力
事业单位的管理阶层必须要重视精神文明的建设，通过精神文明的建设提高单位内部凝聚力，增强单位的竞争力，从而实现事业单的可持续发展。为此，相关工作人员必须要做好思想政治的教育工作，利用新型的多媒体技术和党建及思想政治工作有机结合的工作形式对单位内部的员工进行培训和教育，促进其思想认识的提高，激发他们的工作积极性，提高工作效率。
结语
综上所述，为了有效推进事业单位在党建以及思想政治领域的工作开展，需要充分围绕单位的中心工作，促进单位工作职能从改革、发展的层面形成思想动力。另外，还需要与事业单位的各项日常业务工作有效结合，从而充分发挥党建以及思想政治领域工作的带动作用，激发单位员工的主动性以及创造性，促进整个单位形成更大的凝聚力、向心力，进而充分激发事业单位的工作状态，更有效地服务公众、奉献社会。
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论文作者:于金禄
论文发表刊物:《基层建设》2019年第20期
论文发表时间:2019/9/20
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