临沂矿业集团菏泽煤电有限公司彭庄煤矿 山东临沂 274700
煤矿安全是一项复杂的系统工程，“一通三防”安全管理更是煤矿安全管理中的重中之重，影响煤矿安全状况的因素是多方面的，有人的因素、设备因素，也有作业环境条件复杂等因素，随着煤矿市场的升温，诱惑着很多煤炭企业超能力生产，导致煤矿事故不断。分析其原因，除了煤炭企业片面追求产量与效益，职工思想波动、安全投入欠帐多、短期行为严重等因素外，在安全工作中存在着许多管理上的不足与误区，正是这些不足与误区成为煤矿安全形势严峻的主要原因。
彭庄矿井位于彭庄井田位于山东省西南部，郓城县城东14 km，嘉祥县城北约32 km。矿井面积约67.1934km2，其中3煤层含煤面积21km2。行政区划属菏泽市郓城县管辖。
矿井开拓方式为立井开拓，开采的煤层为三层煤。矿井采用倾斜长壁后退式的采煤方法，综合机械化采煤工艺，全部陷落法管理顶板。瓦斯等级鉴定属低瓦斯低二氧化碳矿井，煤层爆炸指数为36.35%，具有强爆炸性。煤层自然发火倾向性鉴定结果为Ⅱ类自燃。
矿井通风方式为中央并列式，通风方法为抽出式，副井进风，主井回风。地面安装两台 FBCDZ№28型轴流式主要通风机，电机功率为2×500KW,一台工作，一台备用。矿井具有完善可靠的通风系统。目前实测矿井总进风量9545m3/min，总回风量9786m3/min，有效风量率93.01%，矿井负压2230Pa，等积孔4.38m2。
一、健全“一通三防”管理机构，完善各项管理制度、强化区队建设，明确分工、责任落实到人。
严格按照规定成立了通防科、通防工区，设通防副总工程师1人，通防科设3名技术人员。通防工区设6名管理人员，学历都在大专以上，管理机构得到了健全完善，技术力量有了充分保证。在区队建设方面，工区班子加强各类学习，不断提高自身素质，结合工区实际建立完善了各种管理制度，推行层次管理，健全了安全管理体系，使职工队伍建设不断完善。
工区成立了以区长为主的双基建设工作领导小组，组建了以区长为责任人的安全管理体系、安全副区长为责任人的安全检查体系、技术副区长为责任人的安全教育体系、技术员为责任人的安全技术保障体系，建立健全了群监员、青岗员组织，形成规范化和效能化的安全管理新格局。不断充实调整群监队伍，强化井下现场监督检查，有力地保障了矿井安全生产和广大职工的人身安全。
二、加强职工队伍建设、实行“人性化、亲情化、精细化”管理，提高职工安全技术素质。
1、职工队伍建设方面：
通防工区共有职工62人，承担着矿井通风、防尘设施、监测监控、火工品发放、通风业务等工作。按年龄比例划分：老职工45人，占72.58%，年轻职工17人，占27.42%。年轻职工主要存在思想比较活跃、上网成瘾、旷班现象严重。安全意识薄弱，成为安全管理的一大隐患。针对这种状况，工区领导班子首先采取了说服教育、座谈沟通的措施，但收效甚微，后来矿开通了网线，又试探着利用网络聊天的方式，在网上与职工交流，主要交流思想，对矿、工区的管理制度等，通过交流，目的是想控制其上网时间。工区明确了首先不反对他们上网，但是不要时间太长，经过一段时间的交流，收到了意想不到的效果，在逐渐缩短上网时间的同时，还有部分人员远离了网吧。对于旷班人员，主要采取了与家长共同教育的方式，凡是应该上班而没有来的，首先电话通知其家长，并由党支部牵头及时进行家访。通过采取各种各样的措施，职工旷班现象逐渐减少，对于请假现象，工区晓之以理，动之以情，给同志们讲明白少出一个勤，少收入多少、年终奖、安全奖都受影响等，请假的也比以前少了许多。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
2、安全管理方面：
充分利用班前会、安全活动会的时间，安排工作先强调安全，每一项工作必须从开始到结束整个施工过程所要注意的安全事项，都要不厌其烦的讲，结合事故案例讲。排查薄弱人物，是一个关键问题，年轻职工谈恋爱的心情、有酒后闹事习惯的、家务事多的等等，作为工区的安全第一责任者，必须掌握职工的思想动态，重点进行帮教。重点灌输通防安全质量标准化和“双基”建设促进安全的意识，这是从局到矿的安全管理新模式，必须跟上形势的需要。
实行升井人员清点、班后签到制度。所有入井人员无论什么时候升井，必须在第一时间着工作服到工区值班室签到，目的是工区知道职工已经安全升井，凡是不签到的，按旷班处理，该项制度执行以来，职工已经养成了良好的习惯，目的是让职工明白了这样做是为了自己的安全。
三、强化技术，积极开展科技创新、小改小革活动,优化“一通三防”各大系统，采取强劲有力措施，防治并举。
1、成功研制了多项小改小革，有力的促进了通防工作。
自2006年以来，通防科、通防工区干部职工不断加强学习，结合现场工作实际，成功研制了十多项技术革新，并在工作中得到了广泛的应用，有快速建风门技术、风筒自动冲刷装置、隔爆水棚自动加水装置、轻便式风门开启装置、地喷式覆盖全断面喷雾、局部通风机参数测定技术与装置、扑尘帘、不影响煤质水分的喷雾装置等，这些小改小革、技术革新的推广与应用，比原始的工序操作节省了大量的时间与人力，有力的促进了通防工作。
2、健全完善监测监控系统
我矿成功升级改造了KJ70N安全监控系统，严格按照AQ新规范进行了装备，实现了实时监测监控采、掘工作面的瓦斯、一氧化碳、温度、风速等环境参数，风门开关、风机开停，系统具备断电状态和馈电状态监测、报警、显示、存储和打印报表功能，能实现瓦斯、一氧化碳超限报警和 24小时在线监测。
3、综合防尘实现了自动化
目前，彭庄矿所有的炮掘工作地点安装使用了高压远程放炮喷雾、扒装机联动喷雾，扒装机后跟自动净化水幕；所有的皮带机头、转载点安设微震动喷雾，并确保雾化良好；综采工作面安装综采随机联动喷雾和综采机负压二次降尘设施；主要进回风大巷安设红外线自动喷雾，实现了防尘自动化管理。
4、实行语音报警，客观上杜绝违章行为的发生
风门、临时停工地点实现语音警示。临时停工的地点安装了红外线语音报警装置，这些语音警示装置的使用，能给予违章人员一个很好的警示作用，当违章人员要跨越栅栏强行进入盲巷时，该装置能发出“安全警示，盲巷缺氧，严禁入内”的语音警示。该装置的使用有效地预防了通防事故的发生，客观的创造了良好的安全警示环境，能够有效的预防盲巷缺氧窒息事故的发生。当人员通过风门时，也进行相应的有车通过和及时关闭风门提示，为防止风流短路，创造了安全警示条件。
四、强化矿井质量标准化建设，积极开展各种会战活动，夯实安全基础。
在“一通三防”安全管理中，始终坚持科学发展观和“安全第一 ，预防为主”的方针来指导安全生产，重点抓好井下现场管理，达到动态达标。加强安全质量标准化工作的基础地位，强化责任意识、生命意识和创新意识，全面提升安全质量标准化管理水平和动态达标层次，逐步建立和完善以安全质量标准化为核心的安全生产长效机制。突出重点，强化隐患的排查与治理。积极开展各种会战活动，实行旬检查、月验收制度，定期对工程质量、安全生产进行全面检查，对查出的问题，现场及时落实整改，并对所属班组视情节轻重给予不同程度的罚款处罚。
总之，安全工作只有起点、没有终点，永远是煤矿企业管理的重点，“一通三防”安全管理更是重中之重。居安思危，反骄破满，坚持科学发展观，在发展中寻求煤矿“一通三防”更有效的管理方法，为创建安全生产长效机制、实现本质安全、构建社会主义和谐社会做出积极的贡献。
作者简介：高守峰，男，1980年出生，2003年毕业于太原理工大学。现任职于临沂矿业集团菏泽煤电有限公司彭庄煤矿，通防副总工程师，中级程序员。曾在山东煤炭科技等刊物发表多篇科技论文。参与研究的《矿尘在线实时监测监控系统的研究与开发》成果经过专家鉴定达到了国际先进水平，并通过了新产品鉴定，取得了专利证书。
论文作者:高守峰,高正军
论文发表刊物:《防护工程》2019年16期
论文发表时间:2019/12/16
标签：工区论文; 矿井论文; 职工论文; 风门论文; 安全管理论文; 工作论文; 装置论文; 《防护工程》2019年16期论文;