郭海涛
（安徽省阜阳市人民医院党委办公室 安徽 阜阳 236003）
【摘要】 在我国医疗体制改革力度不断加大的情况下，加强医院思想政治工作，对于促进医院长远发展有着重要影响。因此，随着我国市场经济水平的快速提升，注重医院思想政治工作与医院发展的紧密联系，并加强医院日常管理和监督，是我国医疗事业可持续发展的重要保障。本文就在医院发展中加强思想政治工作的重大意义进行阐述，对医院发展中思想政治工作存在的主要问题进行全面分析，提出加强思想政治工作与促进医院发展的有效策略，以推动医院整体管理水平不断提升。
【关键词】 思想政治工作；医院发展；有效策略
【中图分类号】R197.32 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2016）08-0016-02
Strengthening ideological and political work and promote the development of the hospital Guo Haitao. The People's Hospital of Fuyang City, Anhui Province, Fuyang 236003, China
【Abstract】 To strengthen hospital ideological and political work, to promote long-term development of the hospital has an important influence. It's closely with the development of the hospital. It's the important guarantee for the sustainable development of medical career in our country. In this paper, elaborates the significance of strengthen ideological and political work in the hospital, and comprehensive analysis on the main problems, put forward to strengthen the ideological and political work and an effective strategy to promote the development of the hospital, In order to promote the whole management level hospitals.
【Key words】The ideological and political work; The hospital development; An effective strategy
1.在医院发展中加强思想政治工作的重大意义
在我国加入世界贸易组织以后，我国经济得到快速发展，人民日益增长的物质文化需求给社会服务保障体系完善提出了更高的要求，因此，加强思想政治工作与医院发展显得极其重要。在实践过程中，提升医院所有工作人员对思想政治工作的认识，注重他们个个方面的综合提升，增强员工的团队意识、责任感，才能更好的满足医院发展的各种需求，最终促进医院可持续发展。由此可见，医院发展中加强思想政治工作是社会、时代不断发展的必然需求，具有鲜明的时代特征，不仅可以提升全体工作人员的综合素质、提高医院的市场竞争力，还能推动我国社会主义现代化建设快速向前发展，对于增强我国综合国力、提升我国医疗水平和社会服务保障水平等有着重大现实意义。
2.医院发展中思想政治工作存在的主要问题
2.1 医院员工对思想政治工作认识不到位
受传统观念、管理意识等的影响，医院员工对思想政治工作的认识还不到位，导致医院思想政治工作的有效开展受到阻碍。部分工作人员只注重专业技能的提升和业绩方面的考核，个人主观的认为技能的提升可以保障医院的市场竞争力，并提升医院经济效益，从而忽略个人思想认识、综合素质等方面的提升。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因此，医院员工没有高度重视思想政治工作给医院发展带来的影响，大大降低医院思想政治建设的有效性。
2.2 医院对思想政治工作的重视不够
现代化建设中，我国正在大力开展思想政治工作，给医院思想政治工作提出了更高要求。但是，医院管理人员没有给予高度重视，导致思想政治工作开展不能很好的达到预期效果。与此同时，管理人员只注重员工的技能培养，给员工工作业绩方面的压力很大，从而忽略员工思想政治方面的引导，给员工综合素质能力增长、医院整体素质修养提升带来极大影响。另外，管理人员与其他医务工作人员的互动不多，缺乏有效的交流和沟通，因此，不能真正带动员工的工作积极性和主动性，无法提高员工的工作热情，最终阻碍医院长远发展。
2.3 思想政治工作开展力度不够强
在医院思想政治工作有序推进的情况下，由于缺乏专业的思想政治工作人员，不能对医院的发展现状和内部员工的心理问题等进行全面了解，致使收红包、挪用公款等现象时有发生，给医院整体形象带来极大损坏。与此同时，医院思想政治工作开展力度不够强，宣传力度不够大，员工得不到专业的培训、正确的引导等都严重影响医院发展，是当前医院可持续发展急需解决的重要问题之一。
3.加强医院思想政治工作与促进医院发展的有效策略
3.1 提高认识和重视，完善相关管理制度
在医院不断发展的过程中，医院管理人员必须提高全体员工对思想政治工作的认识和后总是，注重员工的思想政治建设，建立完善的管理制度，才能真正提升医务工作人员的思想素质修养。在实践过程中，针对医务工作人员制定的奖惩制度必须注重公开、公正和民主，才能真正调动员工的工作热情，提升他们的服务意识，最终增强医院全体员工的忠诚度。与此同时，在制定相关管理制度时，要安排明确的责任人，不断增强员工之间的互动，加强他们的沟通和交流，让他们互相监督、增强整体意识，才能真正达到促进医院各部门工作人员共同提升、全面发展的目的。由此可见，只有不断提升医院全体员工对思想政治工作的认识，建立完善的思想政治工作建设管理制度，有效提升医院全体员工的整体素质和综合技能，才能真正增强医院的市场竞争力，最终推动医院长远发展。
3.2 加强教育和培养，注重医院员工全面提升
未来各行业发展需求的是复合型的高科技人才，因此，专业技术、综合技能的不断提升显得非常重要。所以，在医院不断加强思想政治工作的过程中，必须培养专业的思想政治工作人员，真正贯彻和落实医院全体员工的思想政治提升工作，才能让医院员工在不断提升中提高自我综合素质。在管理制度不断改革和更新的新形势下，医院各科室的工作人员面临着来自各方面的挑战，精神压力正在不断增大，因此，加强思想政治工作不仅要注重思想政治教育工作，还要对员工的心理状态给予及时的开导，才能真正增强医院员工的自信心，最终为医院不断发展提供重要保障。由此可见，培养员工的团队意识，增强责任感，带动员工的工作热情和积极性，构建和谐的工作氛围，对于提升医院的医疗水平和服务水平有着重要影响，为医院未来长远发展的坚实基础。
3.3 注重实践联系，加强思想政治工作的监督与管理
在医院不断发展的过程中，加强思想政治工作必须注重理论与实践相联系，才能达到思想政治工作建设的真正目的。因此，管理人员要注重医院员工实践能力的培养和提升，让员工自觉地提高专业技能、素质修养，才能真正增强医院职工的凝聚力，最终达到提高医院各部门工作效率、促进医院科学发展的真正目的。在实践过程中，不断丰富员工的专业知识，熟练运用现代高科技技术，拓展员工视野和职业发展的空间，让员工树立高远的职业目标，才能促进他们不断学习和进步。与此同时，管理人员要加强思想政治工作的监督与管理，对员工的实际工作情况有比较全面的掌握，深入了解员工的生活和工作状态，才能让他们树立以人为本的工作理念，从而在不断完善管理制度的基础上，激励员工潜在的工作激情，最终促进医院可持续发展。
3.4 不断探索和创新，提升医院整体形象
现代化建设中，思想政治工作只有与时俱进，不断探索和创新管理方法、管理模式等，才能促进医院长远发展。因此，在思想政治工作上，必须不断增强医院的市场竞争力，注重提升管理人员的管理水平，加强员工行为、作风监督，不断探索和创新管理方法，才能建立更科学的管理制度。在实践过程中，医院全体让员工必须不断学习先进的技术，熟悉先进的仪器设备，并掌握各种操作技能，才能真正提升医院医疗水平，最终大大提升医院服务质量和整体形象的真正目的，是医院可持续发展的重要保障。
4.结束语
综上所述，在医院不断发展的过程中，思想政治工作的有序开展，与医院各方面有着紧密联系，因此，加强医院思想政治工作，提高医院市场竞争力，是医院科学、稳定、健康发展的重要基础，对于促进医院长远发展有着重要影响。
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论文作者:郭海涛
论文发表刊物:《医药前沿》2016年3月第8期
论文发表时间:2016/5/13
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