摘要：随着经济形态与经济模式的发展，对企业工会的工作产生了一定的影响，这个影响对于企业工会而言，既是机遇，又是挑战。企业工会是中华全国总工会下面的组织，即基层组织，是总工会的重要组成部分。随着新常态经济的冲击，给企业工会的各个方面带来了许多挑战。工会企业在这种环境下应该积极的去适应新常态，并对相应的工会工作进行不断的创新，进而促使新常态经济得到进一步的发展。
关键词：新常态；企业工会工作；创新
新常态经济不同于GDP导向的旧经济模式，新常态经济是使用发展的模式促进经济的增长，使用价值机制取代了以往的价格机制，并坚持走可持续发展的社会主义市场经济。新常态经济的发展影响了企业工会的工作，在新常态经济的推动下，企业工会应该处理好企业需要面对的矛盾，并对企业工会的工作进行创新，进而提升工会工作的质量。
1.新常态的内涵以及给工会工作带来的影响
1.1新常态经济的含义
新常态经济与以往的经济模式是不一样的，并且这种经济模式不像以往的经济模式一样只注重经济利润的增长，这种经济模式是在经济可持续发展的前提下发展经济，并且注重经济与生态之间的协调发展。新常态经济是绿色的经济，同时是优质的经济。新常态经济是一种更符合国家发展需求的经济，并且是最适合我国经济发展的经济模式。
1.2新常态经济给企业工会带来了机遇与挑战
新常态经济的发展对企业工会工作带来了一定的影响，这影响有积极的影响，也有消极的影响。下面我们将详细的介绍这两方面的影响。第一，积极的影响。新常态经济的发展对企业工会的工作也提出了新要求，企业工会要在新常态经济下做好企业内部职工的工作，要真正的成为企业职工信赖的工会，并且能够更好的维护企业职工的利益，同时要对企业的职工进行相应的培训，还要帮助职工在企业中得到进一步的发展，进而使企业工会的工作得到进一步的提高，同时促使企业工作能够上升到一个新的发展高度。第二，消极影响。企业工会工作的人员受到之前思想的影响，一时之间不能进行思想的转变，并且还没有做好接受新常态经济的准备，这样他们在进行工作的时候，还是以之前的方式进行工作，这样就使企业工会整体工作的情况不理想，并且下面的职工也不会去积极接受新常态经济，这样企业工会还是处于停滞不前的状态，长久下去，这样的企业就面临着被淘汰的危险。从以上的分析可以看出，新常态经济带来的影响是多方面的。企业工会要充分利用好新常态经济，并且要对新常态经济进行相关的研究，进而使企业工会能够适应新常态经济的发展，并且企业工会要创新工会的工作方法，进而使企业工会能够得到进一步的发展。
2.在新常态下企业工会工作面临的挑战
2.1在职工的思想教育方面面临着挑战
相关的法律对企业工会的工作进行了要求，需要企业工会创新工作的服务方式，并健全相应的服务体系，还要定期的组织职工学习相关的法律知识以及定期的组织一些活动等。对职工开展的这些活动可以统称为思想教育内容。新常态经济下的企业工会需要对职工的思想教育工作进行创新，并且工会中的工作人员要有服务于职工的观念，还要对职工进行工作以及生活中的关怀，尽可能的帮助职工减少压力，进而使他们能够更好的投入到工作中去。工会人员要在平时多与职工进行交流，了解职工中生活以及工作中遇到的困难，及时的帮助职工进行解决。
2.2在职工维护权益方面面临的挑战
企业工会工作中最基本的一项内容就是帮助职工维护其合法权益。在新常态经济的冲击下会使职工的权益保护出现诸多的问题，企业工会需要面对这方面带来的挑战。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆比如，在新常态经济的压力中，部分企业由于经济转型职工可能面临待岗、转岗，这就在一定程度上损害了职工的利益，但是这也是企业为了自身的发展才进行的举措，同时企业在进行改革时也要保障职工的利益，这就需要企业工会的工作人员在之间进行相应的协调，进而化解企业与职工之间的关系。
2.3在职工技能培训方面面临的挑战
新常态经济提倡经济的创新，因为社会在不断的变化，市场也在不断的变化，企业也要随之变化，只有不断的进行变化，才能使企业更好的适应市场以及社会的发展，进而使企业利于不败之地。企业要想不断的变化、不断的进行创新，就要不断的提高职工的技能，企业职工技能提上去了，企业的整体能力也就提上去了。因此，企业工会人员要对企业的职工进行技能培训，在进行企业培训的时候要重点的讲解培训的知识，不能只是简单的走走过程，要认真的做好职工的培训，并且在培训的时候要制定相应的培训制度，同时还要制定培训后的考评制度，这样才能保证企业工会对职工进行的培训是有效果的，并且在培训后还可以对职工的技能情况进行定期的抽查，这样就在一定程度上督促了员工在工作中不断的提高自己的技能。
3.企业工会工作在新常态经济下进行创新的方法
有的企业自身资源就比较缺乏，并且没有相应的政策优势，同时社会上类似的企业又比较多，这就使企业受到了比较严重的冲击，比如我们地勘行业就面临由于国家能源产业的调整而带来地质勘查行业的困境，所以我们工会要进行创新，才能使企业在市场中得到发展。企业工会应该做到如下几点。
3.1企业工会要对新常态经济有全面的认识
企业工会充分的了解并且认识新常态，就能积极的面对新常态，这样企业也能准确的把握企业工会创新的方向。工会中的干部应该积极的了解新常态的相关内容，并且要积极的了解新常态经济下国家的政策情况地勘行业在地质延伸方面的发展方向，进而工会中的工作人员要做好创新的准备，并且要做好创新的计划，在制定计划之前，还要召开相关的会议，集结所有的员工，大家在一起献计献策，进而制定出比较完善的创新计划。
3.2企业工会要更好的适应新常态
工会的工作方法要进行不断的调整，使工会能够更好的适应新常态经济的发展。企业工会使用的传统工作方法，已经不能有效的解决企业工会中出现的问题，因此企业工会要转变工作方法，这样才能解决好企业工会中不断出现的新问题。比如，企业工会在解决问题的时候更加的人性化，并且在解决问题的过程中不断的探索新型的工作方法，进而使企业工会能够更好的适应新常态。
3.3企业工会要引导新常态经济
企业工会要在新常态经济下建设出属于自己的工作道路，要在众多的企业中做好榜样。比如，有的企业在给职工进行教育培训的时候就可以进行创新，在培训时要融入相应的企业需求以及行业的走势情况，并且在进行培训之前要做好相应的准备，进而给企业培养更多的专业人才。
3.4企业工会要服务于新常态
新常态经济的发展促进了社会的发展，并且使社会利益更加的多元化，但也使工会工作面临着更多的问题以及矛盾。工会的工作人员要对职工进行服务，并且工会在工作中要维护职工的利益。企业工会要想更好的服务于新常态，就要能够处理好工会中出现的矛盾以及问题，并且在解决问题的时候能够找出问题的本质。工会工作人员要把自己的位置摆放正，把自己看作一个服务人员，进而提供相应的解决方法，协助企业与职工解决好他们之间的矛盾。
4.结束语
新常态下的经济发展是符合市场经济发展需求的，并且在一定程度上促进了市场经济的发展，还对市场经济中存在的不良竞争进行了一定的整顿，致使市场经济得到了良性的发展。在新常态经济的压力下，企业工会也要进行相应的创新，进而才能使企业工会得到更好的发展。企业工会的发展就能促使企业得到进一步的发展，进而使企业能够在市场上站稳脚跟，因此企业工会工作进行不断的创新，对于企业有着重要的意义。
论文作者:姜克超
论文发表刊物:《基层建设》2018年第20期
论文发表时间:2018/9/10
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