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在市场经济条件下，职业中学必须充分认识掌握人才市场信息的必要性，并采取必要措施，多渠道获取丰富准确的人才市场信息。其理由是：我国的社会主义市场经济是政府宏观调控下的市场在配置资源中起基础性作用的经济，随着我国社会主义市场经济的逐步建立和完善，社会开放统一的大市场体系形成，随着劳动人事制度和企业用工制度的改革，劳动力要素市场将在劳动力资源的优化配置中起基础性作用。职中毕业生必然要通过人才市场这条渠道去获取就业机会。毕业生能否通过人才市场尽快就业，要受到人才市场上供需状况的影响和制约。要提高职中毕业生的就业率，职中培养的人才必须是在种类、规格和数量上适合人才市场需要的适销对路人才。要达到这一点，没有对人才市场信息的充分掌握和对人才市场供需趋势的恰当预测是不行的。目前，经济不发达的内地省份，许多职中对获取人才市场信息的必要性、紧迫性认识不足，长期不设人才市场信息的调研机构和信息员，对掌握人才市场信息无具体措施，舍不得在获取人才市场信息方面投资。这种状况严重地制约了内地职中的改革和发展，制约了毕业生就业率的提高。这种事实告诉我们，职中抓紧抓好人才市场信息的调研、掌握是十分必要的。
笔者曾走访过一些重视人才市场信息工作的职中。据它们反映，职中重视人才市场信息工作，有利于职中克服专业设置、调整的盲目性，改变专业设置重复、单一、老化的状况，使职中所设专业符合人才市场的需要，达到为经济和社会发展服务的目的；有利于职中根据人才市场的要求改革教育教学内容、实习实验内容、教育教学的方式手段以及学校的整体管理体制，提高教育教学改革的针对性和实效性，使其培养的学生在思想品质、知识能力等方面更适合人才市场的需要，达到优化配置职教资源，提高职中办学效益的目的；有利于职中根据人才市场信息，预测人才市场的发展趋势，增强职中决策的预见性和一些工作的超前性、主动性；有利于职中依据人才市场信息，做好毕业生的就业推荐工作，提高学生就业率，从而吸引更多的初中毕业生报读职中，提高职中的声誉。总之，职中要越办越活，越办越好，必须抓好人才市场信息工作。
根据内地职中目前的实际，笔者提出职中获取人才市场信息的几种办法，供大家参考：
1.各职中应在校内设立人才市场信息调研机构。要确定其专兼职人员，明确其机构和人员的职责为广泛搜集整理人才市场信息，全面准确了解用人单位的要求，细致准确地依据国家的有关方针政策、人才市场信息及其相关资料，预测人才市场的供需趋势，为职中的工作决策、改革发展、毕业生就业提供比较充分的依据和论证。
2.加入人才市场信息网络。目前有的地方建立了比较完善的人才市场信息网络，其所提供的人才市场具有迅速、准确的特点。职中加入人才市场信息网络，可以获得较宽范围的人才市场信息，既经济，又实惠。职业介绍机构、人才交流中心也拥有较丰富的人才市场信息，职中也可以与它们保持长期、稳定的联系，可以向它们提供毕业生的档案资料，由它们介绍推荐职中毕业生就业。
3.通过当地政府及其企事业单位的驻外地机构获取人才市场信息。职中可以和这些驻外地的办事机构签订协议，由这些机构负责搜集所驻地区的人才市场信息，并及时准确地发送回职中，职中给予提供信息的机构信息服务费。
4.职中直接派人到各地搜集人才市场信息。走访用人单位，全面掌握所需人才的要求。必要时同用人单位签订培训协议，按需培养人才。职中派人参加人才市场交流会、人才市场信息发布会也可获取信息。
5.聘请兼职信息员。毕业已就业的职高生分布区域广，岗位多，交际面宽，有一定的文化科学知识、交际能力和信息搜集处理能力，职中可聘请他们为兼职信息员。在每届学生毕业前，职中可向他们介绍人才市场知识，帮助他们掌握人才市场信息的搜集分析处理知识和技术。职中还可聘请关心职教的领导、企业推销人员作搜集人才市场信息的兼职信息员，因为他们的接触面宽，社会交往多，见多识广。
6.发动职中师生员工搜集人才市场信息。职中要采取一定措施鼓励师生员工大外出参观学习、探亲访友时，广疏渠道，广开言路，广交朋友，多看，多问，多思，处处留心，搜集人才市场信息。
7.利用各种传播媒介，分析相关资料，获取人才市场信息。职中应注意搜集报刊、电台和电视台等公布的人才供需信息。搜集分析影响人才市场的国家中某地区的各项方针政策、产业结构变化、国民经济和社会发展计划、经济社会发展形势等相关资料，可以预测人才供需趋势，获得人才市场信息。