摘要：企业文化体现了企业的特质，是企业在不断发展进程中日积月累形成的，企业文化对提升企业内部凝聚力，促进企业发展模式的转变，以及推动企业的健康、可持续发展等方面发挥着至关重要的作用。同时，党建政工工作对企业文化也有一定的促进作用，二者具有相辅相成的关系。对党建政工与企业文化的研究已经成为一个重要议题摆在企业工作者面前，相关领域的专家学者也已经对企业文化与党建政工的相互作用进行了分析与研究，并取得了一定的科研成果。本文在充分借鉴相关研究成果的基础上，首先分析了党建政工工作对企业文化的积极影响，然后分析了企业文化对党建政工的促进作用，希望本文的研究能够为企业党建政工工作的顺利开展提供一定的助力，为相关领域人士提供一些参考。
关键词：企业文化；党建政工；促进
引言
经过改革开放至今多年的发展，我国各方面水平均有了很大幅度的积极的变化，在国民经济生活的多个方面，比如经济、政治、社会文化氛围、科技水平等都呈现出前所未有的进步。经济社会的不断发展及我国越来越多人口涌入城市，增加了城镇化的水平等多方面的影响，加之近年来创新创业势头的强劲，均导致近年来我国企业数量呈现出井喷的态势。而在现有经济社会大背景下，企业发展面临越来越多的不确定性，加上信息科技水平等的不断提升，企业的良性发展也面临着越来越多的挑战。而在此过程中，企业文化的作用得到了越来越多的彰显，也使众多的企业经营管理者意识到企业文化的作用。在所有影响企业文化发展的因素中，党建政工的作用是不可小觑的。企业文化的发展，不仅可以通过外在的宣传等方式，也可以从内部的党建工作入手，提高对党建政工的重视程度，从而使企业的软实力得到不断提升，管理水平也得到良性循环，从而使企业得以长远稳定发展。
1企业文化对党建政工的促进作用
1.1发挥企业文化的引导作用
对企业而言，在长期发展过程中，都建立了属于自己的企业文化。因此，为了进一步发挥企业文化的重要指导作用，需要结合党的十九精神，做好党建政工工作，推动企业向前发展。同时，企业需要运用科学的思想武装员工的头脑，提升员工对当企业文化的认知，在实际工作中，形成良好的道德规范，把员工形成合力，通过企业文化的熏陶，让员工能够真正融入到企业文化建设中，充分发挥党建政工工作的引导作用。另外，企业要建立完善党建政工工作平台，充分利用当前多媒体技术，激发员工学习的积极性，为员工学习建立良好的传播平台，提升内部员工的凝聚力，推动企业的良性发展。
1.2规范员工的态度行为
企业在生产经营过程中，要根据自身实际条件形成自己独特的企业文化。在形成自己企业文化中，要明确党建政工的主导地位。虽然企业文化是一种意识形态，但是具有管理功能。在主导过程中，企业需要发掘相关理论观点提升员工的思想意识，在无形中规范员工的态度行为，加强员工与员工、员工与领导人员的情感交流，使员工可以意识到企业文化的重要性，为企业文化建设贡献自己的一份力量。党建政工对企业文化的主导起到关键性作用。
1.3进一步发挥企业文化和党建政工相辅相成的作用
企业文化与党建政工工作之间具有相辅相成的关系，企业首先要加强企业文化的建设，体现企业的特色。同时，结合党的精神，不断的总结工作经验，并形成一套规范的行为准则。通过党建政工工作，来完成对员工企业文化的熏陶。同样的，要借助企业文化来进一步推进党建政工工作开展，提高党建工作的效率。由此可见，要平衡好党建政工工作与企业文化之间的关系，充分调动员工的工作积极性，养成爱岗敬业的工作态度，营造良好的工作氛围，推动企业的可持续发展。
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1.4企业党建工作的开展能够对企业文化的发展产生约束力
企业党建政工工作的开展，在一定程度上来讲，能够对企业文化的发展产生一定的约束作用，这种无形中的影响，会使企业各层级员工的工作态度、行为举止等产生影响，从而也就对企业文化的发展产生相应的约束力。因此，在一定程度上来讲，为确保员工思想等多方面的高度统一性，就要将企业党建政工与企业文化的发展不断的结合起来，借助于党建政工工作的不断开展，提升企业文化的良性发展程度，从而使企业不断得以发展进步。
1.5提升员工的整体素质
党建思想政治工作有效开展是需要一定基础的，其主导者的思想道德水平要具有一定高度，人格品质、人生观、世界观、价值观要符合社会发展需求，为其他员工树立优秀示范榜样，提高工作效率。企业文化在企业发展中占有一定地位，通过构建完善企业文化，可以使企业员工产生正确的工作方向，明确自身工作职责，合理设置工作目标，在工作过程中，提高企业员工的思想政治水平，从而提高工作质量和效果[6]。因此，在很大程度上，企业文化可以提高企业凝聚力，提升员工综合素质。由于不同企业所构建企业文化内容大不相同，所以不同企业文化对员工的影响也存在一定差别。通过构建完善企业文化，企业员工的工作目标和工作内容都在同一方向，可以有效提升员工的整体素质，提高工作质量和效率，带动企业的稳定发展。
2提升企业党建政工对企业文化促进作用的政策建议
2.1借助于党建政工工作，树立党建工作氛围，提升企业文化影响力
企业党建政工工作的主要内容之一即为对企业内部相关的党建事件进行不断的宣传，从而在企业内部树立正面的影响，形成良好的以党为基础的氛围，在此基础上，不断提升企业的文化影响力。企业党建工作的基本思路即为以事实为基础，不断提升企业的效益，并不断增强与各级员工的联系程度，对企业的生产、经营效益等进行充分的关注，并确保生产的质量及企业的安全运转，借助于上述活动，能够在企业内部形成良好的工作氛围，借助于典型正向的事件宣传，能够为员工对企业文化水平的理解提供正向参考。
2.2借助于企业党建政工工作效率的提升，不断增加企业的文化凝聚力
企业党建政工工作的开展，能够使企业的组织协调能力得到不断的强化，还能给员工相互交流的机会，从而帮助管理者提升管理水平；而借助于多种党建政工活动的开展，能够使员工之间的交流不断顺畅，从而有助于提升员工之间联系的紧密程度，使员工的合作意识与水平均得到不同程度的提升，从而对企业文化的建设形成正向影响，也在无形中提升企业文化的工作效率与员工的凝聚力。
结语
综上所述，企业文化对党建政工的顺利开展具有重要作用，企业文化与党建思想政治工作具有相似性，企业要对企业文化构建完善的意义形成全面理解，认清党建思想政治工作的多方面需求，提高其工作质量和效果。企业要结合自身实际条件，充分发挥出企业文化优势。并且积极掌握企业文化的特征，在企业文化建设中促进党建思想政治工作的顺利开展。企业文化可以规范员工的态度行为，提升员工的整体素质，提高整体员工的凝聚力，带动员工工作积极性，增强员工的企业归属感，为党建政工的开展提供有利条件。因此，企业要充分认识到企业文化的重要性，在党建政工中充分发挥其优势，提高员工的工作效率，提高企业核心竞争力，从而促进企业的高效发展。
参考文献：
[1]李宏莉.互联网+背景下企业文化对党建政工的促进作用分析[J].商业文化月刊，2016（6）：193-193.
[2]宋世斌.以党建思想为指导开展企业政工教育工作的措施[J].人力资源管理，2018，12（6）：66-67.
[3]莫燕.企业文化对党建政工作的促进作用分析[J].知识文库，2018，23（12）：66-66.
论文作者:张宸瑜
论文发表刊物:《基层建设》2019年第30期
论文发表时间:2020/3/12
标签：企业文化论文; 党建论文; 政工论文; 员工论文; 企业论文; 工作论文; 作用论文; 《基层建设》2019年第30期论文;