摘要：社会主义和谐社会是无数中国人民梦寐以求的美好社会，也是中国共产党不断追求的一种社会理想。自21世纪以来，中共开始全面建设小康社会、建设中国特色社会主义社会，特别是在中国工会第十六次全国代表大会上提出的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，坚定信念、改革创新、埋头苦干，团结动员亿万职工在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦的历史进程中充分发挥工人阶级主力军作用。各级工会组织将以党为核心，发挥工会组织的强大作用。工会组织是党与职工群众相联系的桥梁与纽带，它将依托广大职工群众，充分发挥群众的创新能力，在改革开放中不断生产、不断创造，为社会主义建设贡献力量。
关键词：事业单位；工会；组织作用；
引言
工会既是联系党和群众关系的政治组织与精神纽带，也是维护群众利益和代表群众心声的重要职能部门，在事业单位和职工之间起着“润滑剂”的作用，可以为事业单位营造团结和谐的工作环境。因此，事业单位需要认识到工会的重要性，建立完善的工会组织，充分提升工会的作用，保障事业单位可以健康持续发展。
一、事业单位中工会的地位和作用
事业单位是我国经济发展的基础，对经济的进步有着一定的促进作用，可以说事业单位中工会具有着不可替代的地位和重要的作用，这样的情况下对工会的地位和作用进行认识就显得尤为重要。下面本文就对事业单位中工会的地位和作用进行概括性的探讨和分析。
1、事业单位中工会的地位
我国事业单位中工会有着一定的法律地位，其主要的职责就是依法维护劳动者的合法权益和地位。在此基础上也有着一定的现实地位，尤其是事业单位的工会组织，是以事业单位职工为主体所组建的群众组织，在单位党组织的领导下使民主管理显现的更加具体，同时工会组织也是党组织联系和与广大职工的重要纽带和桥梁。由此可以看出事业单位中工会具有着不可替代的地位。
2、事业单位中工会的作用
事业单位中工会不仅仅具有着重要的地位，同时也有着积极的作用。在事业单位中，劳动关系的总体是非常协调和稳定的，劳动者的利益得到了较好的维护，这在一定的程度上都是工会发挥的作用。但是由于我国社会的发展和经济关系以及劳动关系日益市场化、复杂化和多样化，劳动者的就业、收入分配以及社会保障之间的矛盾也逐渐显现出来，而工会在维护职工的权益、教育等方面，都发挥出了重要的作用，缓解了很多的争议和矛盾，对事业单位的发展具有重要的意义。
二、发挥好事业单位工会组织作用的措施
1、积极创新工会工作方式方法
创新是一个民族进步灵魂，创新也是做好工会工作的核心，工会工作服务民众是关键，提高执行力是重点，落实好关心好群众生活、实现职工群众的愿望、满足职工群众的需要、维护职工群众的利益是基点。首先是维护职工权益要创新。创新主要表现在工会维护职工合法权益内容的创新、民主诉求的创新以及制度的创新等等。创新必须是一种理性的行为，是审时度势、顺应时代、有效解决实际问题的一种理性的活动。其次是民主管理工作要有创新。工会是党政联系职工的桥梁和纽带，从维护职工的知情权、参与权出发，工会应该把这些敏感性工作做实、做细，真正代表广大干部职工。再次是工会自身建设要有创新。工会组织要树立“以人为本”的培训理念，着力团结和引导广大干部职工积极投身于工作当中，通过创建学习型机关、服务型机关活动的开展，大力提高工会干部及职工群众的学习力和创造力。
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2、提高单位领导对工会组织工作的重视程度
首先要从思想上改变单位领导的错误认识，要从思想上对工会组织工作重新认识，认识到工会组织在保障职工权益和推动单位民主管理工作中的重要性。要从自身做起，从而改变原先整个单位忽视工会组织的局面。单位领导在重视工会组织工作时，应该将爱岗敬业、诚实守信、办事公道的思想深入到实践当中。其次，对工会组织工作中出现的问题或者遗留的问题，要及时给予指导和帮助。要加强与工会组织工作人员进行沟通，了解其工作中出现的疑惑和难题，并及时向党组织汇报，以便得到上级组织的支持和解决方案。
3、要发挥工会组织文化阵地的作用
工会组织可以借助自己独特的优势，组织全体职工开展文化娱乐活动。通过开展职工喜闻乐见的文化活动，让职工充分参与到文化活动中，通过活动在充实职工空闲时间的同时，也从另一方面提高了职工的文化素质。可以通过组织职工参与各项体育活动，比如以篮球比赛、乒乓球比赛等形式开展职工团体娱乐活动。职工通过彼此的配合和努力，在实现集体荣誉的同时，职工彼此之间增加了了解和信任，从而激发了职工的集体荣誉感和团结意识。开展这些文化活动，不仅可以增加职工的工作热情，还可以推动单位文化的形成。
4、加强工会组织内部的思想政治工作
要在事业单位组织文化的基础上，深入贯彻我党长期以来群众路线的教育方针。加强工会组织内部成员的思想政治工作，首先应该牢固树立党的教育方针，坚持“两个文明”一起抓的原则，在推动工会组织物质文明建设的同时，也应该将精神文明建设放到同样重要的位置。要充分发挥职工的主观能动性，要让职工真正融入到单位当中，发挥其主动性和创造性。比如工会组织在召开工会代表大会时，可以扩大会议参加的人数，认真听取职工的意见，实现决策的民主性和科学性。其次，在建设单位文化活动中，坚持以人为本的理念，做好单位的人文关怀活动。比如单位在开展关爱困难职工活动中，工会组织可以利用这一形式，推动单位文化的建设。在提高职工思想认识的同时，逐渐形成互爱互助的单位氛围，形成自己独特的单位文化。
5、通过为职工办实事，营造安定和睦的工作环境来发挥工会的作用
随着我国事业单位的深入改革和发展，各个单位都在完成目标任务的基础上不断的壮大和发展自身，而优秀的员工都希望有一个安静的工作环境，在这样的情况下工会就要切实额为职工办实事，为其营造安定和睦的工作环境，让员工可以更好的发挥自身的优势，让员工意识到工会是值得自己信赖的组织，是为员工办实事的组织。员工生病住院要及时的进探望，家里有红白喜事也要及时的参与料理，通过这些事实来为员工排忧解难，进而充分的发挥工会的作用。
三、结语
综上所述，在新的时期里，事业单位面临着新的挑战，繁重的工作与巨大的重担都会给我们的职工带来一定的心理压力与工作问题，而工会就必须站出来，为我们的职工说话，为我们的职工谋福利。在新的时期里，工会一定要在党的领导下，全心全意为为事业单位的各个部门服务，认真履行工会的职责，加强自身工作制度的建设，不断开拓进取，努力发挥工会的最大的能力。同时，通过加强对事业单位工会建设工作的探索与发展，全面加强社会法制化的管理，提高机关单位工作人员法治意识，全面提高工作人员的素质，改变以往的工作方式，全力维护事业单位员工的合法权益，有效提高企事业工会工作的水平。
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论文作者:张思媛
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/19
标签：工会论文; 工会组织论文; 事业单位论文; 职工论文; 作用论文; 单位论文; 工作论文; 《基层建设》2019年第6期论文;