摘要：党建思想政治工作一直都在企业发展中占据着重要地位，而随着改革开放不断深入，创新企业的党建思想政治工作更是刻不容缓。据此，本文主要对在新形势下，创新企业党建思想政治工作的有效策略进行了深入探究。
关键词：创新；党建；思想政治工作
一、加强企业党建思想政治工作的重要性
（一）企业党建及思想政治工作建设深刻体现了党的执政力度
我国目前处于社会主义初级阶段，公有制是经济体制的主体，同时结合多种所有制，来共同构筑经济的转型及发展。要注重企业的改革与持续性发展，不断深化其改善力度，完备相应的经济管理体系，促进资本在国家主体经济领域中的投入，以此来实现国家综合经济水平的提升。新常态下，企业要积极跟进与贯彻党的政治方针，在党的指导下，开展落实党建及思想政治工作。在这一过程中，体现了党重要的指导地位，说明党对企业的发展趋势有很好的把控作用。所以，企业要重视党建及思想政治工作的建设，并根据新常态的形势，不断加大实行力度，巩固党的领导高度和执政地位。
（二）加强企业党建及思想政治工作，能够有效促进全面小康社会的建设
党的政治理念体现了其对企业凝聚性、和谐发展进步的要求。所以，企业党建及思想政治工作的最终目标是实现企业高度的团结及凝聚力，持续、稳定地发展下去。由于企业现有的政治、经济管理体制还不够健全，随着企业大面积地进行改革以及改革力度的不断加大，很多固有的问题如劳动关系的不和谐、人事制度的不完备等都成为了企业改革的阻碍。所以，党建及思想政治工作尤其重要。國有企业要借助党组织的核心作用力，将新常态的概念及形态引入到员工的思想及实际工作中，努力消除企业或员工之间存在的冲突，积极化解各种不和谐的现象，使企业上下成为统一的整体。加强新常态下企业党建及思想政治工作顺应了全面建设小康社会的步伐，体现了其社会高度，对其实现发挥着重要价值。
二、与时俱进，创新企业党建思想政治工作的有效策略
（一）创新党建思想政治工作体制、机制
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。必须坚持围绕中心、服务大局。首先，突出管理机制创新，作到管理目标逐层分解，管理责任逐级落实。其次，突出运作机制创新，就是要建章立制，规范和改进党建思想政治工作的运作。再次，创新激励和保障机制，将物质激励和精神激励统一起来，调动人们的积极性、主动性和创造性。最后，创新评估机制，就是要坚持科学规范的程序，开展多形式、多层次、多方面的综合性评估。企业各级党组织要切实担负起思想政治工作的领导责任，加强工作指导，强化队伍建设，解决实际问题，不断提高思想政治工作水平。
（二）创新党建思想政治工作内容
党建思想政治工作内容创新是指在坚持传统思想政治工作内容的基础上，紧跟时代的步伐，紧跟经济社会发展，紧跟中央的方针政策，结合群众的思想，赋予思想政治工作的内容体系以更新、更高的要求。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因此，企业党建思想政治工作，其一，发挥培养人、塑造人、提高人的作用，把弘扬和培育民族精神作为重要的内容，开展宣传和教育活动。其二，重视中国特色社会主义核心价值体系的宣传和教育，恪守社会主义道德规范和各项国际法律规范，营造积极向上的道德建设态势。其三，着力作好企业项目班子思想政治工作，加强中国特色社会主义理论体系的教育，深入实践科学发展观。其四，不断丰富企业思想政治工作的文化内涵，培养和谐理念，就是要在党建思想政治工作的科技、知识、文化、信息含量以及艺术感染力方面下工夫、做文章，坚持加强思想教育和开展心理疏导相统一。思想政治工作的核心是理想信念教育，基础是思想道德建设。企业党建思想政治工作要找准解决这些问题的着力点和突破口，多了解员工忧、增员工利、化员工怨的实事好事。
（三）创新党建思想政治工作方法
企业党建思想政治工作方法创新就是要求思想政治工作在新形势下自觉地把马克思主义的立场、观点、方法与时代特征相结合，与企业具体实际相结合，在继承和发扬思想政治工作优良传统的同时，努力探索思想政治工作的新手段、新途径和新载体。首先，注意吸收一切优秀的科技成果，运用信息技术、网络技术等现代化手段，占领信息传递的制高点，改进企业项目党组织发挥作用的实现形式。其次，善于发现和解决与思想问题相关的实际问题，改进企业党组织领导和工作方式方法。再次，寓灌输引导和渗透之中，思想政治工作者要善于动之以情，晓之以理营造民主开明的工作气氛。最后，鼓励企业员工开展自我教育，让企业员工在自我评价、自我约束生活中，达到自我要求、自我调整的境界。因此，企业要切实加强工程建设企业基层党建思想政治工作，努力扩大覆盖面，使党组织建到哪里，思想政治工作就要落实到那里。
（四）进一步充实企业党务干部队伍
选好党组织书记，搞好党组织工作的改革创新坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键。对企业而言，企业党组织书记，是党员队伍的领军人，是广大员工的联系人，应具备较高的素质和能力。其一，党性要强，有政治敏锐性，有把握大局的能力，保持发挥党组织政治核心作用。其二，业务能力要强，对当代新科技有一定了解，拥有解放思想、开拓创新的精神状态，密切联系群众，敢于接受群众监督。与此同时，思想政治工作要充分利用网络等现代信息手段，有针对性地开展网上宣传，结合网络交流的特点，将思想政治工作变得更加便捷和通畅，真正实现网络双向化和多向化互动交流，扩展思想政治工作的力度。
（五）加强新常态下企业思想文化的建设
党的十九大报告强调，全面从严治党永远在路上，深刻认识党面临的“四种考验”、“四种危险”，坚持问题导向，保持战略定力，推动全面从严治党向纵深发展。企业在其发展进程中慢慢有了其独特的文化特征。要发挥巡视巡察利剑作用，坚持问题导向，在抓好上级巡视巡察问题整改的同时，积极开展企业巡视巡察，强化巡视巡察成果运用，让利剑高悬、震慑常在。要以无禁区、全覆盖、零容忍的态度惩治腐败，落实“一案双查”制度，加强企检共建，严肃问责追责，营造风清气正的政治生态。从企业的文化建设方面入手，可以促进企业上下的统一性，使其更容易团结在一起。这是加强企业党建及思想政治工作的另一有效途径。开展思想文化建设的方式有很多，企业可以深入到员工中，展开多项有关新常态及政治思想的讲座、定期培训等，起到一个党建思想的宣传作用，从而提升整体员工的政治思想水平，并使其体现在工作中。
结语
综上所述，为了做好企业党建思想政治工作，必须紧紧围绕企业的发展。面对新形势新任务新要求，企业党建思想政治工作，应在继承和发扬优良传统的基础上，与时俱进、积极创新，引导企业广大党员员工，提高对推动科学发展的重要性和紧迫性的认识，不断完善企业党建思想政治工作，从而为企业生产经营提供健全的思想保证、政治保证和组织保证，进而促进企业实现健康可持续发展。
参考文献:
[1]陈少雄.与时俱进,创新企业党建思想政治工作[J].企业科技与发展,2015(13):97-97.
[2]刘斌,龚娜.创新企业党建思想政治工作必须与时俱进[J].现代企业文化,2015(36):97-97.
[3]李月.与时俱进,创新企业党建思想政治工作[J].中国科技博览,2014(38):90-90.
论文作者:张伟
论文发表刊物:《防护工程》2018年第4期
论文发表时间:2018/6/22
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