广东诺瓦安评检测有限公司 广东省佛山市 528200
摘要：随着社会经济快速发展，各行各业中职业病的数量也在增加，给从业者带来较大的身体危害，因此强化职业卫生检测工作具有现实意义。职业卫生检测方法种类很多，要依据具体情况及检测内容选择合适的方法，提高卫生检测质量。本文分析当前职业卫生检测方法存在的问题，并给出针对性的解决优化措施。
关键词：职业卫生；检测问题；优化措施
近些年我国工业迅速发展，职业病种类与数量快速增加，直接对从业者身体健康造成威胁。职业卫生检测中检测方法作为重要组成部分，在实际应用时存在一些问题，直接对职业卫生检测质量与结果产生影响，要求深入分析与研究检测方法中存在的问题，给出具体解决措施。
1、职业卫生检测方法问及优化
1.1 人员能力
要求参加能力比对人员必须具备相关专业知识，并经过相应的技术培训，能够熟练掌握本岗位技术，满足职业卫生技术服务机构检测人员的任职条件，持证上岗，具有专业工作经验以及质量控制过程的经验。比如能够判断色谱峰形是否合格，判断标准曲线以及质控范围是否在允许范围内等，能否将检测仪器条件优化到最佳检测状态等。遇到突发状况，有能够积极应对并成功解决的能力。
1.2 仪器设备
要求仪器设备应能满足实验室检测需求，并经过计量部门检定，精度和量程在合格的范围内，并需要根据使用频率做期间核查和定期维护。在检验实验室间比对样品之前，应该先按照检测样品流程模拟一两次，做到胸有成竹。
1.3 标准物质及标准溶液配制
标准物质应该从有正规资质的供应商处购买，并附带标准物质证书，确保使用的标准物质在有效期内，理化性质和特性量值应稳定不变。进行样品测定时，尽量使用两种生产厂家的标准物质进行互相测定，以避免各厂家之间标准物质的误差引起的失误。若用色谱类标准物质配置标准曲线的时候，体积法是比较好的推荐方法，确定要快、准、防止有机物挥发快引起的误差。标准溶液一定要现用现配，防止由于放置时间过长导致的有机物挥发、金属吸附、溶液变质导致的浓度值出现偏差。标准系列一定按照检测标准上要求的步骤进行配制，对于做气相用的标准系列不建议使用逐步稀释的方法。
1.4 标准曲线要求
做实验室间比对时，标准曲线范围不能完全按照检测标准上的浓度范围配制，应根据盲样的测定值或者稀释后盲样的测定值来确定来确定，尽量让测定值落在标准曲线的中间浓度值或者偏上浓度值；标准系列的标准点最好≥5个，而且量值范围一般不超过2个数量级，对于低浓度样品1个数量级的浓度范围更好，能通过标准曲线点来测定样品时，建议增加高浓度标准点配制标准曲线，而不是通过稀释样品满足现有标准曲线范围；另外回归方程Y=bx+a的截距要尽可能小；相关系数要在0.9995以上。
1.5 检测方法
在选择标准方法时，应优先采用国家标准方法、行业标准和地方标准。选取的检测方法在技术上并不一定是最先进的，而是具有一定的可靠性，在一般条件下简便易行，经济适用的成熟方法。一个理想的分析方法应是准确度好、精密度好、灵敏度高、检出限低、分析空白低、线性范围宽、基体效应小和特异性强，此外，作为一个实用的方法还要求具有适用性强，操作简便，容易掌握、消耗费用低等。检测人一定要从头到尾将检测方法重新研读至少三遍（包括备注），做到脱离标准能够熟练操作。
1.6样品前处理
样品处理方法一定要按照标准要求的来做，比如有机样品解吸液是否正确，解吸时间是否合适，震摇方法是否适当等；对金属样品不同的待测物选择合适的消解方法，例如测定易挥发性金属化合物，最好采用微博消解法，可以防止待测物因挥发而损失。消化温度一定按照标准要求，一般加热温度在300℃以下，通常在200℃左右。特别对于易挥发的待测物样品处理，加热温度一般不超过200℃，消解过程中不应出现沸腾现象，更不应将消解液蒸发干，保留少量消解液，有利于样品的溶解和测定。若将消解液蒸干，再在较高温度下加热，有可能形成难溶的金属氧化物，影响测定。
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1.7 盲样量值初步估算
这一步非常关键，每种盲样只有一份，对于液体样品来说只有5毫升，需要用最少的量来判断样品的浓度范围，若提前计划不好，试不了几次，样品就用完了。这里我总结了一些方法。溶液样品：可以先取0.5毫升，按照方法进行处理，结果可能会正好在曲线范围内，这样的话，就可以准确计算出盲样值，剩下的样品可以再取不同的量来进行重复测定。若结果超曲线，那么就可以根据超曲线程度来分别稀释10倍、100倍按照方法进行处理，可同步也可逐步进行，确定其大概范围。滤膜样品：将滤膜消化后先定容至10毫升，然后取0.5毫升至5毫升确定其大概浓度。活性炭管样品：解析后直接进样，若超曲线的话，可以在曲线上在加合适的点至测定值在曲线中间浓度点或高浓度点。
1.8 结果计算和审核
最终结果需要让有能力，有经验，有责任心的审核人来审核检测报告，检验原始记录，样品流程卡。检测人和审核人一定要仔细研读举办单位同样品一起寄来的能力验证项目作业指导书，确定结果是原液的浓度还是稀释后的浓度，2016年安全生产科学研究院的验证项目水质甲醛就是要求报稀释十倍后的结果，由于好多单位没注意，错报成原液的结果，导致产生不合格项。另外还要注意结果保留位数，都是有具体要求的。确定样品编号和样品是否一致等。
2、职业卫生检测案例分析
2.1检测对象
近年来，中国打印机企业的生产能力不断增强，中国已成为世界打印机的重要生产基地，但是打印机制造企业作业场所中存在许多有机溶剂、粉尘、噪声等职业病危害因素，严重危害劳动者的身体健康。为了解打印机制造企业存在的职业病危害因素种类及其接触水平，找出该行业职业病危害因素的关键控制点，并对其采取防护措施。选择佛山市某打印机生产企业存在或产生职业病危害因素的各个工作场所，包括制造部、部品生产部、ＳＵＰＰＬＹ、质管部和辅助工程作为调查对象。调查内容包括一般情况、生产工艺流程、原辅材料、劳动者作业情况、防护措施、职业病危害因素识别和检测。
2.2检测结果
结果显示，该企业接触炭黑粉尘和噪声的接触者广泛，现场检测点检测浓度或强度合格率分别为45.8%和75.6%，是该企业的重点职业病危害因素，这与杨杰等人研究结果一致[1]。1个异丙醇采样点超过国家职业卫生标准的原因为该岗位作业人员的不规范操作导致。
2.3整改措施
2.3.1炭黑是碳氢化合物受热分解形成的极细小的无定形碳粒。长期在生产活动中吸入一定浓度的炭黑粉尘可导致炭黑尘肺，而且炭黑是皮肤癌确认致癌。炭黑尘肺于1987年列入我国职业病名单[2]。经常在噪声环境中工作，首先会引起听力损伤，即暂时性听阈位移，暂时性听阈位移脱离噪声环境，经过一段时间听力可恢复到原来水平，若继续长时间反复接触较强的噪声会发展为永久性听阈位移，造成职业性耳聋，国内外现已把职业性耳聋列为重要的职业病之一。企业根据职业病危害因素防治的优先顺序原则实施综合治理，对以下接触炭黑粉尘和噪声的岗位进行整改：投料岗位，导入自动吸料装置，人工投料改为自动吸料，并加设局部排风装置，作业人员在作业现场中不折叠装原材料碳粉的塑料袋；充填岗位，开发充填软件，控制充填速度，铝袋充填治具口改小，并加设集尘管，减少扬尘；加剂岗位，加设防尘隔离罩，防止粉尘扩散；涂布岗位，导入自动涂布治具，加设集尘装置，隔离作业人员直接接触炭黑粉尘。
2.3.2噪声岗位整改方案及整改效果分析：清扫岗位，更换气枪，使用产生噪声较低的静电气枪，静电气枪气源加设调压阀，根据不同的工艺要求调节气枪气压，更换气枪调节头（锥形），从而降低清扫时噪声；在工作台铺设软磁片消除钣金摩擦声音；碎料岗位，对粉碎设备加设隔音罩，投料口采用提拉式挡板设计，作业人员投料完成即把挡板放下，碎料完成的物料通过自动装置进行收集从而避免作业人员直接接触噪声；冲压岗位和空压机巡检岗位，对冲压设备和空压机采用吸声材料建设隔音罩，阻断噪声的传播扩散，从而避免作业人员直接接触噪声；卸料岗位，将卸料平台设置为升降卸料平台，根据装卸车车厢高度来调整平台的高度，避免因平台与车厢高度不一致而导致噪声的产生；在地面加设防撞垫，通过缓冲或吸能降低物件对地面的撞击力，从而降低噪声[3]。
2.3.3虽然接触苯和正己烷的作业岗位空气CＴＷＡ、CSTEL均符合国家职业卫生标准，但仍需完善作业场所的防护措施，做好接触人员的职业健康监护，加强职业卫生管理。
结语
综上所述，职业卫生检测工作在职业病防治方面发挥的作用越来越大，但是，在检测工作的实际当中，还存在许多问题。这些问题严重影响了检测工作的持续健康发展。为了更好地发挥出职业卫生检测效果，检测人员需要积极利用有关措施来对职业卫生检测质量进行不断改进，真正将职业卫生检测方法的作用发挥到最大。
参考文献：
[1]杨杰.化工企业职业卫生检测与职业卫生安全研究[J].科技经济导刊，2018，26（30）：220.
[2]崔西勇.职业卫生实验室质控检测中不同状态标准物质差异分析[J].劳动保障世界，2018（29）：78.
[3]张雅慧，李海港，江鑫，郑宇，周兆璋，李华汐，秦思，刘丽莎.职业卫生检测中氨的检测方法分析[J].江西化工，2018（04）：24-26.
论文作者:欧阳志强
论文发表刊物:《防护工程》2019年第6期
论文发表时间:2019/6/21
标签：样品论文; 标准论文; 职业论文; 作业论文; 噪声论文; 卫生论文; 职业病论文; 《防护工程》2019年第6期论文;