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摘要：国有企业党支部建设工作在当前的社会新形势下发挥着越来越重要的作用，为了充分发挥党支部建设在国有企业发展中的促进作用，国有企业要不断学习借鉴以往优秀企业在党员建设方面的经验与方法，强化国有企业党支部制度建设，进一步完善国有企业党支部工作机制与工作内容，打造良好健康的企业文化，强化党支部队伍建设，提高国有企业党员的素质，更好地推动国有企业健康、可持续发展。本文就国有企业基层党支部建设存在问题及对策进行研究。
关键词：国有企业；基层党支部建设；存在问题；对策
近几年来，国有企业党支部建设在改进中加强，在创新中提高，堡垒作用得到了较好发挥。但是，随着企业的快速发展，党支部建设中的一些“滞后”、“不适应”也越来越明显：党支部架构与扩充后的企业生产单元不“匹配”，党支部书记素质与所承担工作任务的要求还有差距，党支部活动方式与企业生产节奏还不是很“合拍”，这些问题，严重制约了党支部作用的发挥，影响了党组织的战斗力。因此，必须采取得力措施，解决这些问题，推动党支部建设健康发展。
1 国有企业党支部建设的意义与重要性
第一，国有企业党支部建设对于保证国有企业改革发展的社会主义方向，提升国有企业的制度优势与竞争优势，促进国有企业做强、做大等，具有十分重要的战略意义和现实意义。
第二，国有企业党支部是党密切联系群众的桥梁和纽带，党支部既能对群众形成积极、正确的引导，起到党员先锋模范作用，又能及时了解群众的实际需要，较好的调节企业内部矛盾。
第三，国有企业党支部建设有利于清除国有企业中存在的一些负面思想与行为，有助于清除企业内部存在的一些不正之风，保持国有企业内部的健康稳定运转。
第四，国有企业党支部建设可以为其他基层党支部建设起到示范作用。国有企业在我国社会经济中占有不可动摇的地位，国有企业党支部建设也是国有企业管理工作中的重中之重，做好国有企业党支部建设可以对其他党支部的建设提供可借鉴的建议。
2 国有企业基层党支部建设存在的问题
2.1 思想重视不够，人财物的有效投入不足
发挥党支部战斗堡垒作用，党委重视是前提，人财物的投入是保障。现在，有的对基层党支部建设思想上重视不够，人财物投入不足，导致党支部发挥作用成了无源之水、无本之木。有的重经济轻党建，抓支部建设精力上投入不足，党建工作有时间就抓一抓，没时间就放一放，支部工作存在着说起来重要、做起来次要、忙起来不要的情况。有的经费上投入不够，过分压缩党支部经费开支，党支部办公经费、活动经费、表彰慰问经费等无法保障。有的人员投入不足，党支部书记党务和行政一肩挑，日常行政工作繁忙，很难腾出精力开展党支部工作。有的对党务人才的培养重视不够，措施不力，党支部工作后备人才接续困难。
2.2 国有企业党支部工作内容陈旧
国有企业发展历程比较长，虽然改革开放以后我国持续落实市场经济体制改革，但是受到长时间计划经济体制的影响，国有企业党支部领导班子成员并没有在以往的计划经济体制中实现完全意义的“脱胎换骨”，导致思想解放的程度不足，与时俱进的程度匮乏，在落实基层党支部工作过程中依然因循守旧，对于新时期人民群众尤其是企业青年员工的思想动态把握不足，在工作内容与工作方法上整体呈现出陈旧的问题，不利于发挥国有企业党支部的有效作用，促进员工思想觉悟提升、为员工诸如具有时效性的审美理念与价值观体系，最终导致党支部工作普遍流于形式。
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2.3 党支部书记的履职能力不能满足新形势的要求
随着国有企业改革的不断深入，精简机构、减员增效已成管理常态，管理体制扁平化趋势，使得管理人员逐步减少，特别是党务干部的精减幅度一般更大。但基层党建、思想政治工作的任务并没有减少，这就要求基层党支部书记不断提升自身素质，既要会做思想工作，还要懂生产、会经营，以适应企业自身发展的需要。再有，目前基层党支部书记虽然工作责任心较强，但完成工作基本上还是老方法、老思路，缺乏有效的创新意识。
3 加强和改进国有企业基层党支部建设的对策建议
3.1 加强重视，有效确保基层党支部的人财物投入
一是要充实基层党务力量，明确党务干部配备的标准，选优配强基层党支部书记，加强党务后备人才队伍建设，确保基层党建工作有人抓有人管能管好。二是要加大党支部建设经费投入，进一步完善党建经费预算管理制度，细化明确党员教育培训、支部活动开展、党员活动室建设的费用标准，加大行政支持力度，党建工作所需经费不足时，可以由公司管理费列支。三是要加大工作精力投入，牢固树立党建工作也是先进生产力的意识，牢固树立抓好党建是本职、抓不好党建是失职的导向，充分认识加强基层党支部建设的重要性和紧迫性，定期对基层党支部建设进行研究部署，加强宏观研究、顶层设计和跟踪指导，推进基层党支部建设全面进步、全面过硬。
3.2 创新国有企业党支部工作内容
新时期、新发展、新气象、新要求，万象更新的时代中，国有企业党支部作为中国共产党组织体系中的重要组成部分，必须紧握时代脉搏，实现党支部工作内容与工作方法的创新，创新的根本在于解放思想，所以首要的问题就是进一步树立解放思想、实事求是的马克思主义科学指导理念，同时对新时期的先进工作思路进行整合，保证党支部工作内容充实，确保国有企业生产、经营、管理基本指导思想的不断夯实。
3.3 提高党支部书记素质
党支部书记是基层党支部的领导核心，是党支部工作开展的领导者、发动者、组织者，党支部书记的个人能力与素质对党支部的凝聚力和战斗力起着重要的作用，在我国的国有企业中基层党支部书记采取行政负责人兼任的方式，他们大多对党支部工作不够熟悉，并且已经成为阻碍党务工作顺利开展的因素之一，因而必须建立并健全党支部书记培养制度，以此提升党支部书记的思想觉悟、政治水平，从而带动党支部工作的协调发展，以全面发展的复合型人才为企业发展提供组织保障。党支部书记综合素质的培养可以采取举办党支部建设讨论会、开办党支部书记培训班的途径，以此明确党支部书记在党务工作中的重要地位，开拓党支部书记关于党支部建设的新思路，激发党支部书记的工作责任心和事业进取心。另外，还要建立党支部书记考核机制，使考核结果与奖惩制度挂钩，以此督促党支部书记更好的开展党务工作。
3.4 塑造和倡导企业文化，提高队伍整体素质
先进的企业文化是先进生产力的重要保证，根据“三个代表”重要思想的要求，必须大力塑造企业的诚信精神，增强企业的社会责任。因此，重视和加强企业文化建设，根据企业实际情况，走出一条行之有效的企业文化建设新路子，对于树立企业品牌，打造良好的企业形象，增强企业的生存能力和竞争能力都有着极其重要的意义。塑造企业文化的目的，就是要通过企业文化的力量来影响全体员工的行为，形成一种无形的支持力量。
结束语：
总之，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。我们必须以崭新的精神状态、创新的工作方式改进国有企业党的基层组织建设，使党的基层组织真正发挥出推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，全面推进党的建设新的伟大工程。
参考文献：
[1]新时期国有企业党支部建设存在问题与创新措施[J]. 陈瑞瑞.经营管理者，2016（13）
[2]加强和改进国有企业党支部建设的探索与实践[J]. 郭子荣.办公室业务，2015（3）
[3]探索新时期国有企业党支部建设的新路[J]. 王冰.党史文苑，2015（16）
论文作者:李晓光
论文发表刊物:《电力设备》2017年第31期
论文发表时间:2018/4/19
标签：党支部论文; 国有企业论文; 党支部书记论文; 基层论文; 工作论文; 党务论文; 企业论文; 《电力设备》2017年第31期论文;