新时期部队训练需要如何进行改革论文_曹振旗

新时期部队训练需要如何进行改革论文_曹振旗

(海军航空兵学院 辽宁省葫芦岛市 125000)

摘要:部队训练方式方法的改革一直以来都是研究的重点,随着时代的发展,经济社会、文化社会都有了质的飞跃,部队训练的要求和方式也应该有所变化以适应社会需要,新时期部队训练需要与时俱进,加强自身改革,更好地适应时代需求,增强战士素质,提升实战效果,本文将从几个主要方面简要分析新时期部队训练如何进行改革。

关键词:新时期;与时俱进;部队训练;改革

部队训练应不应该改。应该如何改,一直都在研究之中。毫无疑问地,新时期经济、文化发展迅速,部队训练如果不能结合时代进行改革就会落后于时代,无法适应当代中国的发展需要,因此,部队训练需要及时进行改革。那么,部队改革应该如何进行呢?新时期部队内部的训练改革应该主要从时间地点和方式方法上着手,将提升战士素养作为训练的主要目的,根据新时期特征结合实际对部队训练进行改革。

一、改革着手点

1.改革训练内容

改革训练的内容是改革最基本的着手点。在改革内容时主要是要注重理论与实践的结合,不可纸上谈兵,也不能勇而无谋。战士的理论内容学习非常重要,除了大纲要求的基本理论学习,关于理论分析、战术总结之类,战士的能力也需要得到提高,在高强度的身体训练之下,理论学习更是不能忽视,理论指导实践,如果没有理论作为支撑,实践就不能顺利进行,实战中的危险就很难规避,实战很难达到效果,可见理论指导的重要性。在训练内容中,演练也同样重要,训练是为了实战,除了最基本的体能训练和组合训练之外,更需要重视战术演练,锻炼实战能力。另外,在训练内容上,应当注重理论和实践的结合,以理论指导实践,以实战演练来检验理论成果,相辅相成,彼此促进。

2.改革组训方法

在训练中要突出重难点进行突破性训练,克服训练重难点,增强训练效果。操场训练和理论课堂学习有不同的侧重点,但是目的都是一样,都是为了帮助促进战士的核心素质。在两种训练中都应该抓住核心学习要点,与战士多交流分析,对有难度的内容进行各个击破,这样战士才能在实战中有更好的发挥。战士除了体能训练之外,还需要多进行技能提高训练与战术培养训练,从多方面加强战士的综合能力,提升质量。如果能从这些角度综合培养训练战士,使用组训的方式对战士进行培养提升,就可以让战士在理论、实践、制定计划上融会贯通,有完整的知识框架,也能够将理论知识更好地与实践结合,到达更好指导作战的目的。

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同样地,在训练过程中,应该加强干部、战士骨干的培养,支队、总队都应该重视培训基地的建设,同时,也要加强师资建设,可以结合实际制定出可行的等级培训计划和制度,有计划地对战地骨干进行集中培养训练,提升战地干部的综合能力,实现以点带面,带动部队的综合发展。这也是组训方法的实现途径之一。师资和基地建设都是实现战士部队训练的基础,良好的师资和基地能够给战士提供更加好的训练条件,为战士的综合素养提升提供条件。唯有实现好这两者的建设,部队训练才能更加有备无患,得到更好的保障。

3.改革训练时间

统筹兼顾是一种良好的学习方法,在部队训练中也是如此,合理地分配好时间,规划好比例,就可以提高效率,达到事半功倍的效果。因此,在部队训练中,应该重视训练时间的安排,重视将理论与实战训练的时间合理分配,让战士的综合素养得到提升。中国幅员辽阔,因为地理条件不同,各地的训练时间方法也应该有所调整,以更好地培养好战士的核心能力。理论学习、实战训练、战术制定,在战士的学习中应该划分好比例,尽可能适配调整,让战士能够在训练中得到综合发展,也就能够帮助战士在实战中更好地发挥训练效果,提升实战质量,更好地保家卫国。

二、改革注意点

1.加强管理

在新时期改革部队训练时需要特别注意的是领导层面的管理。缺乏了良好的上层领导管理,部队很难有凝聚力,领导的管理对部队而言非常重要。从领导层面而言,需要领导具有良好的行事作风,认真务实,开拓进取,带动部队风气更加和谐正气。同时,也要加强领导层面的管理能力,对上层领导需要时常进行理论交流探讨,增强领导管理能力。上层领导应当注意组织听取战士的演练经验,与战士进行交流,秉持着对国家、人民的负责态度重视好部队训练。上层领导应该加强与部队的联系,注重亲力亲为,真正做到把战训工作放在心上、抓在手中、落到实处,在宏观上抓紧部队的训练工作,这是进行部队训练改革的基本保证。

2.注重思想转变

在改革部队训练中需要重视领导层与战士的思想转变,要认识到训练是为了实战做准备,重视训练的目的,也适当地改变训练的方法,避免训练中的片面性和重视实战演练而轻视理论指导的现象。在传统的战士训练中往往更加重视操场训练和体能训练,而忽视理论学习,不愿在理论分析上多做功夫,但是理论有着不可替代的作用,在实战中的运用也非常有效,不应忽视。在战士和领导层的思想上,需要与时俱进,认识到理论的基础作用,但是也更应该认识到理论和实践的训练都是为了实战做准备,因此,在部队的日常训练中应该重视训练的目的,组训者要与时俱进、开拓创新,努力将训练由操场推向实地,全面落实训练内容,实现部队训练质的飞跃。

3.重视服务保障

部队训练应当同各个组织机构增强联系联合,各个部门协同发力,为部队做好后勤工作,保障部队训练无后顾之忧,帮助战士专心训练,实现自我提升,实现自我价值,更好地为国家做贡献。司令部对部队训练工作负有直接的领导责任,应当责无旁贷地做好协调、调配工作,为部队训练良好有序发展保驾护航。政治部门与后勤部门要积极研究工作思路,开展辅助工作,为部队的训练工作提供有力的服务和保障。这是很重要的辅助工作,在传统的训练过程中,部队往往会忽视这一点,这是很不可取的。新时期,在部队的训练改革中应该强调服务保障的重要性,只有实现好这一点,部队训练才能良好有序发展,战士的核心素质的综合作战能力才能得到提高,实战质量才能得到提升,国家安全才能更好的保障,人民也更加安心。

三、总结

新时期,所有事物都在蓬勃发展,国家境况也相比以前有了很大的改变。部队的训练也应该跟随时代的脚步,积极地做出调整改革,为国家培养更加优秀的战士,为国家的安全提供保障。人才教育是当代教育的重点,部队训练是培养战士的主要途径,只有完善好部队训练,实现好人才培养,才能实现中国强军的目标。

参考文献

[1]周道雷.任职教育理论与实践研究[M].北京:军事科学出版社,2009.

[2]中共中央办公厅,中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定[S],1996-6-13.

论文作者:曹振旗

论文发表刊物:《航空军医》2017年第19期

论文发表时间:2017/11/21

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