摘要：党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在党和国家事业发展的战略高度，高度重视工人阶级和工会工作，为发挥工人阶级主力军作用和做好工会工作指明了方向。面对新形势，企业应该如何以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把握时代脉搏，创新工会工作，跟上时代发展步伐？
关键词：新时期；企业工会；工作方法
1新形势下加强企业工会建设的重要意义
（一）加强和改进工会自身建设，有利于扩大工会的职工影响力。随着企业建设的不断改革与发展，工会自身建设工作应主动融入企业建设大局，把工会工作领域向企业发展的各个层面延伸拓展，最大限度地把工会已有的特色工作做到极致，如工会通过举行劳动竞赛、职业技能比武等工作，加强与党政各部门的横向联系，实现企业工会工作的可持续发展。（二）加强和改进工会自身建设，有利于体现工会的人文主义关怀。工会在服务企业和职工的职能上，有自己独特的切入点和工作品牌。一是困难职工群体的经济帮扶，在帮助的同时，更需要贴心的人文关怀，深耕厚植“感恩在心、胸有朝阳，公平正义、风清气正”的家园文化。二是工会送温暖、扶贫、金秋助学、爱心圆梦等帮扶工作，完全可以打造工会自身建设活动品牌，尽心尽力为他们做实事、办好事、解难事。（三）加强和改进工会自身建设，有利于增强职工对企业的认同感，共筑和谐企业。加强工会自身建设是持续长期的过程，不是一朝一夕可以完成或者做好的，需要各级工会组织同心协力，在工会活动中能够大胆创新，利用新方法、新理念、新模式，充分发挥劳动竞赛、合理化建议、职业技能竞赛、职工创新创优评比等活动载体作用，最大限度激发职工创新意识和潜力，提高职工创造才智，尊重职工创造成果，共筑企业文化，使职工能够获得价值认同感，构建和谐企业。
2当前企业工会建设中存在的问题
2.1企业工会建设缺乏创新性
有的企业工会职能当前仍然过多地局限在企业文体活动的组织上，没有紧跟时代发展变化及企业改革形势，将工会工作延伸到更为全面的技术竞赛、项目创新、岗位评优上，这就导致企业工会工作形式感强，内容性差，实际工作难出亮点。在工会工作的思路及工会工作的方法上，更多地采用理论性的“一刀切”“一把抓”，少有创新。此外，有的企业工会人员在工作开展中惰性较大，工作机械化现象屡见不鲜，这也会导致企业工会工作陷入被动。
2.2工会干部缺乏
有的企业工会干部除了管理企业之外，还身兼数职，担负着许多重任，在繁重的工作中，难免分身乏术，不能兼顾企业工会的工作。许多工会成员常常对工会的工作敷衍了事，不切实履行其职责，工作马马虎虎。有的企业工会干部不专业、不熟悉业务、能力不足、缺乏经验，在大量的各种工作中，更无法用充沛的精力和足够的时间思考和落实工会工作，也不关注形式的发展，因此无法发挥正确的引导作用。
2.3企业工会在组织建设上亟待加强
企业工会组织建设环节面临人少事多的难题。受传统工会工作简单被动等因素影响，工会工作往往在效果上不如行政管理见效快，这就会使企业倾向于缩减工会开支，在工会工作人员配置上也尽量压缩。一方面，工会开展活动时，无法顾及全体职工，导致活动收效甚微，另一方面，在离退休工作人员的后续服务上，企业也往往顾及不到，容易导致工会工作人员，尤其是离退休人员滋生不满情绪，这就反过来进一步削弱了企业工会组织建设力度。
3加强企业工会建设路径与策略
2015年7月，中央党的群团工作会议召开。会上，习近平总书记对群团组织改革创新提出明确要求，指出要切实保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆他强调，群团事业是党的事业的重要组成部分，群众工作是党的一项根本性、基础性工作，各级党委、人大、政府、政协要为工会等群团组织开展协商创造条件。此次会议为工会工作指明了前进方向、提供了根本遵循。企业工会组织应该把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会组织的重大政治任务，与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，进一步加强对职工的思想政治引领，团结引导职工群众听党话、跟党走。要牢牢把握工运时代主题，引导广大职工把个人梦同中国梦紧紧联系在一起，把自身前途命运同国家和民族前途命运紧紧联系在一起，爱岗敬业、争创一流，共同创造幸福生活和美好未来。要健全学习制度、创新学习方式、深化学习效果，组织广大工会干部深刻学习领会其时代背景、科学体系、精神实质、实践要求和重大意义，在广大职工中深入进行有特色、接地气的宣讲，发挥工会宣传教育阵地作用，把“大学习”课堂搬到生产一线，引导广大职工自觉捍卫中国共产党领导和我国社会主义制度，夯实党执政的阶级基础和群众基础。牢牢把握工匠精神实质，团结动员广大职工为企业高质量发展建功立业党的十九大明确指出，要弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。这种氛围激励着各行各业的劳动者向着实现中国梦的美好前景进发。企业工会工作应该围绕企业高质量发展进一步深化劳动竞赛和技术比武活动。把握稳中求进工作总基调，树立新发展理念，引导职工以“当好主人翁、建功新时代”为主题，广泛深入持久开展多种形式的劳动和技能竞赛，把一线技术工人打造为企业工匠，参与到企业的发展进程中来。建立劳模创新工作室，充分发挥劳模工作的四项功能，广泛宣传劳模精神，厚植工匠文化，把劳模工作室打造为一线技术工人的练兵场。深入开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性经济技术创新活动。企业工会要激励广大职工争做新时代的奋斗者，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，为企业高质量发展建功立业。广大产业工人要把坚定信念、学习知识、钻研技术、敢于担当作为人生追求，在各自岗位上苦练本领、提升素质，为发展实体经济、提升国家核心竞争力充分展示自己的聪明才智。切实维护职工合法权益，进一步打造工会“娘家人”的金名片人民立场是中国共产党的根本政治立场，要把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准。维护职工合法权益是工会的天职。工会要切实履行好维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。工会要赢得职工群众信赖和支持，必须高举维护职工合法权益的旗帜，扎扎实实解决好职工群众最困难、最忧虑、最急迫的实际问题。企业工会系统积极参与中华全国总工会组织的“安康杯”竞赛活动，深入开展安全生产、职业病防治工作，把职工的安危放在心上，强化安全双机制建设，使广大职工的安全理念由“要我安全”向“我要安全”转变。切实保护女职工合法权益和特殊利益。坚持职工利益无小事的理念，顺应职工对美好生活的新期待，把工作重心放在广大职工身上，从大处着眼、小处着手，满腔热情做好服务职工工作。让工会在职工需要时能够看得见、找得到、信得过、靠得住，使所有工会组织都成为名副其实的“职工之家”，所有工会干部都成为职工群众信赖的“娘家人”、贴心人。
4结论
总的来讲，新时期和谐企业的建设是对企业的全新考验，而工会建设是和谐企业构建的重要途径。工会工作要开创新的局面，以工会高标准、严要求的工作推动自身建设，在已有的成果基础上，将加强工会自身建设工作与企业生产经营中心工作不断融合，各级工会组织应当发挥好自身优势，创新思维，勇于实践，建设学习型、服务型、创新型工会，切实为职工群众创造一个良好的工作和生活环境，促进企业各项目标任务高效完成。
参考文献
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论文作者:刘艳丽
论文发表刊物:《基层建设》2019年第9期
论文发表时间:2019/8/2
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