苏州市正建工程建设监理有限公司 江苏苏州 215031
摘要：近年来，我国建筑工程监理工作所取得的成果较为显著，但在工作过程中仍然存在一些问题，例如监理人员专业素质偏低、管理机制不完善等。因此，要想解决问题，就需要对问题的源头进行分析，从而找到具有实际操作性的改进对策，最终促进建筑监理工作的进一步发展。
关键词：建筑工程；监理
引言：建筑工程监理工作作为现阶段我国建筑工程施工管理中的重要组成部分，更是影响我国建筑工程项目可持续发展的重要因素，做好建筑工程监理工作已经成为当务之急了。针对建筑工程施工现场中，工程监理工作制度不健全、专业程度不够高、人才队伍不科学等问题进行分析，探讨工程监理工作的质量控制的措施。
1.建筑监理工作的作用
1.1对工程项目进行组织协调，规范各参与方的建设行为
整个建筑施工过程都有建筑监理工作的存在，工程管理需要组织和协调工作，监督各建设参与方的行为是否符合规定，同时利用各种经济、行政、法律和技术手段增强协调约束力，使参与方之间的关系更加紧密，能够有效的进行沟通和交流，从而保证参与方的配合度，提高工程绩效，在一定程度上避免不规范建设行为的出现。
1.2加强对施工质量的控制，提高投资决策的科学化水平
建筑监理工作还有一个需要重视的点就是对工程质量进行严格控制，这就必须从源头上做起，例如时刻监督把控好采购材料的质量，对工程施工过程进行有效监管，安排单位和监理人员分别通过自主检查和抽样检查的方式进行。这样就能保证建筑施工的整个过程都能得到全面监理，过程跟踪控制同时有利于减少质量问题对工程影响为工程项目管理服务增值，同时降低对工程进度的影响，降低各参与方的成本损失，对工程项目整体环节控制有利。
1.3通过监督监管，实现综合效益的最大化
建筑企业以及相关工作人员在通过建筑项目施工的监管后，他们的安全意识和责任感有了很大提高，在很大程度上避免了建筑施工过程中意外事故的发生。对建筑企业管理人员来说，促进及增强他们的安全风险意识，例如施工单位在施工之前应进行必要的安全设施投入，本项目监理人员应根据相应措施计划并审核通过的情况下拨付相应的安全措施费用，严格控制资金使用，促使施工单位人员安全意识，这样才能即保证资金的有效投入，又保证安全监管成效。因此通过监督监管，能够为建筑工程项目带来更多的社会效益以及投资效益，继而提高了建筑企业的综合效益。
2.建筑工程监理工作面临的重难点
2.1建筑工程监理机制不完善
当前人们普遍认识到了建筑工程监理工作的重要性，但是未能够从本质上清楚如何展开监理工作，如何提高监理质量控制效率等。具体表现在:①监理行业正处于发展阶段，相应的机构不规范。我国虽然拥有大量的监理单位，但是这些监理机构的存在普遍具有资质不够、缺少监理的理论知识或是监理实践能力，工作人员缺少对最新的建筑行业标准的实时跟踪学习。②监理体系不完整。由于我国监理工作发展的历史较短，监理行业还未成熟，导致监理管理体系以及管理工作标准不能及时出台。如有的施工单位采用新的工艺技术，但是本应该与之相适宜的监理工作却仍是采用传统的监理制度。③监理行业管理混乱，当前由于缺少对监理行业的市场引导，导致各个工程监理出现收费价格混乱、监理工作方案混乱的情况，建筑工程中的一些监理工作出现混淆化发展。
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2.2建筑工程监理工作人员的专业素质不高
①建筑工程监理人员的专业素质不高，我国工程监理的从业人员一般是中专毕业生或是从事多年建筑行业具有一定的建筑施工经验的人员，对此存在监理工作人员的实践监督管理专业性不高的问题。②建筑监理工作人员的积极性不高，当前在各大建筑工程项目中，监理工作人员的薪酬标准较低，其岗位归属感等同于鸡肋，无法产生职业归属感，导致在现场监理工作中出现积极性不高，倦怠情绪严重或是产生权钱交易等情况。
3.建筑工程监理工作问题的优化措施
3.1强化建筑工程监理行业的监管和建设
①能够为建筑工程监理工作提供一个规范化的监理体系。当前可以从行业管理的层面上，加强对建筑监理工作的规范化管理，通过完善建筑工程监理体系、监理规范等方式，让建筑监理工作能够按照标准，更加有效地落实下来。②强化建筑监理工作的现场管理，要求监理单位能够根据建筑工程项目的具体设计规划、具体工作清单等做好自身的监理规划设计，做好监理业务合同的签订，明确在建筑施工中的权利和义务划分，还可以安排好每一个工程项目中的监理人员情况，采用理论人才和实践人才相配合的方式，使得监理工作具有计划性和目的性，能够顺利完成建筑工程监理工作。
3.2提高建筑工程监理人员的专业素质和职业道德
①提供优质化的监理服务，建筑工程项目具有繁复的特点，其所展开的监理内容也较为复杂，因此若是监理单位能够实现自身的优质化发展，为建筑行业提供更为优质的监理服务，势必能够肃清监理行业竞争关系，推动监理行业的市场地位的提升，从根本上提高监理单位的经济效益，提高监理人员的福利待遇，让监理人员能够产生行业归属感[1]，更加积极主动地投入到现场监理管理工作中。②要求展开建筑工程监理人员的职业培训，做好人力资源管理。在教育层面上，积极引导大学本科监理人才投入到监理实践工作中，实现该行业监理质量的提升创新，还要求监理行业能够为公司的从业人员制定教育培训计划，使监理人员能够充分掌握建筑行业的新技术、新工艺以及新的行业标准，提高建筑监理质量。同时还要求能够优化监理行业的工作氛围，实现传帮带的内部管理机制，让年轻一辈的监理人员的专业知识传递到老一辈具有丰富监理实践经验的监理人员身上，如建筑工程原材料的质量监理工作中，最好配备2个监理人员完成该项工作，实现优势互补，推动建筑工程监理工作的有序、高效展开。
3.3监理企业要做好自身建设，强化廉洁自律
首先监理企业要重视自身建设，严格审查和管理监理资质，监理单位一定是独立核算的法人实体，同时要具备独立经营的性质，只有在对自我进行约束的情况下，才能维护监理市场的良好秩序。一方面要改变传统的管理模式，在继承旧模式的基础上，加强科技的创新，充分发挥先进设备设施的价值，对传统模型进行创新和改进以此来提高监理工作效率，保证建筑工程各环节的工作都能正常开展。另一方面要强化廉洁自律。要明确相关监理人员是否遵循公平公正和诚信守法的行为准则。
结论：
简而言之，在建筑工程现场施工中，监理工作发挥着强化建筑工程质量、控制施工进度，保障施工安全的重要作用，若是无法展开有效现场监理质量控制，则势必会影响到整个建筑工程的现场管理的效率和质量，继而扩大其消极影响的范畴。由此，加强建筑工程监理工作建设成为社会普遍关注的课题。通过总结归纳建筑工程现场监理的工作现状可知，其面临着对建筑工程监理工作认识不清，导致监理机构不规范、监理体系不完善、监理工作无序化的情况，更有监理工作待遇不高带来的监理从业人员专业性、积极性不高等问题。对此要求能对症下药采取有效的应对方式。如做好建筑监理行业规范，明确监理资质、监理工作方案、监理工作标准;做好监理人资管理，展开教育管理，提高其专业能力、职业素养。更要不断地创新监理的工作技术、工作理念，提供最优质的监理服务。
参考文献：
[1]陈新军.分析建筑监理中的问题及应对措施[J].建材与装饰，2019（23）：194-195.
论文作者:朱张锋
论文发表刊物:《防护工程》2019年16期
论文发表时间:2019/12/16
标签：工作论文; 建筑论文; 人员论文; 建筑工程监理论文; 工程项目论文; 建筑工程论文; 行业论文; 《防护工程》2019年16期论文;