摘要：安全是企业发展的基础,员工的安全意识则是搞好安全管理的基础。企业必须从提高员工的安全意识入手,只要员工的安全意识提高了,我们企业的安全管理就迈出了关键的一步,本文主要从如何提高员工的安全意识进行论述,提出以何种方式提高员工安全意识,怎样提高安全意识,旨在通过本文为企业提高员工安全意识提供一种途径。
关键词：建筑施工企业；安全氛围；员工安全意识
引言
人的安全意识是人的大脑对工作、生活等周围活动出于一种思想认识。只有人在有安全的意识下，才会产生对事对人的安全行为；在安全行为的基础上，才能保证真正的安全。对于当今工贸企业来说，员工的安全意识直接影响着企业的生产经营活动，因此，企业必须通过提高全体员工的安全意识来保证企业的可持续健康稳定发展，也就是说企业必须加强提高员工的安全意识来达到降低企业安全风险，杜绝不必要的安全事故的发生，从而避免企业不必要的财产损失和人员伤亡，因此，企业要搞好安全管理工作，首先必须从员工的安全意识着手，不断推进安全管理工作的有效提升。
1企业员工安全意识的影响因素分析
调查显示，企业安全事故75%是由于员工安全意识淡薄，工作不认真导致的。如今，我国关于企业员工安全管理方面的制度比较少，研究企业员工安全意识影响因素的机构也比较少。安全意识分为以下几个部分：一是安全认知;二是安全素养;三是身心状态。在员工进行生产作业的过程中，影响员工安全意识的因素比较多，有内在因素，也有外在因素，企业必须针对每一位员工展开分析，降低内外部因素对员工安全意识的影响，保证员工的生命安全，进而提高企业的经济效益和社会地位。
2加强企业员工安全意识的对策分析
2.1开展形式多样的安全活动，不断强化员工安全意识
企业要提高员工的安全意识，不能只局限于安全培训，还要不定期的组织开展形式多样的安全活动，安全活动不仅能加强员工对安全理论知识的交流与沟通，而且能提高员工参与安全活动的积极性，这就更有利于员工对安全管理工作的认识。安全活动必须要求参与者积极发言,表述自己内心的所知、所感以及在岗位工作中对安全的认知,通过大家对安全认识的交流互动,拓宽自身的狭隘认识，升华对安全管理的认知,以达到提高员工安全意识之目的。安全活动的开展效果直接取决于组织的质量,因此,企业安全管理部门必须严格要求各基层部门要精心组织、合理安排，不能流于形式、走过场,降低安全活动质量。企业应把安全活动纳入安全管理的长效机制中，对于参与活动积极主动者，活动宣传有力者给予物质和精神奖励，这样不仅提高了活动参与者的积极性，而且也使参与者的安全意识真正得到提升。安全活动的开展不能流于书本和理论层面,企业还应该结合生产经营实际有针对性的开展。例如通过事故案例分析，让企业中的每一位员工从案例事故中吸取教训进行反思,在工作中举一反三，杜绝同类事故的发生，以达到提高员工安全意识的预见性和防范性，使安全意识更加深入员工的心中。
2.2强化企业规章制度和操作规程的学习宣贯，增强安全理论认识
企业要提高员工的安全理论知识水平和安全意识，最直接而有效的方法就是组织全体员工学习企业相关的安全管理制度和岗位操作规程。通过管理制度和操作规程的强化宣贯来提高员工的安全意识。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆学习宣贯工作不能流于形式，走走过场就草草了事，宣贯部门必须保证员工的学习效果和质量，对参加学习的员工必须组织考试，对于不合格的人员组织集体再学习和讨论，让其深刻的认识到安全培训工作的重要性，并明确告之安全工作对于企业和自身的重要意义，培训不是单单完成任务那么简单，而是要从根本上解决人的不安全因素。企业安全培训必须把安全生产相关法律法规和本岗位相关的操作规程及标准纳入培训课程，并建立一套行之有效的安全培训长效机制,通过培训长效机制的有效运行来推动员工对安全相关知识的长期学习和积累，从而提高安全意识，以达到安全意识质的飞跃。通过安全培训这一过程的深刻体会和认知，从肤浅的表面现象不断上升为系统的理论概念，并运用严密的逻辑思维，将以前对安全意识的模糊认识上升到形成一个系统的理论体系。这就是我们要强调的安全理论认识。安全理论认识是企业可持续稳定发展的先决条件，它是对企业安全生产规律和特征的本质反映，这种理论认识能有效的指导员工如何去开展好自己的工作，如何去避免岗位操作过程中产生的不安全因素，有效地提高了员工规避安全风险的能力，进而也奠定企业管理安全的基础。
2.3分享安全生产经验
企业安全管理人员可以定期向员工分享安全生产经验，这也是增强员工安全意识的关键手段。但是，需要注意的是为员工分享的安全事例一定要是与生活、工作相联系，不能脱离实际，要能真正触动员工的内心和情绪。也可以让员工每天分享一条安全经验，可以每天更换分享的人员，让企业员工都参与到安全经验分享中。安全经验分享可以采用以下形式：一是讨论式;二是演讲式;三是观看式。员工可以在安全经验分享过程中发表自己的意见和看法，这样才能增强员工对安全知识的理解和记忆。人是企业安全生产中的关键因素，任何一项工作都需要人来完成，只有加强员工的安全意识，才能避免安全事故的发生。定期分享安全经验必须成为企业安全管理中不可或缺的部分，其作用也是量变到质变、不可忽视的。
2.4明确企业管理者与员工自身的安全责任
责任的明确化是对企业安全生产的重要保障。在企业现有安全生产环保责任制的基础上，要加大对各级安全责任的考核、落实。让每一名企业管理者和员工对自身的责任都清晰明了，让每一个环节都有人管，让每一个隐患都有人改，不出现推诿扯皮现象。久而久之，在企业的安全生产中就会有显著的效果展现出来。这样责任细化、按章办事、“照单排查”，都能够有效促进企业管理者及员工安全意识的提升。
2.5强化“班前会议”,发掘员工安全自觉意识
企业应在员工上岗前开展“班前会议”,通过班前会议来强化员工的安全责任意识,让员工在潜移默化中提高安全认识,让他们以安全为一种习惯,在工作中的执行遵守成为一种不自觉的习惯行为,成为员工安全生产的自觉意识,这种意识不是刻意的，而是一种不自觉的，不需要员工特意去表达就能在工作是表现出来，通过发掘此种意识来提高员工的安全意识是事一种行之有效的方法。
结语
一些安全事故的发生不仅阻碍了企业的发展，也影响了国家经济的发展，导致问题出现的主要原因就是企业未真正认识到安全管理的重要性，安全管理制度不健全、管理体系不完善、安全投入不足等，归根结底，还是人的安全意识不高、不强造成的，只有人的安全思想、安全意识解决了，那么就会从“要我安全”向“我要安全”再向“我能安全”转变，安全的所有问题就迎刃而解了。
参考文献
[1]郑培军,杜正梅.从安全意识到行为习惯的培养.企业管理出版社.
[2]耿凤林.企业员工安全意识影响因素的探索和分析[J].科技创新导报,2016.
论文作者:代永强
论文发表刊物:《工程管理前沿》2019年第10期
论文发表时间:2019/8/7
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