（国网达州供电公司输电运检室）
摘要：在电力企业中，政工队伍即是党的理论宣传者，也是党的建设实践者。因此电力企业必须要重视起政工队伍建设，从而提高企业党建水平。据此，本文将对新时期电力企业加强党建政工队伍建设的重要性进行简要阐述，并提出几点政工队伍建设途径，以期能够为相关业内人士提供理论参考。
关键词：新时期；电力企业；政工队伍；建设途径
前言：
随着社会经济的不断发展，如今电力企业所面临的市场压力也在日趋上升，这使得很多电力企业内部不稳定因素开始逐渐凸显，从而降低企业工作效率同时，还可能会造成很多不必要的损失。为此，电力企业必须要重视起政工队伍建设，加强员工的思想政治工作，有效的调动员工的工作积极性与主观能动性，构建和谐稳定的电力劳动关系，最终保障电力企业长久稳定的发展。
一、新时期电力企业加强党建政工队伍建设的重要性
一直以来，我党都极为重视高素质人才、高素质干部的培养，而建立一支高素质政工干部队伍，将有利于电力企业加强自身的思想政治工作，稳定企业员工的思想波动，进而确保电力企业长久稳定的发展。
（1）加强政工队伍建设，将可以有效促进电力企业思想政治工作的开展内容、方法及手段的改革创新，并且能够充分的利用现代化科学技术所带来的先进性优势，加强电力企业思想政治工作作用更好、更快的发挥，进而提高电力企业思想政治工作的效率和效果。
（2）加强政工队伍建设，其不仅可以有效的提高思想政治工作的效率、效果，还是保障思想政治建设工作能够保质保量完成的根本要求。在电力企业中，思想政治工作的主要目的是为了能够提高员工的凝聚力，对企业的向心力，从而提高员工的工作积极性，让员工能够无时无刻的贯彻党的发展方针，实现党的发展任务和目标，最终推进国家和社会的发展，而决定着是否能够达成这一目标的根本则在于电力企业能否建立起一支高素质、有着强大战斗力的政工队伍[1]。
（3）随着电力企业的不断改革发展，如今电力企业内部组织形式也开始变得多种多样，过去传统的政工队伍建设已经无法在满足电力企业思想政治工作的实际需求，急需加强党建政工队伍建设工作。
二、新时期电力企业党建政工队伍建设途径
（一）转变思想观念
相对其他企业来说，由于电力企业的实际工作特点，使得企业不仅对于员工的专业知识、专业技能等方面都有着较高的要求，而且员工的日常工作也有着繁重复杂、工作强度较大的特点。在这种高强度的工作压力下，很多员工都有着不同程度上的心理问题，这些问题便需要政工队伍来通过思想政治工作进行解决。但事实上，由于如今电力企业的市场竞争压力在持续上升，很多电力企业管理者为能够有效的促进电力企业实现进一步发展，都过于注重企业的经济效益，却忽视了企业思想政治工作的实际作用，造成企业管理者对于政工队伍建设的重视性也存在着一定的不足，进一步降低了思想政治工作的实际效果。因此，想要提高政工队伍建设效果，企业管理者首先自身要明确政工队伍建设的实际作用，通过自我学习的方式来不断加强自身的思想政治理论基础，并在企业内部做出学习表率，引导其他企业员工逐步重视起党建政工队伍建设[2]。只有管理者开始逐步重视起党建政工队伍建设的作用，那么才能够确保思想政治工作能够真正落实到实处，从而将党的指导思想、指导方针充分融入到政工队伍建设过程中，最终为政工队伍建设打下坚实基础。
（二）创新工作内容
在政工队伍建设过程中，创新性的工作内容可以确保政工队伍建设的实用性和有效性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在企业方面，企业在进行政工队伍建设前，要能够改变自身的基本思想、内部结构等内容，然后通过创新性的工作方式来逐步为企业宣传良好的创新氛围，以创新氛围来潜移默化的推进政工队伍持续不断地朝着创新性工作的方向不断前行，进而打造出有着高素质、高创新、能够充分符合电力企业实际需求的新型政工队伍。在政工队伍建设方面，企业不仅要逐步转变政工队伍的思想观念，还要为政工队伍确立一个明确的建设目标，使政工队伍在实际自我提升的过程中能够根据该目标来不断前行[3]。当然，为确保建设目标能够充分的符合电力企业的实际发展需要，企业还需要在设置目标前充分考虑到电力企业的发展战略、发展目标等内容，进而以确保企业能够获取最大化的经济效益为前提，设置出科学合理的建设目标。另外在实际政工队伍建设过程中，电力企业还要加强对政工队伍党的指导思想的教育力度，并将政工人员的思想政治意识培养同企业的奖罚制度相结合，提高政工人员学习积极性和学习效果，促使电力企业政工队伍建设实现进一步发展。
（三）完善工作机制
对于电力企业来说，完善的工作机制将是保障企业政工队伍建设的重要基础内容。在新时期，电力企业需要打破传统的思想观念，转变工作理念和工作模式，让企业能够时刻保持着超前的思想意识，进而发挥出企业对于政工队伍建设强有力的指导作用。其次，在实际政工队伍建设过程中，企业引导政工队伍善于发现和总结企业思想政治工作中所存在的诸多问题和影响因素，然后结合不同的问题和因素采取不同的针对性解决办法，从而有效提高政工队伍建设实用性的同时，避免因问题和影响因素而出现过多的损失。最后，电力企业要结合新时期政工队伍人员所要面对的诸多利益问题，制定出科学合理的员工管理制度，再借助党的指导思想对政工队伍人员进行相应的思想培训，通过管理机制来对政工队伍人员进行适当的约束同时，还能够借助党的指导理论强化政工队伍人员的工作责任感，确保政工队伍人员能够时刻发挥出自身的实际作用，提高企业思想政治工作，促使电力企业实现长久健康发展。
（四）加强培训教育
随着社会经济的不断发展，传统的思想政治工作已经无法满足电力企业实际发展需要。因此，为能够提高政工队伍在企业思想政治建设过程中的实际作用，还需要对政工队伍人员进行针对性的培训教育。首先在政工队伍人员能力培养方面，企业主要应对政工队伍人员现代化科学技术的使用以及新时代党的指导理论内容两大方面进行培训。其中现代化科学技术使用则是保障政工队伍人员能够丰富思想政治工作的内容、方法及手段，进而提高思想政治工作的实际效果。而新时代党的指导理论则是保障政工队伍人员思想政治工作能力的基础，因此必须要重点培训[4]。其次在意识培养方面，电力企业要引导政工队伍人员发现自身的工作责任，履行自身的工作义务，发挥自身的实际作用。最后为能够进一步提升政工队伍建设效果，电力企业还要对政工队伍的应急事件解决能力进行针对培训，让政工队伍能够及时有效的发现电力企业可能会存在的思想政治问题，进而采取针对性的解决方法，确保在发生突发事件的时候，政工队伍能够及时有效的进行解决，或者提前将问题进行解决，降低问题对企业所造成的损失。
总结：
总而言之，在新时期，电力企业必须要重视起企业政工队伍建设，不断的加强政工队伍建设的改革力度，对政工队伍人员进行针对性的培养，这样才能够保证政工队伍在新时期能够充分的发挥自身的实际作用，稳定企业员工波动的思想和情绪，增强企业凝聚力和向心力，提高员工工作积极性，最终提高企业工作效率，增加企业经济效益，确保企业实现长久健康发展。
参考文献：
[1]计宁宁.企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义浅谈 [J].现代国企研究.2019（04）：260.
[2]赵传磊.提高企业政工人员及队伍素质的措施探讨[J].企业改革与管理，2017（16）：177.
[3]沈继忠 .新形势下的国有企业政工队伍建设思考[J].东方企业文化.2014（05）：57-59.
[4]郭进锋.浅谈企业政工人员素质与队伍建设管理[J].东方企业文化.2015（11）：207.
作者简介：
王军（1974、04-），男，本科，国网达州供电公司输电运检室，综合部主任，主要从事办公室工作。
论文作者:王军
论文发表刊物:《河南电力》2019年6期
论文发表时间:2019/12/12
标签：政工论文; 队伍建设论文; 电力企业论文; 队伍论文; 企业论文; 思想政治工作论文; 人员论文; 《河南电力》2019年6期论文;