中国共产党十八届六中全会审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，对进一步从严治党、加强党的领导提出了更高要求，为新形势下加强党的领导提供了基本遵循。基层党组织是落实党的政策，密切联系群众的基层单位，加强基层党组织建设对传导从严治党理念，维护党的形象，进一步深化改革发展具有重要意义。
一、基层党建工作原则
一是明确党委书记是基层党建的第一责任人。以制度形势明确党委书记是党建工作“第一责任人”职责，把基层党建工作摆到更加突出的位置，确保党建任务层层落实。二是建立牢固的基层组织。明确树立关心基层、夯实基础，重心下移、力量下倾的基层党建理念，注重建强基层组织、加强队伍建设、强化投入保障等基层基础工作，争取新的进展和成效。三是树立鲜明的问题导向原则。面对新时期党建工作中困难和不足，树立问题导向意识，党工人员要能直面担当、迎难而上，创新举措、补齐短板，推动党建工作全面进步、全面过硬。四是有效发挥党建作用。在各项工作中，应注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为深化改革发展提供坚强保证。
二、基层党建工作中存在的问题
十八届六中全会对党建中作提出了的新要求，对照目前基层党建现状，发现基层党组织建设还存在着一些差距和问题。如：党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化的问题，在基层机构还不同程度地存在；有的党委书记“主责主业”意识不强，没有发挥好把关定向、引领保障的作用；有的党组织作用发挥不明显，在党组织建设和党员教育管理方面，基础工作不够扎实；在党建工作保障方面，普遍存在党建工作力量不足的问题，等等。这些问题的存在，影响了基层党建工作的开展，影响了基层党组织战斗堡垒和服务功能的发挥，需要采取有力措施，切实加以解决。
三、提高对基层党建工作重要性的认识
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。推进中国特色社会主义事业，基层党建始终具有基础性、全局性、战略性的地位和作用。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对全面从严治党做出一系列重大战略部署，开辟了党的建设新局面。作为党的建设重要组成部分的基层组织建设也迎来了新的发展机遇，站到了一个新的历史起点上。一定要从战略和全局的高度，深刻认识到，抓好基层党建，是确保全党同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的基础工作，是推动全面从严治党向基层延伸的必然要求，是执政党治国理政的重要基石，是认真履行抓基层打基础的重大政治责任，也是继续推进改革发展的现实需要。各级党委及其主要负责人要树牢抓好党建是最大政绩的理念，切实扛稳扛牢责任，保持“全面抓、从严抓、经常抓”的政治定力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
四、加强基层党建工作的措施
（一）发挥领导核心和政治核心作用。一是加强思想理论武装。通过党委中心组集体学习、集中研讨、党日活动、自学等多种形式，继续深入学习习总书记系列重要讲话精神、党章党规，用党的最新理论武装头脑。大力开展党性教育、爱国主义教育和革命传统教育，不断增强宗旨意识、服务意识。二是严肃党内政治生活。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，执行好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。领导干部要认真落实双重组织生活制度，为普通党员做好表率。三是深入开展党风廉政建设。要全面落实党风廉政建设责任制，综合运用教育、制度、问责等措施，逐步构建起健全科学的惩防体系。要进一步加强党内监督，保障党员知情权、监督权，鼓励和支持党员在党内监督中发挥积极作用。四是压实党委主体责任和党委书记第一责任人职责。各级党委要强化管党治党意识，切实把主体责任抓在手上，认真开展督促检查、考核评定，把抓党建责任落实情况、重点任务完成情况等作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。认真研究执行《中国共产党问责条例》，对抓党建工作不力，出现严重后果的，严肃问责，倒逼责任落实
（二）完善基层党建体系。一是加强基层党组织体系建设。要进一步整顿软弱涣散党组织，切实解决基层党建工作薄弱问题，不断夯实基层基础，必要时重组基层组织，以党委成员联系基层支部的形式加强对党支部的指导。二是抓好党务工作者队伍建设。通过多种途径选拔优秀人才充实到党务工作人员队伍，选优配强基层党组织书记，重视党务工作人员职业发展。以加强学习型基层党组织建设为抓手，以新任党组织书记和党务工作人员为重点，抓好教育培训，不断提升党务工作人员综合素质。三是善于创新。主动适应员工队伍思想观念的新变化，借鉴现代企业管理的科学方法和手段，充分运用互联网、微信等新媒体新技术，搭建党建工作新的有效载体，增强党建工作的感染力和有效性。要及时总结提炼基层党建的创新创造，充分发挥典型的示范作用，使党建工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。
（三）强化员工队伍建设。一是严格选人用人。按照习总书记在国有企业党建工作会议上提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字方针，完善干部的培养、选拔、评价机制，营造“识才、爱才、敬才、用才”的良好氛围。进一步改进干部选拔任用流程，提高选人用人工作质量。二是加强教育管理。继续通过读书班、大讲堂等形式，丰富培训载体，不断提高党员干部综合素质。以思想心理、现实表现、廉洁守纪、履职尽责为重点内容，落实好述职考核、个人事项报告等制度。深入开展谈心交心活动，及时掌握思想动态，有针对性地搞好经常性思想工作。三是深化作风建设。牢固树立作风建设永远在路上的思想，结合“两学一做”学习教育，坚持边学边改、以学促改，组织党员干部对照“四讲四有”合格党员标准，深入查摆自身存在的突出问题，列出清单，建立台账，公开承诺，逐一整改，推动八项规定落地。
（四）发挥党员先锋模范作用。通过设立党员模范岗、党员示范窗口等，切实发挥党员干部在经营管理、业务发展、金融服务中的模范带头作用。大力开展“党员先锋队在行动”活动，送金融服务到田间地头、厂矿企业。要深入落实与困难群众结对帮扶制度，定期不定期进行走访慰问，帮助解决实际困难。
论文作者:兰铁林
论文发表刊物:《基层建设》2017年第23期
论文发表时间:2017/11/24
标签：基层论文; 党建工作论文; 党建论文; 党员论文; 党务论文; 基层党组织论文; 一是论文; 《基层建设》2017年第23期论文;