增强思想政治工作的政治性，本文主要内容关键词为：政治性论文,思想政治工作论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
江泽民同志最近提出“领导干部要讲政治”，这不仅对于各级领导保持政治上的清醒和坚定具有重大的指导作用，而且对于坚持思想政治工作的生命和灵魂——政治教育具有重要的现实意义。广大政工干部要抓住机遇、振奋精神，纠正一些地方思想政治工作中所出现的忽视政治的错误倾向，开创思想政治工作的新局面。
一、思想政治工作忽视政治的表现
一段时期以来，一些地方和单位由于没有从根本上处理好政治与经济的关系，没有真正坚持“两手抓，两手都要硬”，故从过去“政治统帅一切”的“左”的极端又滑向不讲政治、羞谈政治的另一个极端，致使思想政治工作在一片重视、加强声中削弱。主要表现在：
一是以经济宣传代替政治教育。认为现在是“以经济建设为中心”，思想政治工作必须依附经济工作，只能抓经济形势、政策宣传，抓企业成就、产品介绍，或解决一些生产经营中的思想问题。有的人竟提出，企业应把理想道德教育和政治理论教育甩给社会。
二是以解决实际问题代替解决思想问题。认为政治教育、理论灌输是搞“空头政治”，不能解决实际问题。于是有的政工干部成了“总务主任”、“后勤部长”，只关心职工宿舍、澡堂、托儿所建设等福利工作，而对职工的思想状况不够关心。
三是以文体活动代替政治学习。认为政治学习是“假大空”，枯燥无味。因此一强调抓思想政治工作，就组织智力竞赛、球赛、拔河、猜谜等纯娱乐性文体活动，这样形式是活泼多样了，但政治性却大大削弱了。
四是以内部管理代替思想引导。认为制度管人管一片，人管人难服人。有的单位各项规章制度建立后，便不再做人的工作，于是乎奖罚成了思想政治工作的主要内容。
五是以身教代替言教。有的政工干部过于夸大、迷信身教的作用，轻视言教，只满足于个人道德、行为的自我完善，不愿做群众思想工作，对消极落后现象听之任之。
思想政治工作削弱了政治性，则必然显得软弱无力，表现为群众的思想素质难以提高，积极性无从调动，正常的思想斗争无法开展，健康的政治空气不能形成，崇高的思想观念树不起，歪风邪气、错误倾向刹不住。
二、思想政治工作忽视政治的原因
1.指导思想未端正，政治教育缺乏应有的地位
党的十一届三中全会以来，中央就加强和改进思想政治工作提出了一系列要求，但由于人们理解片面，导致了指导思想上的偏差。一是曲解“思想政治工作必须为社会主义现代化建设服务”。有的同志把思想政治工作的作用降低到只为经济工作服务、保证经济任务的完成上，使之缺乏应有的地位。二是曲解“克服两张皮”的问题。党中央多次强调，要克服思想政治工作与经济工作相脱离的“两张皮”问题。然而有些同志人为地扩大“两张皮”范围，把进行形势政策教育、理想纪律教育、政治理论学习等政治教育说成是“两张皮”，要求思想政治工作必须并且只能直接宣传和服务于经济工作。
2.人为地扩大思想政治工作的范围，冲淡了思想政治工作的政治性
解决实际问题、开展文体活动和政工干部以身作则等，确实有助于思想政治工作，但毕竟不等于思想政治工作。而相当一部分同志硬把它们纳入思想政治工作范畴，这样思想政治工作就成了包罗一切的“大杂烩”，冲淡了思想政治工作的政治性。
3.政治受冷落，政工干部缺乏讲政治的勇气、信心和动力
在“以阶级斗争为纲”时期，政治被拔高到可以统帅、冲击一切的不恰当地位。改革开放以来，有的同志从一个极端走向另一个极端，蔑视、冷落政治，把它等同于“假大空”、“搞运动”，视之为“左”的东西，连政工干部都要矮人一等。由于缺乏应有的政治空气，党员不愿谈宗旨，青年羞于论理想，连写入党申请也怕人议论。在这种气候下，不少政工干部缺乏讲政治的勇气。有的以小道理代替大道理，进行低格调的劝导、感化；有的独善其身，满足于“身教重于言教”；有的则干脆随大流，迁就、迎合低级庸俗的社会现象。加之，改革开放时期各种思想思潮交织，人们思维空前活跃，有的政工干部对开展政治教育持畏难情绪，缺乏积极进取精神。更何况政治教育是“树人”的工作，其成效不如经济工作那样直接、明显，往往难以得到公正的评价和奖励，这也难免影响政工干部讲政治的积极性。
4.科学的政工体制尚未形成，“讲政治”缺乏组织保证
目前一些企事业单位的思想政治工作处于无人管、无人抓的“无为而治”状态。一是党组织对思想政治工作的领导地位没有真正确立。有的地方为了消极防范企业厂长、书记闹矛盾，虚化书记的职位，或让重生产轻政工的同志兼任厂长、书记；或让那些将要退休或平庸无能的领导任书记。书记软弱无能，党组织领导思想政治工作的状况可想而知。二是缺乏精干、高效的政工干部。有的单位基本未配备专职政工干部，难以开展系统的政治教育，即使配了也往往是素质不高、滥竽充数，没有发挥什么作用。
三、维护和增强思想政治工作的政治性
维护和增强思想政治工作的政治性需要做大量的工作，重点应解决以下几个问题：
1.端正思想政治工作的指导思想
加强思想政治工作者首先要解决方向、原则性问题，端正指导思想。第一要正确树立思想政治工作为社会主义现代化建设服务的观念。现代化建设不只是一个经济概念，它还包括精神文明建设、民主政治建设等。思想政治工作要为现代化建设服务，就必须首先为经济建设服务，但不能理解为只为经济工作服务。拿企业思想政治工作来说，它具有“双重保证”作用，即一方面要保证企业的经济活动顺利进行，出合格产品；另一方面还要保证不断地提高职工的思想道德素质，培养四有新人，这就决定了企业思想政治工作必须始终坚持政治性。其次，明确思想政治工作与“两张皮”没有必然联系。“两张皮”是指脱离经济工作的“假大空”现象，至于开展马克思主义理论教育、理想纪律教育，则是思想政治工作的应有之义。如果为了避“两张皮”之嫌而放弃政治教育，思想政治工作则成了单一的经济宣传，必然起不到应有的作用。
2.给思想政治工作“正位”
要使思想政治工作恢复和增强政治性，必须为其“正位”。思想政治工作是以解决人的立场、观念和思维方法为具体目标的思想教育活动，政治性是它的生命。目前，尤其要处理好以下三种关系：
一是思想政治工作与解决实际问题的关系。解决实际问题是思想政治工作的重要条件，忽视解决实际问题，思想政治工作难以做好；但解决了实际问题，决不等于做了思想政治工作。如以解决实际问题代替思想政治工作，必然助长一些人不讲政治、只顾个人利益的倾向，难免出现“端起饭碗吃肉，放下筷子骂娘”的现象。
二是思想政治工作与开展文体活动的关系。一般的文体活动属于文化建设范畴，与思想道德建设范畴的思想政治工作有明显区别。当然，文体活动可以作为思想政治工作的一种形式，但必须寓教于其中，而不是所有文体活动都是思想政治工作。以文体活动代替思想政治工作，难免因追求形式而忽视政治内容。
三是言教与身教的关系。身教是言教的前提和基础，没有身教则言教必然软弱无力，但身教本身不算思想政治工作。身教只是一种比喻说法，旨在强调以身作则，在客观上可以起到教育人的作用。身教毕竟是实现个人自我完善，与作用于他人的思想政治工作是两码事。因此，应该坚持“言教与身教相结合”，但与其说“身教重于言教”，不如提“身教先于言教”。如重身教轻言教，容易使政工干部满足于以身作则，而不愿去讲政治，对他人进行说服教育。
3.努力形成“讲政治”的良好环境
当前应排除“讲政治”的社会心理阻力，营造“讲政治”的大气候。首先要充分认识讲政治的现实意义。政治是经济的集中体现，以经济建设为中心，并不是不要政治，把经济与政治对立起来、埋头经济工作忽视政治工作是很危险的。近些年不少同志面对资产阶级腐朽思想的侵蚀，或败下阵来或免疫力降低，表明了不讲政治的危害性。其次，要明确各级领导和政工干部讲政治的责任。一切党政领导和政工干部都要讲政治，即使是负责经济、业务的领导干部，也要结合本职工作讲政治。对埋头经济、业务工作，不问政治的领导，上级要帮助、教育或调整。政工干部要理直气壮地讲政治，关心、学习政治，保持政治上的清醒和坚定，在事关方向、原则、全局问题上与党中央保持一致，并积极开展宣传教育工作，努力形成浓厚、健康、宽松的政治空气。第三，要开辟讲政治的渠道。讲政治需要必要的载体，各单位要从实际出发，建立和恢复正常的学习制度；多年忽视政治教育的单位还应组织职工参加系统的政治轮训；要扩大政治宣传园地，发挥黑板报、电视、广播等宣传工具的作用；开展多种寓教于乐的活动，如组织青年观看并座谈有教育意义的影视等。
4.建立适应全面开展政治适应“双重任务”的政工体制
就企业而言，要建立由党组织领导，厂长和行政部门、群团组织齐抓共管，专兼职政工干部密切配合的政工体制。首先要恢复和保持必要的精干的专职政工干部，保证系统的政治轮训顺利开展。尤其要配备较强的党组织书记，无论配专职、兼职书记，都要有利于企业经济发展，适应思想政治工作需要。其次，要抓好兼职政工干部队伍建设。对现有的兼职干部，要明确任务，强化责任，创造条件，考核评比，调动他们的积极性。第三，要加强对政工干部的培训，让搞政工的先懂政治、会讲政治。
强调增强思想政治工作的政治性，也要注意处理好政治与经济、内容与形式的关系，防止出现思想政治工作脱离经济建设、搞“假大空”或形式单一化的倾向。