美企业高管收入与裁员等手段相关，本文主要内容关键词为：高管论文,手段论文,收入论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
最近，一份研究报告称，美国那些裁员最多、交纳养老金不足，以及把美国内企业大量外迁避免在国内交税的企业的CEO们，平均在2002年获得空前收入增长。
这份报告是波士顿的公平经济组织(Fair Economy)和华盛顿政策研究院(Institute for Policy Studies)共同完成的。报告称，2002年CEO们的平均收入增长6%，而50家在2001年裁员最多企业的CEO们收入增长了44%；其中欠缴养老金最多的30家企业的CEO们收入比商业周刊报出的CEO收入平均数还高出59%。
在这份报告中，列出2001年裁员最多的的企业是惠普，那年计划要裁掉2.6万个职位。而公司的CEO Carly Fiorina2002年的收入比2001年增长了231%，达410万美元。与惠普有同样问题的是AOL时代华纳，其前CEO在2001年裁掉4380人，其2002年收入增加了1612%。
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