摘要：配电网系统是电网系统中的重要组成部分，近年来，计算机技术、网络技术及信息技术在电力领域中的应用，使得配电网系统逐渐朝着自动化、智能化的方向发展。智能电网建设进程不断加快的背景下，为更好地适应电网运行的要求，必须积极开展配电运维一体化建设。文章主要对智能电网背景下配电运维一体化建设的必要性、配电运维一体化建设面临的问题进行了分析，并探讨了配电运维一体化建设的思路，以供借鉴。
关键词：智能电网；配电运维一体化建设；配电系统
配电网在现阶段之所以逐渐朝着智能化的方向发展，主要就是因为很多现代化的先进技术在配网系统中进行了十分广泛的应用。传统的分工模式在智能电网规模庞大及结构复杂的背景下，很难满足各种现代化电网运行方面的需求。所以在现阶段为了实现对各种电网运行系统资源有效的利用，并在这一过程中提高工作的效率，那么就需要针对这样的情况去建立配电运维一体化，以此来对相关的作业流程进行优化。
1配电运维一体化建设的必要性
电力能源对社会的快速发展起到了很好的支持作用，我国在近年来对电力基础设施展开建设，并且也取得了很大的成就，尤其是我国现在已经建成了贯穿全国的电网系统。
但是配电网系统在这一过程中也历经很多次的变革，对于智能电网来说不仅可以给人们的日常生活和工作提供有效又稳定的电力支持，而且也是电网系统主要的发展方向。智能电网的功能之所以十分强大，主要就是因为有很好的技术支持。在电网系统中信息技术的应用不断深入，对配电网系统成为电力行业重要的发展趋势有着促进作用。配电运维一体化和配电网系统传统的运维方式相比较，还具有着很多优势，而且对传统运维方式的不足与缺陷可以很好地进行弥补。
2建设配电运维一体化的难点
2.1运行、检修的不同
配电网在正常运转时，其电力设备都需要进行检修以及必要的运行。在这一方面，与配电运维一体化的建设存在较大差异。由于运行与检修的不同，需要很强的专业知识以及工作经验，对于运行和检修的要求与水平都提出了很高的要求。因此，在对相关技术人员培训时，经历时间会更长，要求技术人员学习过硬的本领去建设配电运维一体化。
2.2安全保证在现场很难实现
在配网必须进行检修的时候，相关工作人员的健康和安全需要得到有效的保障，同时这也是工作人员在进行检修工作时的基本保障和基本要求。对于传统的模式来说，现阶段依然存在着一定的弊端，所以在还没有彻底实施运维一体化之前，工作人员在进行检修的时候需要做到分工明确，必须经过专业人员的检查之后才可以进行检修任务。检修工作在传统的模式中可以对智能电网正常运转的效果进行保证，但是在配电运维一体化进行实际建设的时候就很难完善现场作业的安全控制。工作人员在实施运维一体化之后原本的工作任务和工作目的不再明确，这样的情况很可能会给行业带来一定程度的损失。
2.3工作的压力较大
在建设配电运维一体化建设过程中，工作人员需要不断地进行专业培训以确保在运行过程中减少失误。工作人员在执行不力时需要承担相应的风险与责任，在配电运维一体化过程中，责任的加重使得工作人员的劳动强度增加。如果没有完善的奖惩制度去激励工作人员辛苦工作，如果没有奖励去带动工作人员的积极性和良好的态度，那么对于配电运维一体化的建设，存在着很多困难。
3关于配电运维一体化的建设措施
对于配电运维一体化的建设，需要制定相关的措施去带动它的发展。加大运维一体化运营制度的管理和改进，智能电网要跟上改革的步伐，对于运维一体化的建设，要以积极的态度去约束和规范其管理形式。本着安全第一的原则去开展建设工作，要确保工作人员的安全和健康。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在完成配电运维一体化建设后，自然而然地提高智能电网以及企业的经济效益。
3.1加强人员培训
配电运维一体化建设效率与质量，在很大程度上受到人为因素的影响。具体来说，若是人员专业能力与综合素质不足，便会给配电运维一体化建设带来严重的阻碍。因此，必须加强人员培训工作，提高人员的专业素质，不管是前线人员，还是后台人员，均要具备良好的工作本领。同时，除综合素质与工作能力之外，人员工作态度也对配电运维一体化建设产生着很大的影响，因此，人员培训过程中，也要积极改善人员的工作态度、提高人员的责任意识。上层领导应切实做好对人力、物力的协调，避免不必要的人力、物力损失。以人员工作能力为根据，有针对性地开展培训，各个部门，均要举办培训活动，以实现人力资源的最优化，为配电运维一体化建设的高效开展提供良好的人力资源支持。
3.2明确基本原则
配电运维一体化建设的实施，需要遵循一定的原则。首先，应坚持安全性原则。安全是第一要义，配电运维一体化建设过程中，不仅要确保配电运维一体化建设质量安全，还要保障人员安全，才能提高配电运维一体化建设的效益。其次，应坚持高效性原则。配电运维一体化建设全过程中，要确保人员、设备、资源配置合理，以提高配电运维一体化建设的建设效率，保证配电运维一体化建设能够高效完成。最后，应坚持经济性原则。在确保配电运维一体化建设质量的前提下，应尽可能地降低配电运维一体化建设成本，实现配电运维一体化建设效益的最大化。
3.3安全管理机制的健全
科学的管理机制在开展配电运维一体化建设的时候起到有效的保障作用与支持的作用，想要对运维一体化建设的实效性以及合理性去进行保障，那么就需要合理地建立起健全的管理机制。保障内部人员各司其职，同时明确内部人员的职能划分。只有全体的工作人员都发挥出自身的价值，才能让配电运维一体化的建设更加高效。
健全的管理机制的建设和有效的管理方法，不仅可以对人员的分配和业务的分工进行监督，同时对运维人员的工作任务也可以进行科学、合理的布置。对工作人员的执行不力等情况应用管理机制去惩罚，通过这样的方式来对配电运维一体化的建设效率进行提高。在完善管理机制的过程中，需要对配电运维一体化建设的业务要求及实际需求进行明确，让每个员工都可以按时按量地完成相应的任务，并制定出合理的奖惩机制，让工作人员工作的积极性得到有效的激发。
3.4进行反馈分析
定期举行运维一体化工作会议，由各个部门代表将配电系统运行过程中存在的问题提出后进行集体讨论和分析，并针对每个问题制定出对应的解决方案。此外，将讨论结果进行存档，以便后期随用随调，如此可以极大的提升实时问题的解决效率。
结语：
电力企业在智能电网快速发展这样的背景下逐渐地实现了配网运维一体化，不但很好地优化了人力资源，而且也有效地打破了专项人员的业务分类的运行模式。极大地简化了工作流程的同时也有效地减少了工作人员的工作时间，从根本上对企业整体的工作效率进行了很大的提高。所以对于相关的部门来说，还需要积极地根据运维一体化建设中所出现各种问题进行解决，让配网运维一体化的建设可以有效地实现精细化和专业化。
参考文献
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[4]周昕.以提升精益化管理为目标的配电运维一体化探析与实践[J].通讯世界,2018(5):202-203.
论文作者:吴震,戴鑫,孙涛
论文发表刊物:《电力设备》2019年第22期
论文发表时间:2020/4/13
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