叶菡
中共龙游县委党校教师 浙江 衢州 324400
摘 要：在干部教育培训常态化的大背景下，党校的职能日益凸显。行政后勤服务工作作为党校工作不可或缺的一部分，是党校各项工作得以顺利开展的有力保障。本文通过分析基层党校行政后勤管理与服务工作的现状，剖析其中存在的问题，试图提出一系列具有可行性的建议，以期对党校行政后勤服务工作今后的改革与创新提供对策。
关键词：党校后勤；管理与服务；改革与创新
习近平总书记在全国党校工作会议上提出：“党校姓党，是党校工作的根本原则，也是做好党校工作的根本遵循。”在新形势下开展党校工作，关键在于能不能把党校姓党贯穿党校工作的始终，而这其中不仅仅涵盖了党校日常的教育教学工作中，同时也包括了行政后勤工作在内的各方面工作。
一、基层党校行政后勤服务工作的现状
近年来，基层党校秉承“党校姓党”的根本准则，结合各地实际深入推进行政后勤服务改革，取得了显著的成效。
（一）营造良好氛围，强化服务理念
作为党委重要部门，党校应发挥党的思想理论建设的主阵地作用。党校教师及工作人员需将强化党性意识贯穿于工作中，自觉地在党校行政后勤服务工作中做到讲政治、讲大局、讲奉献，营造良好氛围。不少基层党校着重促进思想教育常态化。在教职工中树立终身学习理念，注重建设学习型、服务型党校。
（二）加强统筹谋划，推进精细管理
除了抓政治教育，营造“党校姓党”的浓厚氛围外，加强统筹谋划，大抓校风建设也至关重要。行政后勤管理水平的高低直接关系着校风建设的成效好坏。随着干部教育培训多元化需求的不断增加，基层党校的行政后勤服务逐渐实现了从基础保障型到精细化管理模式的转变。
（三）提升人员素质，优化监督机制
加强业务学习，提高服务水平是后勤管理工作人员提升自身水平的必经之路。根据干部教育培训的需要，校委组织行政后勤服务人员参加各式各样的业务培训活动。同时，加强后勤服务人员的业务水平工作的重点在对后勤服务人员的评价考核方面，在明确工作职责的基础上制定评价和考核的标准。
二、基层党校行政后勤服务工作中存在的问题
在新时代背景下，基层党校行政后勤服务水平得到了很大的提高，但在发展的同时问题也日益凸显。尤其是在基层党校资金不足，资源匮乏等的大环境下，各方面的问题须引起重视。
（一）技术人员严重缺乏，后勤服务效益低下
目前基层党校行政后勤工作人员的文化素质和业务素质普遍不高。党校行政后勤改革以科学化管理和现代化服务为目标，需有一批会管理、有技术的后勤管理人员参与，但目前的情况是专业技术人员严重缺乏，由于地区限制又难以引进有管理知识和经营理念的管理人员，限制了后勤服务的长远发展。
（二）陈旧体制束缚，后勤服务社会化程度不高
如今很多省、市级党校已经逐步适应社会主义市场经济要求，将党校行政后勤服务外包给社会机构来管理，实现了社会化的转变。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆但是大多数基层党校仍然受规模等因素的影响，管理机制呆板，以粗放型的供给模式为主。后勤服务工作受体制影响，经费难以保障，质量监督力度不够，仅仅够提供各个培训班的餐饮住宿服务等，无法从真正意义上让参训人员感受到多方面的人文关怀。
（三）缺乏竞争氛围，创新能力不强
现阶段在基层党校行政后勤服务人员观念中依旧存在着安于现状的思想，除了体制原因外，后勤服务人员的竞争意识和上进意识仍然欠缺。普遍认为政府会帮助党校解决各类困难，直接大致自力更生意识不强，依赖思想较重。在新时期新阶段，党校后勤服务工作更应适应经济发展新常态，应从服务提供模式和服务理念等方面出发，加快推进后勤服务创新。
三、基层党校行政后勤服务工作的对策和建议
传统的机制和观念将会在较长时间内影响党校行政后勤工作改革的进程。针对如今基层党校行政后勤服务中存在的矛盾和问题，本文试图提出一些对策和建议以供参考。
（一）引进专业人才，通过培训等方式提升人员素质
行政后勤服务人员是后勤管理工作中最有潜力的一个环节。具有高素质、有远见的后勤管理人员至关重要，而具有较强业务能力的工作人员也不容忽视。要牢固树立后勤服务人员的责任意识和服务意识，开展技术练兵提高其业务水平，逐步建立起一支懂管理、业务精的后勤服务队伍，为干部教育培训开展提供可靠保障。
（二）适应市场经济体制，提高后勤服务社会化水平
党校行政后勤服务社会化是新时期新形势下改革的系统工程。推进党校行政后勤社会化，充分利用各方面的优势是适应我国社会主义市场经济体制，结合党校实际的有效改革途径。行政后勤服务社会化有利于利用社会资源，降低后勤保障运行成本，提高服务质量，为党校的教学和科研提供有力的保障。这样有利于挖掘党校内部潜力，走产业化发展的路子，不断提高社会主义市场经济的能力。
（三）解放思想，鼓励创新
党校行政后勤服务工作需要突破发展瓶颈，必须始终坚持解放思想，围绕“党校姓党”的中心，与时俱进，鼓励创新，改进服务运行模式，走出传统的管理模式。除了加强后勤服务人员的创新意识外，硬件水平的配置也不容忽视。响应“互联网+”时代号召，使用现代化信息工具，将数据、方案等录入电脑，以便精细管理。
四、结语
综上所述，基层党校的行政后勤服务工作必须围绕“党校姓党”的原则来展开，在后勤服务工作人员中树立全局观念，强化责任意识和服务意识，提升业务水平和文化素质。在日常工作中应加强科学化管理，努力提高党校行政后勤服务水平，为党校长远发展提供有力的保障。
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论文作者:叶菡
论文发表刊物:《文化研究》2018年第1期
论文发表时间:2018/4/16
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