摘要：电力产业为我国经济社会发展提供着重要的支撑，电力企业在我国城市生活和日常生产当中发挥着不可替代的重要作用。由于我国电力工作具有特殊性，有些岗位工作地点和环境经常更换，且非常艰苦，因此，给公司的纪检监察工作带来了一定的阻碍和困难。但是，和我国政府或其他企业一样，电力企业纪检监察工作同样非常重要，是一项不可或缺的工作。所以，电力企业纪检监察干部的能力与素质提升非常必要。本文对新时代电力企业纪检监察干部能力和素质提升途径进行探析。
关键词：新时代；电力企业；纪检监察；干部能力；素质提升
党的十九大报告指出，经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。新时代，我国全面依法治国和全面从严依法治企工作不断向纵深方向发展，十九大精神为电力企业内部管理制度和模式的改革和创新指明了前进方向，管理层非常重视新时代下的纪检监察工作，因此纪检监察岗位工作人员的个人专业素养以及综合素质成为了管理层重点关注的问题，也是当前人事管理工作中必须要首先解决的问题。在分析当前电力企业中的纪检体系建设工作以及出现的干部个人素质问题中，逐步深层次剖析，同时也确立了相应的解决办法。
1电力行业纪检监察的重要性
随着《中华人民共和国监察法》的颁布，法律赋予了纪检监察人员新的职能，同时对纪检监察人员提出了新的更高的要求。在电力企业内部，及时开展纪检监察工作，能够从根本上便于相关工作人员和管理人员充分了解企业的实际发展状况，然后针对不同的发展状况和发展问题，制定科学合理的发展计划，从而弥补企业发展过程中的漏洞与空缺，促使电力企业从健康快速发展向更高质量发展，最终达到确保国有资产保值增值的目的。上升一个层面讲，电力企业是国有经济的支柱产业，同时是最基础的民生产业，在国家政治、经济、日常生活中都发挥着极其重要的作用。在电力企业开展行之有效的纪检监察工作，可以从根本上巩固我党的执政地位。尤其在十八大以来，中央反腐力度空前，“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”等成果不断，到党的十九大，反腐败斗争呈压倒性态势，不敢腐的目标初步实现，不能腐的笼子越扎越牢，不想腐的堤坝正在构筑。电力企业一直致力于做党中央的先锋官，在纪检监察工作中，敢于拿自己开刀，充分利用《党章》赋予的职责，将中央关于纪检监察工作的要求在企业不折不扣地贯彻落实到各项具体工作中去。
2电力企业纪检监察干部的现状分析
2.1电力企业纪检监察机构设置现状
在电力企业纪检监察干部的组织建设中，无论是公司总部还是总部所属的基层企业，大部分机构都是匹配一般人员，导致在进行纪检监察工作的时候，不能将中央精神和企业通用制度完美结合或者彻底的贯彻执行，使得纪检监察作用不能充分发挥。加上纪检监察干部对自身工作缺乏足够的认识和热情，在进行纪检监察工作中不注重总结经验和改进问题，造成提升缓慢。
2.2纪检监察人员配备不能满足工作需求
从目前来看，电力企业纪检监察干部队伍配备不足。尤其在公司总部系统下的基层企业，纪检监察干部人员很少，甚至可能都有兼职人员的情况。在纪检专业领域，纪检监察干部虽然学历很高，但真正学纪检监察专业或者法律的几乎没有，绝大多数是转岗人员，与新时代所要求的实际工作能力还是有一定的差距。除此之外，一些电力企业没有做好纪检监察干部的培训工作，队伍建设得不到提升，因此使得管理水平相对较低。
2.3检监察人员水平不能满足工作需求
从事纪检岗位和监察工作的人员整体素质仍需提高，很多工作人员都是临时借调过来进入该工作岗位的，个人的纪检专业素养以及综合的素质都不能满足新时代下一些新的更高的要求，造成监督、执纪、问责的能力和水平大打折扣。
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3提升新时代电力企业纪检监察干部能力和素质的有效途径
3.1新时代，要加强纪检监察机构的新建设
第一，应该加强电力企业纪检监察机构的设置和建设，严格按照新时代中央最新要求和企业通用制度相应要求进行改进，保障纪检监察机构不断完善，规范纪检监察流程操作，不断提高纪检监察工作的实施性和公开性，使各项工作在一个全新的环境下有序进行。第二，在提高纪检监察干部能力和素质的时候，需要从人才选拔上加以控制，针对电力企业实际生产经营状况，制定出科学有效的纪检监察干部选拔流程以及评判机制，通过运用一系列的标准和方式对纪检监察的选拔工作进行合理的筛选、评定。在这一制度的顺利实施下，确保电力企业所选拔的纪检监察干部除了具有专业的技能以外，还应该具备良好的综合素质，以及个人道德情操，并且具有很强的原则性，在今后的各项工作中逐渐满足新时代各项要求。
3.2新时代，要加强纪检监察干部队伍新选拨
电力企业在工作过程中，纪检监察的工作同样是监督、执纪、问责，但重点却是预防和惩戒腐败的问题，所以纪检监察人员的综合工作水平对于工作质量的提高有着极为重要的影响，一定要注重提升干部人员的综合工作水平。应该把握好以下几个工作重点：首先，一定要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把“两个维护”作为首要的政治任务，不断强化“四个意识”，尤其是政治意识，要始终保证思想不滑坡，才能保证行动不打折。平时工作的过程中绝不能忽视理论知识的学习，这样才能够不断提升自身的知识水平和综合业务水平，使纪检监察工作能够更高质量的进行。其次，进行纪检监察干部专业水平及综合素质培养工作时，应从源头上把控，并且要结合电力企业的生产经营情况设定更为合理的纪检监察干部选拔流程和评估制度，并借助完善的规定、科学的方法来筛选和评价工作人员，打造“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的“纪律部队”。
3.3新时代，要提高纪检监察干部新能力与新素质
提高电力企业纪检监察干部的能力与素质，并非一蹴而就的，而是需要长时间的培养才能够做到。所以，应该使用有效的措施：首先，新时代要有新作为，应该建立新型的纪检监察人员管理方式，培养纪检监察干部实际操作的工作能力，以查带学、以案带练，帮助纪检监察干部在实际工作中积累丰富的工作经验，促进自身能力和素质的提高。其次，新时代要有新想法，坚持将人作为培养的核心，使用科学的纪检监察工作模式，不断培养纪检监察干部的创新意识，将中央精神和我国相关法律法规要真真正正去贯彻落实，并且依法合规进行纪检监察工作。再次，新时达要有新风尚，纪检监察干部在进行纪检监察工作的过程中，应该将电力公司的实际情况作为工作基础和前提，树新风、创标杆，守纪律、讲规矩，务必做到实事求是、求真务实。
3.4新时代，要规范纪检监察工作新作风
对电力企业纪检监察工作来说，在积极推进纪检监察工作时会涉及到企业内部各部门的诸多工作内容，而且纪检监察工作的政策性和原则性非常强，这也就意味着纪检监察干部人员要不仅要严格要求自己，还要规范纪检监察工作新作风，必须坚持实事求是，以电力行业的实际发展状况以及相关人员的实际情况为根本出发点，在工作的过程中坚持一视同仁的原则，以一丝不苟的态度去面对纪检监察工作。
结束语：
电力企业是国民经济的先行官，其与社会和谐发展、人民群众生活息息相关。电力企业具有的特殊性导致纪检监察工作具有一定的难度。以新时代为背景的电力企业纪检监察工作，在新时代建设、企业的发展、党风廉政建设和反腐倡廉过程中，处于极其重要的地位。进一步加强电力企业纪检监察工作，不断提升纪检监察干部的能力与素质，是当务之急，是电力企业向更高质量发展的迫切需要，必须引起足够的重视。
参考文献：
[1]谷雨桐.加强电力企业纪检监察工作的措施分析[J].企业改革与管理，2017（02）：159.
论文作者:张建
论文发表刊物:《电力设备》2018年第28期
论文发表时间:2019/3/20
标签：纪检监察论文; 电力企业论文; 新时代论文; 干部论文; 纪检监察工作论文; 工作论文; 能力论文; 《电力设备》2018年第28期论文;