摘要：当前，我国电力企业在不断地进行改革和发展，一方面，电力企业的组织形式、分配方式以及利益关系发生深刻变化；另一方面，其职工队伍结构和内部组织机构也在很大程度上进行了调整，这些变化和调整加大了电力企业工会工作的难度。为使电力企业工会能够发挥出有效的纽带和桥梁作用，进而构建和谐企业，就应认真落实科学发展，以发展的思路去解决当前工会面临的新问题，从而助推电力企业稳定的发展。
关键词：电力企业；工会工作；难点对策
引言
当前，我国电力企业在不断地进行改革和发展，电力企业的组织形式、分配方式及利益关系发生深刻变化；其职工队伍结构和内部组织机构一定程度上进行了调整，这些变化和调整加大了电力企业工会工作的难度。为使电力企业工会能够发挥出有效的纽带作用，进而构建和谐企业，应认真落实科学发展，以发展的思路去解决当前工会面临的新问题，从而助推电力企业持续、稳定的发展。下文分析了电力企业工会工作所面临的难点问题与解决问题的对策，以供参考。
1 新形势下的电力企业工会工作及其特性
1.1 服务保障是关键
在电力企业管理过程中，工会工作的开展不仅要为电力企业经济效益做出贡献，同时还要能够很好地为职工提供一系列的服务。在开展工会工作的时候，必须要掌握时代发展的趋势，紧跟其主流方向，不仅要从基层做起，坚持走群众路线，还需要在一定程度上指导职工参与到电力企业管理中去，提升其工作热情以及积极性，全身心地为电力企业做出贡献。由此可以看出，服务保障是电力企业工会工作的关键内容，在工会工作中必须要将服务、保障意识全面落实下去，只有这样才能促进企业的进一步完善与发展。
1.2 发展创新是根本
我国经济增长速度日益加快，经济结构也得到了优化与升级，对此，必须要重视创新力度。在电力企业管理过程中，工会需要充分利用自身的平台作用，将其具有的参与、维护、教育以及建设等各个职能充分发挥出来，不断健全工会组织，大力培养职工的创新精神，进而为企业的下一步发展提供源源不断的动力。
1.3 和谐共赢是宗旨
新形势下电力企业工会不仅需要对职工权益进行合理维护，同时更要注意达到和谐共赢的局面，工会应发挥自身的作用，加强电力企业与职工之间的交流与沟通，一旦遇到问题可以及时采取有效措施予以解决，避免分歧以及争议的出现，从而达到和谐共赢的局面。
2 电力企业工会工作中面临的难点问题
2.1 电力企业工会传统的工作模式不适应当前的发展需求
目前我国的电力企业工会工作面临着一些急需解决的问题，其中非常重要的问题之一就是电力企业工会传统的工作模式不适应当前的发展需求。这主要表现在企业工会在工作方式上没有根据时代的变化进行调整，使用的传统的工作方式已经不能够满足企业发展的需求。除此之外，企业工会作为企业与员工之间联系的桥梁，在工作中没有充分发挥维护员工权益的义务，使得员工对于企业工会的信任感降低，企业对于公会的重视程度也逐渐下降。
2.2 企业工会工作对象变得日益复杂
目前我国的电力企业工会工作面临的另外一个问题就是企业工会工作对象变得日益复杂，随着我国市场经济的不断发展，我国企业的内部结构也变得日益复杂，各个部门应运而生，这就使得企业工会要服务的对象增加，要服务的内容扩大，从而增加了企业工会的工作压力，对于企业工会保质保量的完成工作提出了更高程度的要求。所以说，企业工会工作对象变得日益复杂也是目前我国的电力企业工会工作面临的重要问题。
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2.3 电力企业的改革发展同工会组织结构不协调
除了以上两点外，目前我国的电力企业工会工作还面临另外一个问题就是电力企业的改革发展同工会组织结构不协调。这主要表现在企业在发展的过程中对于企业工会的认识程度不够，没有充分认识到企业工会的重要性，所以使得企业工会在日常的工作中没有得到应有的重视，在进行工作的过程中受到制约和约束，这对于企业工会充分发挥自身工作权益，理性相关的工作内容造成了一定程度的困扰。所以说，电力企业的改革发展同工会组织结构不协调也是目前我国的电力企业工会面临的主要问题。
3 强化电力企业工会工作的对策
3.1 电力企业工会要正确处理好“三个关系”
为企业工会开展相关工作提供全方位的保证主要是处理好以下三个关系：(1)正确处理好工会和职工的关系。工会和职工的关系是服务和被服务的关系。(2)正确处理好工会和行政的关系。(3)正确处理好工会和党组织的关系。
3.2 时刻把握党的方针政策，以真情服务于企业职工
一方面，工会应深入一线职工基层，对其当前的困难进行了解，为职工解难事、办实事和做好事，以真情温暖职工，使职工切实感受工会的温暖，让企业工会真正成为职工值得信赖的“家”；另一方面，加强工会服务职工的意识，建立健全服务职工长效机制，完善服务手段，从根本上落实职工最现实、最直接和最关心的利益问题，努力为他们解决，从而使工会为推动构建和谐企业做出贡献。
3.3 加强电力企业工会工作机制，完善民主
管理制度，提升企业工会凝聚力一方面，要建立并完善职工利益协调机制，依据我国相关法律法规签订集体劳动合同；建立站务公开工作的监督和领导小组，对站务公开的形式、内容、监督保障以及领导责任等进行明确规定；另一方面，要建立健全企业职工民主评议制度，坚持并完善以企业职工代表大会为基本形式的民主管理制度，进而增强电力企业工会的凝聚力。
3.4 加强电力企业工会人员的自身素质
为适应新形势，企业工会人员就要以与时俱进的思想迎接挑战，切实做好自己的本职工作。一方面，解放思想、更新观念，用于开拓创新；另一方面，加强自身的写作能力和口语表达能力，加强我国相关法律法规的学习，善于用法律武器来维护职工的利益。
3.5 企业工会贯彻落实构建和谐企业理念，广泛开展职工群众活动
一方面，在工会工作中，一项重要的任务就是团结、调动并发挥出广大职工在实现电力企业又好又快发展进程中的作用。企业工会应认真总结经验，坚持促进电力企业发展和维护职工利益的原则，以构建和谐企业的理念做好企业工会工作；另一方面，企业工会要积极探索如何在新形势下创新职工活动，给职工为企业做出贡献提供平台。
结语
新时代、新起点、新征程，在新时代环境下，现代企业工会建设的重要性越来越凸显，积极加强企业工会组织建设工作，发挥出企业工会的作用和价值，服务企业科学健康发展，不断提升企业职工的幸福感和归属感是现代企业工会发展的必然趋势。本文围绕着企业工会建设的重要性展开探讨，分析了现代企业工会建设存在的问题，提出了一些具体的建议意见，具有一定的实践意义和价值。
参考文献
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论文作者:关竹心
论文发表刊物:《基层建设》2019年第22期
论文发表时间:2019/11/6
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