3.国网新疆电力公司哈密供电公司 839000）
摘要：随着社会主义市场经济的迅猛发展，我国的电力事业发展步伐也在不断加快，在此时代发展背景下，要想更好的满足人们对于社会发展的趋势，电力企业就应当基于人们的实际需求，对企业内部结构进行整合和优化，逐步构建一个技术密集型的产业，在此过程中，还需要对企业的发展思维不断创新和改革，相应的提高电力企业的核心竞争力，电力企业内部的改革过程中，需要时刻对政工工作的重要性予以认知，通过思想的引导，为电力企业带来更高的经济收益。
关键词：我国；电力企业政工工作；重要性；创新措施
自从改革开放以来，我国的社会主义市场经济发展步伐在不断加快，此时的市场准入标准也在不断放宽，这一发展背景下，我国的市场开放力度在逐年增加，这就使国际上的一些实力雄厚、资金实力较强的跨国公司加入到我国的市场运作环境之中，此种情况，将会导致市场竞争力会日趋加剧，传统的垄断式发展模式将面临着极大的发展威胁。此外，市场经济的迅猛发展，不仅给我国的电力企业的运作和发展带来了运营难度，同时也带来了新的发展契机，特别是对于一些能源企业更是如此，最近几年来，人们的物质生活水平呈现着逐年增多的趋势，人们的日常生活和行业的发展都离不开电力资源的支持，相关的电力企业若想促使自身的发展符合人们的实际需要，并更能顺应时代的发展趋势，就应当从内部改革层面着手，做好思想上的革新工作，不论是从管理模式上，还是从政工思想培育层面，都应着重注意，笔者针对我国电力企业政工工作的重要性和创新方式进行了相应的分析，而后提出了切合实际的解决建议。
一、对于电力企业实施政工工作的重要性分析
自从二十一世纪以来，我国的社会主义市场经济就体现出现代化的发展趋势，从而也进入到一个崭新的时代，尤其是在社会主义和谐论、科学发展观和可持续发展理念融入到人们生活，这些伟大的战略思维模式，促使我国大多数企业内部政工工作的落实水平得到了相应的提升，甚至达到了一个新高度。
随着电力企业内部改革工作的落实进度的增加，政工工作给企业长远化发展的重要性带来了促进作用，同时也被越来越多的企业负责任所关注并重视，尤其是电力企业内部调整的过程中，人们的思维模式、社会关联和经济关系等都得到了相应的更新，同时也呈现多元化的发展态势，这一发展情况，将会给企业政工工作的落实形成极大的阻碍，甚至会无法落实企业政工工作，特别是企业政工工作的形式、环境以及内容等都发生变化的前提下，也应对企业政工工作的运作模式予以更新和改革[1]。
在新的时代发展背景下，企业政工工作的落实过程中，仍旧会面临着诸多的阻碍性问题，特别是作为资金技术密集型的电力企业更是如此。电力企业的发展背景下，如何做好政工工作，将政工工作的优势体现出来，为电力企业构建起一个极为系统化的企业政工管理体系，以此为支撑点，促使电力企业的政工工作的落实可以顺利的、高效的落实，令企业内部员工都具备较强的职责意识，提升企业的凝聚力，充分体现电力企业运营中的团结意识[2]。
二、在电力企业落实政工工作的方法探析
（一）应当首先创新工作机制
电力企业的运作中，要想获得更高的经济效益，就要发挥“人本”原则，不断地深化改革力度，对电力企业的职工实施利益分配，不仅如此，还应从社会地位或是工作模式等层面做好把控措施，对这些环节进行相应的更新和改革，在此过程中，职工的思维观念也会相应的发生改变，特别是可以引导、教育职工或是帮助职工做好思想工作等措施，来良好的应对这一发展变革，在此过程中，还需要正确的对待利益分配中的差距问题[3]。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
要想妥善的解决这些问题，就要首先意识到创新的重要性，全方面的发挥思想政治工作的重要性，对政工工作的落实方式进行创新和改革，这样才能牢牢抓住“生命线”，确保电力企业的运作实现更为高效的发展，为电力企业的发展注入新活力。
供电企业属于服务型行业，是可以直接与人们接触的产业类型，所以，就要在已具备行风建设以及职业道德素养建设的基础上，强化政工工作模式的创新和改革力度，不断提高工作标准，教育工作人员应当热爱企业，珍惜自己所处的岗位，这样才能为日后的政工工作的落实奠定坚实的基础[4]。
不仅如此，相关的企业政工教育人员需要强化法律意识，明确企业规章制度内容，令员工可以深入到市场经济体制之中，将相关的法律规章制度渗透到人们的思维模式之中，在实际的工作中，可以自觉遵守法律规章中的内容，参照企业规章中的内容落实相应的工作行为，同时应当满足依法办事、运用法律来保护自身的切实利益，积极营造一个“法”和“德”二者兼具的电力企业发展氛围。
（二）强化政工队伍的建设力度
电力企业的运作和发展中，应当强化政工人员的综合素养，将强化政工队伍建设作为企业发展的重点工作，同时应积极聘用高素质的政工人员，不仅要具备较强的道德水平，同时还要明确自身的社会地位，将自身所具备的优势凸显出来，从各个层面观察，都要具有过硬的能力，比如，从思考、写作、学习、语言以及协调等层面都要具有一定的专业水准，这样才能满足政工工作的基本要求。
除此之外，还应当将各大战略性政治思维融入到实际的政工人员的思维模式之中，时刻保持有先进的思维模式，只有将这些极具代表性的政治思想渗透到思维模式之中，才能更好的把控政工工作的传播方向，此外，这样能夯实基础，促使政工工作人员的教育和思维引导更具说服力，为电力企业创造出更高的经济效益[5]。
（三）从内容上实施创新
电力企业的政治工作落实过程中，需要找准工作的切入点，提高工作的实效性，特别是改革开放以来，我国的社会主义市场经济发展水平呈现着逐年递增的趋势，这就要求相关的企业在实际的发展和运作过程中，需总结这些新情况，对政工工作内容进行实时更新，符合政治思想的战略核心。
而电力企业的运作中，需将员工的切实利益作为政工思维创新的切入点，逐步完成企业的奋斗目标，从“人”的层面着手，强化思想教育的力度，结合电力企业员工的发展需要和综合水平，参照相关法律法规的内容，对电力企业内部员工的思维模式实时更新，提升他们的职责意识，发挥政工工作的作用，为电力企业的长远化发展提供保障。
结束语：
综上所述，当前的社会发展背景下，虽说我国的电力事业发展取得了极大的进步，但是，诸多的电力企业发展过程中都面临着发展挑战，因此，相关的电力企业就应做好内部把控工作，积极落实思想政工工作，提高思想政工工作的落实效率，增强电力企业内部员工的职责意识，为电力企业的长远化发展带来源源不断的动力。
参考文献：
[1] 文学清.新形势下电力政工工作存在的问题及对策探究[J].低碳世界，2013，69（15）：60-61.
[2] 何卓，仝国平.探讨电力企业政工管理中的常见问题及对策[J].科技视界，2013，67（35）：302-302.
[3] 孟建强，张树祯.新形势下电力政工工作创新研究[J].改革与开放，2012，47（16）：107.
[4] 杨珊珊.探析新形势下提升电力企业政工工作质效的改进完善措施[J].低碳世界，2014，48（15）：82-83.
[5] 王真云.新形势下电力政工工作的创新研究[J].大科技，2015，37（13）：23-23，24.
[6] 孙捷.新形势下电力政工工作创新研究[J].低碳世界，2014，17（15）：310-311.
论文作者:崔仕平1,沈庆云2,张文凯3
论文发表刊物:《电力设备》2017年第17期
论文发表时间:2017/10/23
标签：政工论文; 工作论文; 电力企业论文; 电力论文; 企业论文; 我国论文; 过程中论文; 《电力设备》2017年第17期论文;