摘要：新时代要建设新国企，就必须坚持贯彻落实党的十九大精神，以科学的思想理论来指导我们实际的工作，同时还以新时代中国特色社会主义思想作为指导，确立国有企业新时代建设的重点，抓好顶层设计，将责任落实到工作的各个方面，以促进国有企业在新时代的党组织建设方面全面发展。
关键词：国有企业；中国特色社会主义新时代；基层党组织建设
一、新时代背景下对国有企业的新要求
在新的时代背景下，国有企业的发展也要随之迈进新时代。国有经济掌握着国家的经济命脉，对国民经济的开展有着非常重要的作用，在这一方面国有企业责任尤显重要。而面对新时代提出的高要求，国有企业必须要加强基层党组织建设工作。这就须要深化贯彻落实党的十九大精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，增强国有企业在基层党组织建设中观点、思绪和思路的新转变，从而完成体制、制度和人才的新突破，打破僵化了的原有的思维模式，构建顺应时代开展需要的新模式，以加强企业的竞争优势。[1]
二、贯彻落实党的十九大精神，做好基层党组织建设
在党的十九大报告当中，重点是坚持和增强党的全面领导，全面从严治党，以提升党的先进性和纯洁性，提高党的执政能力。除此之外咱们还须要加强党的政治建设工作，把坚定理想信念放在首要位置，进行党的全方位建设，从而全面提升党的建设水平和建设品质，把咱们的党建设成一个先进的党，代表最广大人民利益的党，为中国的发展指明前进道路的党。在此条件下，国有企业就必须依据这个要求，增强国有企业内部的基层党组织建立工作，对党组织建设进行顶层设计。而想要做好国有企业的基层党组织建设任务，一是对国有企业基层党组织建设进行总体性、战略性的顶层设计。二是要把基层党组织建设融入到公司治理的各个环节，同时还要制定较为完善的公司章程，才能真正的把党的领导与国有企业建设联合起来，真正发挥党的领导在国有企业管理中的优越性。三是重视国有企业顶层设计与基层党组织建设探究有机联合。咱们不仅要发挥国有企业基层党组织的组织性能，同时还要全面加强统筹国有企业党组织建设工作，保证全面从严治党有条不紊的进行下去。
三、推进基层党组织建设和企业改革发展同步
当前是中国特色社会主义新时代，新时代有新的历史要求，特别是国有企业目前正处在全面深化改革的关键时期，在这个节骨眼上，更要高度注重国有企业基层党组织建设，我们不只需要增强党对国有企业的全面领导，加强党的组织建设，同时还要落实“四同步”“四对接”的要求，以保障基层党组织建设和国有企业改革同步开展，从而实现基层党组织的体制机制对接。
（一）坚持“应建必建”的原则
我们要增强新项目的基层党组织建设，我们需要做到新建项目开展到哪里、基层党组织建设任务就要开展到哪里。我们需要做到的就是100％的完成，从而到达基层党组织建任务无死角全覆盖。
（二）探索新时代国有企业管理模式
我们需要对国有企业的管理模式进行深入的研究，从而能够明确基层党组织在国有企业各项工作中的权责。然后根据我们的研究方案有针对性的制定出配套的国有企业改革方案，来知道我们的进一步行动，制定出基层党组织建工作体系。
（三）调整国有企业的组织机构
我们需要对我们的组织机构进行必要的调整。企业部门机构应当随着企业的发展进行适当的变动，促进企业的发展，除此之外我们还要对需要调整的部门和机构及时理顺基层党组织从属关系，还要确定好党组织书记和政工人员的人选。
（四）全面推进与突出重点
我们要做到改革全面推进与抓住工作重点相结合。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆[2]将基层党组织建设的重点放在两个方面，首先是要抓住“关键少数”这一方面。在基层党组织的选人用人方面要格外谨慎，坚持正确的选人用人导向，选对人选好人才能真正做好党组织建设工作。我们要打造一支真正的“铁军”和各个部门机构的“领头羊”。从而发挥领头羊作用；其次是引领“最大多数”。在增强党的干部队伍建设的同时，我们也不能落下基层组织建设，基层群众才是我们的力量源泉，我们要打造一个坚固的“战斗堡垒”，为我们各项任务的展开打牢群众基础，更好的推动基层党建工作的进展。
四、加强党建的过程管理，保障全面从严治党的落实
（一）突出党员主体地位
我们在加强党组织建设的过程管理，首先要突出党员的主体地位。我们要在实际的工作中积极引导共产党员以身作则积极参与到基层党组织建设工作当中，发挥模范先锋带头作用。我们还要不断完善党内重要事项公示制度，将权利的运行放在阳光下进行，从而全面推进党务公开，积极接受人民群众的监督。在处理重要工作项目中，我们首先要做到的就是征求党员的意见和建议，群策群力，在事后进行工作时我们还要积极的接受党员的监督，以保证我们的工作质量。而我们要想让党员都能够参与到决策过程中，就要激起党员创新创造活力，为此我们要为党员们搭建各类参加平台，展开多种多样主题活动，在实际工作中让党员自身独立承当一些任务，在工作中积极施展他们的聪明才智，如此才能够提升党员们的创新创造活力，发挥好先锋楷模作用。
（二）建立规范的组织管理
加强基层党组织建设的过程管理，不仅要发挥好党员的带头作用，还要规范基层党组织的活动标准。党员的发展工作也很重要，发展党员工作就要注意让他们在一线工作中仔细体会，积累经验，从而树立基层导向。我们还要注意要把各个单位的技术骨干都发展成为党员，使发展的党员都能沿着正确的发展路径成长起来。
（三）加强党务工作者队伍建设
在进行基层党组织建设前我们还需要构建配置合理、结构优化的组织体系，以便于我们工作的开展。我们在工作队伍的配备上要坚持一个原则，严格按照规定来给工作岗位安排干部，改变不好的倾向。在我们合理优化结构的同时真正选出我们需要的人才。同时我们还要培养党建人才后备军，充实后备人才库。还要加强这些后备人才的培训，以提高他们的思想水平和业务能力。
（四）坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建设现代企业制度是国有企业的改革方向，也必须一以贯之。要把党的领导融入公司治理各环节，将企业党组织内嵌到公司治理结构之中。
（五）完善领导体制。要全面推行党委书记、董事长由一人担任，适当增加进入董事会的党组织领导、班子成员人数，并通过制度明确国企党组织在公司治理中的领导核心和政治核心，确保党组织作用在决策层、执行层、监督层都能得到有效发挥；要坚持、落实党的建设与国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展。完善决策程序。把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置条件，不能以党政联席会、总经理办公会代替党委会；把党组织参与重大问题决策作为组织行为，不能以书记个人参与决策代替党组织集体研究讨论，从而推动国有企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。
完善治理机制。要正确处理好党组织和其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝对接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
五、结束语
综上所述，我国经济的发展离不开国有经济这一重要方面，也就离不开国有企业，所以我们需要加强国有企业的建设，而想要加强国有企业的建设，基层党组织建设是其中的重中之重，因此我们需要加强基层党组织建设，为企业发展注入新的动力，助推我国的经济发展水平。
参考文献：
[1]宗燕青.新时代加强国有企业党支部建设的几点思考[J].上海煤气,2018(02):39-41.
论文作者:罗哲恒
论文发表刊物:《基层建设》2019年第18期
论文发表时间:2019/10/18
标签：国有企业论文; 新时代论文; 工作论文; 党员论文; 基层党组织建设论文; 党组织论文; 基层党组织论文; 《基层建设》2019年第18期论文;