摘要：随着新时期发展，煤炭企业思想政治工作更是重中之重，本文从企业内部管理方面，企业生产经营方面阐述政治思想工作的意义并且阐述了企业的政治思想工作主要的三点要求。从加强员工的政治素养与思想觉悟、构建公平公正公开的企业环境、政治思想工作要做到以情感人、教育方法要科学合理，四个方面对新时期煤炭企业政治思想工作的创新做出了自己的诠释。
关键词：煤炭企业 政治思想工作 创新
当今社会处于新时期新发展，为适应新时期社会的快速发展，煤炭企业的经营模式也进行了根本性改革。同时，员工价值观念的巨大改变，利益的重新分配方式以及各种矛盾的相互影响令企业现状更加复杂，而这些问题也是对企业思想政治工作的新挑战。企业的政治思想工作是企业核心竞争力的重要组成部分，是企业所独有的政治资源，也是实施企业科学发展观的关键条件。在当下及其严峻的市场经济形势下，如何更好开展煤炭企业政治思想工作，解决目前存在的问题，调整好员工状态，并以积极的精神状态投入企业思想工作建设中，是企业亟待思考与探索的。本文通过研究新时期煤炭企业政治思想，深入探索思想工作的各方问题，并给出建议，以期对企业发展有所帮助。
一、煤炭企业政治思想工作的重要意义
煤炭企业以国有企业为主，其政治思想紧跟国家政治发展步伐，具有得天独厚的优势，通过强有力的企业政治思想工作，可以让企业员工具备积极向上的精神动力和高度统一的思想观念。而煤炭企业若想令政治思想发挥其作用，需要从两个方面体现。
（一）在企业内部管理方面
在进行企业内部管理时，时刻保持有效的沟通，让员工认同企业的经营管理理念。当企业内部具备同样的认识，同样的目标，企业便会具有极高的凝聚力与战斗力，员工才会保持极大的积极性。在进行企业管理时，要深入调查研究基层员工的政治思想教育工作程度，了解员工的需求与建议，并及时反馈给上层管理者，以便配合制定更切合实际，有效的企业发展目标与决策。同时要做好政治思想工作的及时宣传，加强宣传力度，让每位员工了解企业的发展方向，认识到企业发展与自身发展关系密切，更好的调节员工与企业之间的和谐发展。
（二）在企业生产经营方面
煤炭企业的生产经营至关重要，是企业发展的根基。当企业的资金充足，技术设备先进，且具有充足的原辅材料等物质基础满足时，结合企业员工的高素质和高思想，其生产经营工作的效率必定很好。煤炭企业的生产经营离不开企业员工的政治思想水平，因而要时刻提升员工思想水平的认识高度，调整好员工的心理情绪，激励员工生产经营的积极性。政治思想工作的顺利开展，可以引导员工认识到工作不仅是对自身价值的实现，也是对集体和国家利益的贡献，是共同构建和谐社会的有利因素。
二、煤炭企业政治思想工作的要求
煤炭企业若想在当下市场竞争中求得更好的生存与发展，就必须要高度重视政治思想导向，政治思想直接影响企业的生产经营与发展速度，要时刻做好员工思想教育工作的解放与更新。因此，对企业的政治思想工作主要有三点要求。
第一，煤炭企业的政治思想工作要适应企业的改革与发展方向，以企业的发展战略规划为基点，与企业组织目标相结合，二者相辅相成共同开展。
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第二，要具备探索和创新政治改革的新思路，围绕社会主义市场经济体制及现代企业制度合理改革企业的思想政治工作，将实践与创新融合起来，探索适应社会发展的新思路，进行政治思想工作的有效开展。
第三，要做好“以人为本，服务社会”思想观念的传播，加强政治思想工作的服务意识。企业的发展离不开人与社会的支持，只有做好服务工作，才能更好的发展企业。要将服务意识贯彻到企业的各个阶层，在各阶层的支持下共同开展思想教育工作，令员工透彻理解服务的含义，真正认识到服务的重要性，引导员工树立正确的形势观念，提升员工对企业发展的信念。
三、新时期煤炭企业政治思想工作的创新
煤炭企业政治思想工作的创新需要建立在和谐社会的基础之上，要符合新时期政治方向，紧跟时代步伐，充分利用企业的政治优势，探索新的途径以提高政治思想工作的效率。我国正处于建设和谐社会与发展社会主义经济的关键形式，一切社会的革新都围绕统一目标展开，而煤炭企业作为国家经济发展的支柱之一，更应以国家发展的思想方针作为本企业发展的指导思想，积极配合，坚持贯彻和落实政治思想工作，对此给出以下几点建议。
（一）加强员工的政治素养与思想觉悟
煤炭企业的发展与国计民生息息相关，是建设和谐社会的重要物质基础，因此必须要加强员工的爱国主义教育。通过对员工爱国教育的加强，令时刻本着服务人民的心，帮助其树立正确的社会主义荣辱观，坚持爱国立场，激发员工将对国家的热爱的工作积极性。
（二）构建公平公正公开的企业环境
企业的发展需要每位员工的共同努力，因此需要调节好员与各个阶层的关系，做到企业管理制度公平公正公开，为员工提供良好的竞争发展平台，让员工与企业管理者互相监督，共同发展企业，让企业可以在市场经济中取得最大化利益的同时维护员工的切身利益。
（三）政治思想工作要做到以情感人
人与人之间真情实意的交流才是最可靠的关系，要增强思想教育工作的吸引力度，感染力度以及说服力度。时刻关心员工的心理情绪，让员工感受到企业大环境的温暖，引导员工学会平等交流、换位思考、互相尊重、善于倾听，共同营造积极正面的工作氛围。
（四）教育方法要科学合理
政治思想工作是围绕人展开的，而人的思想活跃也是因人而异，因此要重视员工的内在情绪与想法，开展科学合理的思想教育工作，用耐心与细心对待员工，解决员工存在的问题，关心员工的生活，通过“逐步渗透”的方式进行思想教育。同时对于教育形式也不能拘泥于单一的方法，要灵活多变，采用多样化教育形式达到政治思想工作的开展目的，让员工在理解理论的基础上有针对性的学习，起到学以致用的效果，能够真正通过思想教育工作提高自身素质，明确自身定位，促进企业政治思想的高度统一。
结语
综上所述，新时期煤炭企业的发展离不开国家的思想指导方针，因而要紧抓企业政治思想的教育工作，严格按照政治方向与市场经济发展方向加强每位员工的思想建设。政治思想工作是为社会经济建设服务的，要时刻保持一颗服务的心，服务人民，服务社会，用思想带动服务意识，用服务带动发展，用发展促进和谐，用和谐保障稳定。煤炭企业已进入发展的革新时期，企业员工的思想多元化，对于政治思想工作也是不断的挑战，要做好长期持续稳定开展政治思想工作的准备。只有企业整体政治思想的统一，朝着同一个大目标共同努力，才能更好的发展企业经济，促进企业全面协调的可持续发展，能够在当下的和谐社会中稳步前进，在市场经济中立于不败之地。
参考文献
[1]尹亮红.新时期煤炭企业政治思想工作的思考与探索[J].现代企业教育，2013（6）
论文作者:侯淑娟
论文发表刊物:《文化研究》2016年12月
论文发表时间:2017/4/25
标签：员工论文; 企业论文; 政治思想工作论文; 煤炭企业论文; 思想论文; 新时期论文; 政治思想论文; 《文化研究》2016年12月论文;