摘要：现阶段，我国的企业有了飞速的发展，企业共青团工作也越来越受到重视。共青团是伟大中国共产党的后备军，是培养共产主义事业接班人的重要平台。在社会发展的新时代环境下，进一步注重和加强共青团建设具有十分重要的时代意义和价值。本文围绕着新时代环境下，现代企业共青团的时代意义和价值展开论述，重点探讨新时代环境下企业共青团工作的时代价值，同时结合实际，对当前企业共青团工作存在的问题进行了归纳，并对如何扎实做好共青团工作提出了具体的建议和意见，对于我们科学认识新时代环境下共青团工作的内涵，准确把握共青团工作的实质，组织开展好团青工作，服务现代企业科学发展具有一定的实践参考意义。
关键词：共青团；时代意义；价值；问题；对策
引言
新时期，“90后”青年员工已经逐渐成为企业的主力军，企业面临如何将新时代青年员工转化为组织的中坚力量，是工作的重中之重。现今社会，“互联网+”、自媒体发展迅速，正在吸引青年眼球从线下转为线上，导致企业共青团落地活动开展不力，思想引领不到位，工作效率低下等。企业共青团，作为青年群体的组织，是反映青年思想状态和组织需求的重要窗口，青年员工的状态好坏将直接决定企业共青团工作的得失。
1当前国有企业共青团工作存在的问题
(1)青年参与活动热情减少。一方面，企业没有固定的青年员工生活区，青年员工一般工作3年后选择自主购房，下班后大都直接回家，很少主动参与企业的各种活动；另一方面，青年员工兴趣不同，无论什么活动都无法覆盖全员兴趣，青年利用业余时间参加群团活动的热情不断减弱。而开展活动是共青团凝聚青年、吸引青年的一个很重要的载体与途径，但大多数青年却无法直接参与活动，给企业共青团工作带来较大影响。（2）共青团工作影响力比较低。一方面，共青团工作内容杂而多，工作涉及的职能往往相互交叉、重叠，不能为企业的生产经营产生直接的、明显的效益。在青年群体眼中，企业追求效益，共青团组织仅仅作为“吹拉弹唱”的角色存在，群团活动比较“虚”，可参加可不参加；另一方面，在企业中，基层团支部的团干基本全是兼职化，很难抽出时间集中精力处理共青团工作，部分团干自身共青团主体意识比较欠缺，政治素质和综合素质有待提高，无法带领广大青年在企业经营中发挥作用。（3）共青团工作效果不明显。企业共青团工作由于创新不够，在日常活动方面采用经验主义，用去年的总结代替今年的报告，完成规定动作则万事大吉。大多群团活动没能够形成品牌效应，年复一年的常规活动，使得群团工作凝聚、培育和激励广大青年的作用难以发挥，一定程度上影响群团工作的效果。（4）青年对共青团要求不断提高。新时期赋予共青团工作新时代内涵，尤其是各类新媒体的横空出世，青年对群团活动的要求形式也在不断提高。在自媒体时代的大背景下，青年本身就生活在聚光灯下，长时间会以自我为中心，自我意识高涨且以我为中心的意识过强。青年更愿意活出自己的精彩，更愿意自我表现，更愿意通过自拍、抖音、直播等新媒体活出自己的精彩，但对于团队活动或众人面前露脸展现自己则要求比较高。（5）新时期青年更注重真正的自由与平等。新时期青年在互联网的背景下切身感受中国40年来全方位的改革与发展，未曾亲身体会新中国的艰难困苦时代，这些促使他们形成了强烈的自由平等意识，每个人有自己的价值观，不迷信权威，他们更具有怀疑和反叛的精神。
2关于企业共青团工作的几点建议
2.1找准工作方向，增进与党组织的联系
共青团组织要发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，时刻保持与党组织的密切联系，坚持以党建带团建，积极为党的中心工作献计出力，发挥好团组织的助手和后备军作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆围绕企业中心汇聚青年力量，引导青年为企业作出了积极贡献、发挥了重要作用，以成效求地位，以实际行动赢支持。
2.2从严建设团干部队伍
持续深化团干部理想信念教育，公司各级团组织、团干部和广大团员要全面学习领会和自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼绝对忠诚于党的政治品格。加大团干部培训力度，及时补充知识、补强能力、补齐短板，增强服务绿色发展的本领。加强团干部的作风建设，增强联系青年、服务青年的本领。并结合公司人才需求的趋势，加强对公司管理、生产经营等方面的培训，帮助他们成为公司的业务骨干，为向党务、生产、经营、管理等多种方向转岗打好基础。
2.3打造基层团组织品牌，建设活力团支部
凡事从基层抓起，企业基层支部主要从增强政治性、先进性、群众性“三性”建设活力团支部：第一，增强政治性，夯实活力基石，持续开展新时期的“青年大学习”，有效增强团干、团员的“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。第二，提升先进性，彰显活力价值，加强团干部的表率作用，带头模范践行企业各项工作要求，动员带领团员青年投身志愿者服务活动。第三，强化群众性，凝聚活力能量，团干定期与青年员工谈心交流，掌握青年所思所想，争做青年之友。依据青年之需，为身边青年办成一件小事、好事、实事。
2.4加强团组织自身建设
“打铁还需自身硬”，团干部要把共青团的工作岗位作为学习、锻炼的平台，加强政治理论学习和团的知识学习，努力提高政治素养和业务水平，提升团结和服务青年的能力水平，成为党的好助手，青年员工的好榜样。要学会“弹钢琴”，统筹科学地处理好共青团工作和自身承担的其他工作的关系，做到两不误，两促进。要学会“走出去”，青年工作不仅仅限于团组织内部，要加强与企业党组织、工会的联系，加强与其他企业团组织的联络，主动寻求共青团工作与党建工作、工会工作的结合点、落脚点，协作互动、结对共建，把团建工作、青年工作开展的丰富多彩，有声有色，使各项工作互相促进、共同提高。
结语
综上所述，目前我国企业共青团服务工作还存在一定的问题有待解决，供电企业自身要时刻认识到共青团工作的重要性，在不断完善企业自身管理工作的同时，亦要对共青团工作作出调整，尽可能优化共青团队伍建设，结合企业的发展现状进行组织培训，让共青团工作结合企业的中心工作做好服务，进而造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义接班人，并充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。
参考文献
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论文作者:杨超
论文发表刊物:《基层建设》2019年第30期
论文发表时间:2020/3/16
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