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【摘要】2017会是艰难的一年，中国经济进入真正出清的时刻。新一波工业革命将创造210万个新工作岗位，主要领域包括电脑工程、数学等互联网领域。但是，全球有710万个工作岗位将消失，同时全国将有795万毕业生毕业。其中办公室白领和管理岗位受冲击最大!
【关键词】 大学生；就业；创业；职业指导
2017就业形势并不乐观，用最难就业季也不为过，可能会有失业潮出现!从2011年以来，中国经济持续下行，但就业状况无恙，也许在2017年，中国可能逐渐面临职业难求、薪酬难涨的持续压力，很可能成为某些行业的就业寒冬期。
失业潮主要体现在制造业上，其他行业主要表现在收入下降，企业生命周期缩短上。制造业工厂大部分都是底薪很低，工作时间长，裁员现象严重。还有很多传统经济模式，这些员工没有太多的失业危险，但他们不得不承担收入降低的痛苦。越来越差的就业形势，将是一个短期内不可逆的趋势。
大学生在校期间，都会有自己的想法、理想和抱负，几乎每个大学生都想到以后会用到自己的专业知识来创业，从而实现自己人生的伟大目标。因为自主创业即可以避开就业的压力，又可以帮助别人就业。我们的老师在支持我们就业的同时也支持我们创业。但是无论是就业还是创业，我们都会遇到很多困难和挫折，会面临很多挑战。首先在就业方面我们迷茫在就业压力和容易迷失我们对将来工作的方向。其次在创业方面我们还有很多知识很多技术需要我们掌握，例如我们的专业知识、组织能力、社交能力、工作经验等。所以在不具备创业的基本条件之前，我还是主张先就业再创业。因为就业，一来可以积累工作经验，二来可以积累资金，三来可以锻炼自己的社交能力，丰富自己的阅历，四是可以尽量发掘自己的专业知识的优势，提高自己创业成功的概率。
一、当代大学生就业和创业面临的问题：
对于就业，首先，我们大学生目前就业形势严峻,择业渠道不够畅通。造成大学生就业难的现状,既有社会原因,又有用人单位、学校和毕业生自身的原因。解决大学生就业难需要综合治理。虽然国家出台了很多照顾大学生就业政策,但是就业问题依然严峻，依然有相当一部分大学生找不到满意的工作。
对于创业，我们也有很多问题要面对。一是经验不足。无论是在校大学生或刚毕业大学生，创业的冲劲很足，但经验欠缺。首先是专业经验不足，创业涉及的专业知识不仅是所在行业的技术技能，还涉及工商、金融、税务等专业经验，这些无法在短时间内获取。其次，处理复杂利益关系的经验不足，大学生创业要处理创业团队内部人际关系与外部人际关系，一旦特别是涉及到个人利益冲突时处理起来就更为困难。最后是创业初期资金不足，资金很有限，不能一毕业就马上创业。
二、应对大学生就业和创业的措施：
1、明确方向，熟悉行业职业工种关系
俗话说男怕入错行，女怕嫁错郎。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆对于决定求职就业的毕业生来说，现在必须要对自己的就业地区、求职领域、应聘岗位、薪酬待遇等因素加以思考和判断。鱼和熊掌不可兼得，因此要结合自身的综合能力，明确自己今后职业发展方向从而扬长避短、有所取舍。在职业选择的岔路口，优柔寡断、盲从和趋众，除了增加竞争的激烈程度，还很有可能使你忽略了自己的能力、特长和兴趣，并丧失了其他较好的机会。
2、创新思路，建立长远目光
不少同学受思维方式的局限，思路狭隘，总是将眼光局限在就读学校、所学专业等传统的就业领域之中。随着国家就业政策、外部就业环境的变化，在这种狭隘的就业观念支配下，一些同学往往会高不成、低不就，错失不少就业机会。尽管影响大学生求职的因素很多，但用人单位在招聘人才时，更多考虑的因素便是职业能力和素质。可以说，能力是毕业生成功就业的基本条件。因此，大学生在眼下阶段的就业求职，更应突破自己所学专业传统就业领域和学校所在地域的局限，从更广阔的视野和领域去发现就业机会，去求职应聘。
3. 收集有效信息，进行客观分析
参加招聘会是毕业生应聘的重要渠道之一。其最大的优势在于是能与招聘人员面对面沟通，能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的信息，同时，也能了解到相关职场和行业的有关信息。然而招聘会也存在信息繁杂、针对性差等不足之处。因此，大学生应当在客观分析自己就业意向基础上，选择自己比较感兴趣，对方也有相关招聘需求的企业和单位去应聘，从而避免求职时的漫天撒网，无所收获。
尽管网络上招聘信息鱼龙混杂，一般来说，各级、各地政府人才网站、高校自办的就业信息网，以及一些国内较为知名的商业人才网站的招聘信息比较可信。从成功求职的同学经历看，大多通过网络寻找自己需要的就业信息。因此，定期浏览各地官方、校方及有关方面的求职就业信息网站、保持畅通的联系方式，应该成为毕业生求职务必养成的良好习惯。
4. 整合各方有效资源，做到最优化
在有效筛选求职信息的基础上，毕业生应当对自己心仪的招聘单位进行更加深入地了解，如招聘单位的文化、发展前景、适合自己的招聘岗位、招聘的具体时间、方式与地点等。通过对招聘单位有关资料的研究与分析，准备有针对性的求职信和个人简历，通过要求的方式，如传真、信件、电子邮件、电话、主动上门应聘等多种方式与招聘单位负责人联系。在应聘材料投出一周左右后，可以主动通过电话、短信等方式给对方确认一下材料是否收到。既可以让对方感到你的求职诚意，也可寻求获得进一步笔试、面试的机会。
要善于利用各种可用资源，一般来说，每个学校都会设有学生就业指导服务中心，学院也会有专门人员负责就业工作。对于求职的大学生来说，要主动征求有关老师、同学乃至家长、亲朋好友的意见和建议，而且先于自己走向工作岗位的学长们的建议也不容忽视。
5. 调整心态，敢于面对挫折
职场求职一次面试即大功告成，对当今毕业生求职来说，应是可遇不可求的。求职中遭受挫折并不可怕，可怕的是意志从此消沉，逃避求职就业，那样今后有再好的机遇到来，也都与你无缘。
对于求职的大学生，要能经得起挫折。不管你多优秀，准备得多充分，你都仍然有可能遇到失败。这时，你更要沉着冷静，有足够的胸怀，及时调整自己的求职思路。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理想必大家应能理解。也许，本来大家处在同一起跑线上，但挫折也有可能是一道分水岭。有人能够东山再起，有人却一蹶不振。
论文作者:吴力
论文发表刊物:《文化研究》2017年6月
论文发表时间:2017/9/19
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