新形势下开展电力系统党建工作的策略论文_王玉婕

新形势下开展电力系统党建工作的策略论文_王玉婕

(国网冀北电力有限公司昌黎县供电分公司 秦皇岛市 066000)

摘要:作为企业管理的重要手段,党建工作对电力企业生产经营及战略方向产生影响。特别是在市场经济大环境下,市场竞争日益激烈,信息科技水平不断提高,对电力企业产生了严峻的挑战。相关人员要积极探索相应的改革措施,让党建工作更好地推动电力企业的进一步发展。本文对新形势下开展电力系统党建工作的策略进行分析。

关键词:新形势;电力系统;党建工作;开展策略

1 我国的电力企业党建工作的新形势

目前我国的电力企业面临着很多的改革,尤其是电力企业党建工作面临着巨大冲击。一方面,在市场经济的推动下,电力企业有了繁荣的发展,但是多年来拜金主义和自私主义思想在市场经济中根深蒂固,同时严重侵蚀着员工和党员的思想。就一些企业内的现状来说:有的员工的为了一己私利,不顾企业和其他员工的利益,违规操作,违法乱纪,眼里只有钱。另一方面,市场化的经济形势打破了电力企业内部原有的“铁饭碗”等局面,使企业内部得竞争加深,员工的考核制度也更加严格。激发了一部分员工的积极性,但是这也使企业内部矛盾加深,一些员工由于受到了很大压力,对企业存有不满心理,对企业的发展造成了不好的影响。因此,做好电力企业内部的党建工作刻不容缓。

2 电力企业党建工作存在的问题

2.1 党建管理制度不完善

目前,我国电力企业的党建工作管理不够完善,缺乏适当的管理制度,导致企业内部缺乏管理。比如,原来存在的一些党建工作制度,没有针对性,形式单一。上下级之间联系不紧密。在对党员的日常管理中,不注重党员个人综合素质的提高,而是一味进行硬性要求。打消了党员的积极性。

2.2 党建活动缺乏新意

我国自改革开放以来,发生了让世界瞩目的巨大变化,电力企业也随着发生了巨大的改变。但是我们却发现,在这样的新形势下,党建工作依然顾我,一成不变地延续着传统的教育内容和教育方式,一味地灌输、形式的单一、内容空洞、节奏缓慢,无法让这些生长在信息化时代的年轻人被强烈吸引,无法调动他们学习的积极性和主动性。

2.3 党建思想工作不足

现阶段,我国电力企业党建思想工作中存在着一些不足,主要体现在以下几点:一是,部分领导干部以及政工人员没有真正认识到电力企业党建思想工作的重要性,只是单纯的重视企业的赢利,没有对相应的党建思想工作予以重视,工作态度也比较消极、被动,导致相关工作无法得到全面的开展。缺乏对党建思想工作重要性的认识,也就在一定程度上削弱了党建思想工作。二是,我国党政组织的结构还无法达到新形势对电力企业改革的需求。电力企业是一种经济组织,在设计机构的时候,对党建思想工作都有着一定的偏见,甚至认为应当减少相应的工作量,进而避免工作过多,出现一定的混乱,这样的思想也就影响了党建思想工作的顺利开展,进而对电力企业的健康发展有着一宁的影响。

3 新形势下开展电力系统党建工作的策略

3.1 建立完善的考核机制

没有规矩,不成方圆。我国电力企业内部要想解决面临的诸多问题,为了摆脱电力企业党建工作所面临的种种困境,必须要建立完善的考核制度。想要做好对党组织的监督工作,就要有完善的责任机制;要想做到赏罚分明,公平公正,就要建立有效地激励制度;要想使党组织成员明确党建工作的重要性,就要建立好绩效考评制度。总之,机制保障必不可少。

3.2 党务工作者要言传身教

“榜样的力量是无穷的”。要求党员职工做到的事,党务工作者首先要做到。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆党建工作者既要重视言传,更要重视身教,无论事情大小,一定要做到从我做起,以身作则。在党建的各项活动中,都要起到率先垂范的作用,在活动中起到模范带头作用;在方针、政策等学习上,一定要带头学习和研究,深入理解和讨论政治理论和业务知识,使自己的党务知识和党建理论得到有效提升,为新形势下的党建工作出谋划策,并和全体党员一道,共同探寻出一条更加合理的建设之路。

3.3 创新党建思想工作的观念

基层党建思想工作的关键就是创新观念,尽管我国电力企业的基层党建思想工作,一直对工作方法与方式进行不断的创新,但是,相对而言,一直没有对创新观念进行一定的重视,导致我国电力企业党建思想工作无法取得突破性的进展。部分党政人员的思想观念太过陈旧、老化,在比较传统的思想观念影响下,即使有一些创新,也只是表面上的,根本无法发挥实质性的作用,所以,一定要加强对思想观念的创新,这样才可以在工作方法与方式进行有效的创新,将党建思想工作提升到一个新的高度。除此之外,在开展党建思想工作的时候,一定要从基层抓起,打破原有的工作局面,这样才可以取得事半功倍的成果。电力企业一定要加强党建思想理论与观念的不断发展与完善,进而在工作方法与方式进行本质上的创新,进一步对思想观念进行相应的创新,以此来取得相应的工作成效。

3.4 从思想观念上转变,与市场经济相适应

充分发挥思想政治工作的效力,积极引导员工爱岗敬业,对员工进行正确的价值观培养和价值观教育,增强员工的荣辱意识和忧患意识,有针对性地做好员工的心态调整工作,正确引导使之真正做到与企业“同呼吸、共命运”。同时根据企业特点制定创建学习型企业的具体目标计划。通过目标定位,增强员工自我教育、自我完善、自我发展、自我超越的紧迫感和危机感。找准时代的方向、企业需求、班组特点和个人优势的结合点,在结合点上下功夫,以求得竞争优势而努力学习,企业就有旺盛的生命力和竞争力。

3.5 施多元化党建工作形式

面对新形势,需要对电力企业实施多元化的党建工作形式,多元化形式直接影响着我国电力企业的可持续发展,以及电力企业的发展前景。所以,多元化工作途径对于电力企业党建工作的健康发展很有必要,实施多元化党建工作形式迫在眉睫。比如:可以为电力企业的工会工作带来一些特色或亮点,不断摸索工作的规范流程,努力向精细化方向发展,并且要使企业活动密切联系群众。此外,由于工作创新需要依赖于一线员工,只有更好地服务于一线企业职工,关心他们的实际生产生活,这样有利于激发电力企业工会工作的创造力。

3.6 加强党内监督工作

党建工作当中党内人员的廉洁机制建设是工作的重点。电力企业在开展党建工作建设过程中必须加强党内监督工作,积极采取一系列党内监督政策和活动来避免贪污腐败现象的发生。同时要加强精神文明建设,引进先进文化,重点是要从电力企业的领导班子入手,强化电力企业当中的党政部门领导能力,并在电力企业当中建立健全民主监督体系,建立党组织标准化制度,对电力企业当中的党员和领导工作进行规范,不断提升领导和党员们的思想认识,提升党组织的纪律性,从而实现电力企业党建工作方向的转变和效率的提升。

结束语:

众所周知,电力企业是国家的经济命脉,电力企业的发展影响着国家现代化发展的进度,所以,电力企业必须明确党的领导作用,认识党建工作的重要意义,探析企业在党建工作中的不足,结合新形势采用有效的方法开展企业的党建工作。企业要从基础上调动企业工作人员的能动性,提高企业的综合竞争能力,创造更多的经济效益,从而推动社会主义事业进步。

参考文献:

[1]以绩效管理促进电力企业党建工作的分析[J].高琳.经营管理者.2017(24)

[2]新时期背景下电力企业党风廉政建设的几点思考[J].黄倩倩.科技经济导刊.2016(33)

[3]新形势下电力企业纪检监察工作的强化策略[J].古满红.中国高新技术企业.2014(09)

论文作者:王玉婕

论文发表刊物:《电力设备》2017年第27期

论文发表时间:2018/1/10

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