摘要：在医院管理中，思想政治工作是医院工作顺利开展的重要保证，因此除要做好医疗管理之外，还要提高对思想政治工作的重视，根据医院的实际发展状况，对医院进行科学的管理，从而推动医院和医疗事业的健康发展。本文对思想政治工作在医院管理中的重要性进行分析，并提出一些做好思想政治工作的建议，希望能够有效提升医院思想政治工作水平，充分发挥出思想政治工作的重要作用。
关键词：思想政治工作；医院管理；重要性
引言
医院是知识分子相对集中的地方，人员文化层次较高，职工大多数工作在救死扶伤最前沿，与广大人民群众的切身利益密切相关，是社会关注的焦点，这对医院思想政治工作提出了更高的要求。为此，笔者对医院思想政治工作进行了一些积极探索，通过坚持“两规范”，着眼“两结合”，增强思想政治工作的目的性和实效性，从而为医院持续健康发展提供有力的思想保证。
1思想政治工作在医院管理中的主要作用
1.1思想政治工作的有序开展有利于促进社会主义和谐医患关系的构建
经过探究与分析后发现，当前影响我国整体医疗服务水平的最根本性问题，就是医护人员和患者之间的矛盾。患者到医院来不仅仅需要医患人员为其提供优质化的医疗服务，还需要逐步拓宽患者的就医满意度和多样的就医需求，医院内部通过形式多样，内容丰富思想政治工作的开展，可以帮助内部医护人员树立良好的服务意识和服务态度，并积极主动与患者之间进行沟通，为其提供全方位多样化的特色性医疗服务。医院内部通过人性化服务模式的开展，可以让患者与医护人员之间进行及时有效的沟通与交流，并对医院自身管理中存在的问题进行及时解决，进一步促进医院整体医疗服务水平与医疗服务质量的提升，逐步构建和谐的医患治疗关系。
1.2调动员工积极性
医院员工工作的积极性直接影响医院的发展，因此做好思想政治工作是医院发展的精神动力，通过思想政治教育提升医院员工的责任心、帮助员工处理好人际关系，提高医院工作人员的工作热情，从内心深处认识到自身的责任感和使命感，从而使职工能够勤勤恳恳做好自身工作，圆满完成工作任务，自愿为医院和社会作出贡献。
1.3思想政治工作的有序开展有助于促进医院的可持续性发展
医院除了要秉承救死扶伤的宗旨，还要贯彻落实科学发展观的可持续性发展观点，同时这也是构建社会主义和谐社会的重要途径。医院的有关领导人员通过内部思想政治工作的有序开展，可以全面充分了解医院医护人员的真实想法，并通过思想政治工作来帮助其解决生活中遇到的问题，切实将为员工办事、为员工着想的理念融入医院规章管理制度之中，最终促进医院的可持续性发展。
2在医院管理中开展思想政治工作的有效途径
2.1制定医院思想政治工作目标
要做好医院思想政治工作的前提是要制定医院思想政治工作的目标，根据社会市场经济的发展形势和医院的实际状况，树立良好的思想政治格局，并将思想针织工作渗透到医院管理理念中，使管理主题参与到思想政治工作中，不断提升医院工作人员对思想政治工作的重视，调动其工作积极性。
2.2思想政治工作的开展必须要具有针对性
由于医院内部工作人员其工作种类、社会地位、受教育程度、家庭生活环境等要素的不同，其思想认知与心理活动也是有所区别的。也就是说，医院内部领导人员在开展思想政治工作时，要以医院实际运营情况为核心，医院工作人员个体性差异为基础，开展具有针对性的思想政治工作，逐渐将医院内部不同工作岗位以及类别人员之间的矛盾进行击破，充分显示出思想政治工作在医院整体管理中的效用。
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2.3设岗定责严格考核
从载体上实行党员设岗定责，从制度上为发挥党员的主体作用提供保证。一是党员责任区的设置。要求各党支部以“责任制”的形式落实到每一名党员，形成以一名党员为主体，以一定的区域为活动范围、以一定数量（3～5名）的职工为对象的党员责任区。明确党员责任区工作的主要任务，即围绕医院中心工作，做好员工的思想政治工作，并立足身边小事，发挥党员先锋模范作用，影响、带领职工群众提高综合素质，调动积极性，促进医院和谐发展。二是严格考核。“党员责任区”工作要在医院党委统一领导下进行，由各支部组织实施；各支部可将党员责任区向职工群众公开，认真做好宣传、指导、记录和考核工作，把党员参加责任区活动、发挥作用情况作为党员评议的内容和考核评优的标准，对责任心不强、活动开展较差的党员，党支部或党委予以通报批评。
2.4规范组织管理
一是完善组织机构。组建“共产党员志愿者服务队”，成立“党员志愿者服务分队”，建立由院党委统领，各支部组织实施的二级管理网络。党员按照组织关系归属某一党支部党员志愿者队伍，也可根据自身优势、服务内容和本人意愿灵活组建其他形式的志愿者服务队伍。二是强化组织管理。院党委着重从完善工作机制、创新服务模式、促进青年成长等方面进行积极探索，加强对全院志愿者服务工作的指导；党支部作为志愿者服务队伍的领导核心，切实担当起倡导者，紧扣志愿者“四型”服务模式，组织、协调志愿者开展实践活动，使志愿服务价值得到最大化体现，实现党员意识和志愿精神的最佳结合。
2.5党组织发挥领导作用
一是医院党委书记对思想工作负总责，根据形势任务的需要，对思想政治工作提出要求，加强对思想政治工作的指导。二是班子成员对分管部门的思想政治工作负责，经常深入基层开展调查研究，了解和解决职工关注的热点和难点问题，并通过经常分析队伍建设情况，协助院党委对医院的思想政治工作及时做出科学决策。三是党支部充分发挥好战斗堡垒作用，加强对党员的教育和管理，切实加强“党员责任区”工作，定期向党委汇报思想政治工作情况，把思想政治工作当作支部日常工作抓好抓实。
2.6强化作用发挥
首先，使党员先锋模范作用得到充分发挥。广大党员志愿者要在巡诊巡检、医疗下乡、健康咨询、结对帮扶、无偿献血、爱心捐款、导诊导检等方面积极作为，在密切党群关系、服务医院发展、弘扬社会美德中不断发挥积极作用，从而展示党员先锋模范作用，体现党员先进性。其次，志愿服务精神得到有效弘扬。要形成“有困难找志愿者，有时间做志愿者”的志愿活动良好氛围，使党员进一步强化党性观念、宗旨意识和奉献精神，激发其参与志愿服务活动的热情。
2.7创新思想政治工作的开展方式
目前，我国正处于经济体制和医疗体制改革的重要时期，因此医院在开展思想政治工作的过程中，要创新思想政治工作开展方式，根据医院所处不同阶段的情况进行适时的调整，因地制宜、因人而异地开展思想政治工作，提升思想政治工作的灵活性，从而培养职工良好品质和高度责任感，建立良好的医院作风，充分发挥出思想政治工作的作用。
结语
总而言之，随着社会经济的不断发展，医院所处的社会环境日益复杂，医院职工的思想与医院经营活动的顺利开展有着直接的关系，目前我国医院中存在一些不良的行为，而且对思想政治工作的重视程度不够，因此在今后的医院管理中，必须要做好思想政治工作，认识到思想政治工作的重要性，采取有效的思想政治工作方式，从而促进医院的全面发展，推动医院的改革和建设。
参考文献：
[1]刘艳芳.论思想政治工作在医院管理中的作用效应[J].东方企业文化，2015（13）：176.
[2]朱琳.思想政治工作在医院人力资源管理中的作用与运用研究[J].赤子，2018（35）：17.
论文作者:顾裕铭
论文发表刊物:《基层建设》2019年第21期
论文发表时间:2019/10/31
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