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摘要：随着我国经济的飞速发展，如今很多企业中已经拥有了政工师这样的职位，政工师在企业中的日常工作就是引导企业中的员工，对于先进的理论进行学习。然而在实际工作中，我们可以发现，政工师的实际工作情况，与我们理论要求的内容，有些许的不符。基于此，本文首先对新形势下政工师在企业管理中的引导作用进行了概述，详细探讨了加强政工师在企业管理中引导作用的具体策略，旨在保证企业的良好运转。
关键词：新形势下；政工师；企业管理；引导作用；研究
随着社会经济的发展，我们如今的经济形势越来越繁荣。经济体的种类也越来越多样化。国家对于各种类型的企业，都有着大力的支持。在发展过程中，我们必须牢记的一点就是，我国仍然是一个社会主义国家，本质上，所有的企业最终的目的仍然是为了社会主义事业而共同奋斗。因此，在企业发展过程中，政工师就显现出了十分重要的作用。企业中的政工师可以帮助企业及时的传达党的最新精神，做好思想教育工作，让企业在经济发展的同时走在思想正确的道路上。很多企业的高层管理者认为，只要对员工实施以利诱，就可以保证企业的良好运转，然而这样的想法显然是没有考虑到政治思想学习的重要性。在这样的想法之下，企业也就忽略了政工师的重要作用。其实为了企业的良好发展证，公司可以在企业管理中发挥重要的作用。因此在企业管理中，我们应该注重政工师的职能让众公司在企业管理中，对于企业中的思想教育发挥应有的职能。
1 政工师在企业管理中的重要性
1.1贯彻落实以人为本的核心思想
在科学的发展观念中，以人为本的根本是以民为本，是处于核心的地位。[1]也就是说，政工师在工作中，要尊重其他员工，本着为人民服务的态度工作，以此作为自己的工作标准。政工师是为了帮助其他员工树立正确的工作态度，提高员工的思想素质，要多站在他人的角度去看待问题，积极帮助他人。
1.2帮助员工树立正确的价值观念
政工师作为一名政治思想工作者，要始终将帮助员工树立正确的思想观念作为自己的首要任务，不断地对员工进行思想方面的改进，让员工能够获得更多的利益。要想提高其他员工的思想认识，主要还是靠员工自身，因此，政工师在工作过程中要对员工的具体情况作较为全面的了解，主动地为有困难的员工提供帮助。
1.3构建企业文化
企业文化的构建可以将企业进步的方向体现出来，是企业内涵的表现方式，可以代表企业的价值，代表了企业在市场竞争中是否具有较高的能力。在企业文化的构建中，政工师是企业文化的主要建设者，对企业文化的创新和发扬起到了非常关键的作用，如果政工师不能在企业文化构建中发挥自身的作用，就无法使企业更好地发展。政工师还需要根据企业发展阶段更新企业文化，使其可以在不同阶段发挥自身的作用，为企业的进步提供坚实的基础。
2 政工师在企业管理中的引导作用
2.1传递新时代思想
在我国如今的市场发展中。企业中的政工室，只有已与员工为自己的工作基础才能够良好的完成自身的工作。企业中的员工作为普通劳动者需要得到最新的思想的指导。这样企业中的员工才能够打开眼界。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时，国家的大政方针，党的指导精神也必须要渗透在企业的工作中，才能让企业在生产过程中创造出最大的价值，发挥最大的社会效益。因此，政工师作为企业，忠于党的精神，走得最近的人员，应该不断的将党的最新指导精神，新时代中的新思想及时快速的传递到企业中，让企业中的每一个人都可以领会最新的时代精神，面临新时代的挑战。
2.2关心员工思想状态
从工作内容上来说，政工师们在企业中传递的思想，不会是直接实现利益的技术，但是这些思想政治工作可以使得企业中的员工树立正确的价值观念，拥有更高的思想境界，帮助企业的员工达到工作的新起点。因此，作为为企业服务，为员工服务的政工师，应该时刻关注员工们的思想状态以更高的要求去要求自己。以更多的热情去面对企业中的员工。遇到思想觉悟需要提高的员工，政工师应该对其晓之以情，动之以理，摆事实，讲道理，提高员工们的思想觉悟。
3 提高政工师在企业管理中的引导作用的具体策略
3.1不断提高自身水平
作为企业中思想的传递者，政工师的工作最基础的一环就是不断学习，不断提高自身的思想道德水平和自身的工作能力。政工师只有在自身的工作岗位上，首先发挥出高水平，才能够拥有相应的说服力，让其他员工认同正公司所传递的新时代的政治思想，这样有利于政工师进入基层，更好的了解群众的思想问题。政工师的日常工作看起来是十分枯燥的，然而在繁琐的工作中，却体现着政工师这个身份的重要性。企业会不断的向前发展，而我们的思想政治理论也会不断的向前推进，这要求政工师必须是一个终身学习的人，才能够不断的了解新事物，感受新思想，跟上时代的潮流，及时的解决企业和员工在发展中出现的每一个思想上的问题。
3.2不断寻找创新之路
就企业的发展来说，政工师们在企业中要不断的寻找工作的新方法，对工作进行不断的创新。政工师们对自己的工作方法进行创新时，首要应该考虑的就是自己的工作新方法，是否能够推动公司的经济发展，所以对于不同的企业来说，政工师的创新要有不同的方式，不能够盲目借鉴，也不能够对其他企业的工作方式充耳不闻，必须要将其他人的经验与自身的所见所闻和专业知识相结合，把前辈留下来的理论与目前的实际工作发展状况相融合，利用空余的时间研究新理论，探究新方法，这样才能够在自己的工作岗位中，为企业为员工设计出更好的工作方式。
3.3建立良好形象
政工师需要在企业中建立的良好形象包括政工师自身的良好形象，也包括企业的良好形象。从政公司自身来说政工师在某种意义上可以算作企业中员工的老师，因此，正公司只有在员工心中建立良好形象，才能够更好的对员工传递新精神，新方法。同时，政工师在企业内部也代表着企业的形象，一个企业的思想是否正确？是否跟得上新时代发展的步伐？可以都在政工师的工作中集中的体现出来。因此，一名政工师在企业中应该严于律己，宽以待人，不断的完善自身的职业素养，不断的精进自己的专业技能，在思想工作开展的过程中应该与人为善，待人谦和，在良好的形象中传递正面的信息，让企业和企业中的员工都能够获得更好的发展。
4 结束语
综上所述，在企业发展的过程中，政工师必须保持头脑清醒，时刻不忘自己肩负的责任，这样才能够保持企业的高效可持续发展，让企业在当代的市场经济建设中，发挥积极的作用。
参考文献：
[1]闫凯.充分发挥政工师在企业管理中的引导作用[J].城市建设理论研究.2014.005421
[2]陈建斌.浅谈煤炭资源企业管理工作中政工师的角色定位和作用［J］.办公室业务.2016.008542
论文作者:牛美萍
论文发表刊物:《建筑模拟》2018年第24期
论文发表时间:2018/11/17
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