（北海市卫生学校附属医院 广西?北海 536100）
摘要：医院是救死扶伤的机构，具有一定的社会公益性，在新的发展时期，国家对于百姓看病难看病贵问题的关注，让医院在各个方面进入了改革的阶段中，尤其是在医院的卫生管理上也更加突出。尽管随着改革的不断推进，医院在卫生管理方面已经取得了一定的成绩，但是依然还存在很多问题需要解决，只有解决这些问题，才能让医院的行政管理上升到新的高度，也才能促进医院的整体发展，更好的为人民进行服务。
关键词：医院；卫生管理；安全问题；应急策略
医院的卫生管理工作和社会公众配合以及科学技术之间有紧密的联系性，要想构建起完善的卫生管理安全体系就需要对医院的卫生情况进一步的管理和分析。我国的不断发展，让人们对于自身的健康问题越来越关注，因此医院一定要凸显自己的卫生公共属性，以下对医院卫生管理的安全问题以及应对策略进行分析和研究。
一、医院安全卫生管理的必要性分析
首先，医院具有职业危险性。噪音的产生、触电以及火灾等等都是危害的一种，还有化学药物和容积等等会对人体产生化学性危害，这样的身体危害非常严重，并且还会有心理危害，例如，医生有时可能要面对患者的暴力，社会对医院的期待也会有更大的职业压力，进而产生医疗纠纷等等。
其次，医院没有专门的安全卫生管理部门。每当遇到安全卫生问题时，都不能做好沟通和协调，在医院的内部传染源比较多，内部的空气和机器设备中也存在很多的细菌，若是不注意管理不仅患者会传染某些疾病，医护人员也存在卫生危险性，健康受到威胁。这样医务人员极可能成为受害人，也可能成为疾病的传播人员。还有一些义务人员自爱给患者诊疗的过程中，不可避免的会出现一些外伤，一旦接触到带有污染的血液或者排泄物，就可能引起感染。例如，几个乙肝肝炎病毒就可能在伤口的进行传染。最近几年的医疗纠纷不断的增加，由此患者和医生之间的矛盾也越来越多，这样的职业压力以及职业恐惧力给医护人员造成了一定的心理伤害，因此在卫生管理中这也是一个重点。
二、医院卫生管理过程中存在的主要问题
（一）医护人员的自身素质不足
在医院的卫生管理过程中，需要医护人员树立起先进的职业素质，并且端正工作态度，但是因为很多卫生管理工作者都不能适应社会的发展需要，对于力医疗、卫生管理等等不能全部的知识掌握，尽管有些专业性突出，但是也不是社会所需要复合型人员。这样对于一些突发事件就不能更好的去应付。在当前情况下，需要冰毒案的提升卫生管理工作者的个人修养，这样才能让人才的素质更加突出，才能改变当前的卫生管理情况。
（二）缺少健全的卫生管理制度
卫生管理制度主要是对卫生管理工作进行规范和指导的纲领性文件，在很多医院发生医疗卫生事故的过程中，都是因为缺少完善健全的管理制度，也没有对于事件的解决制度，没有公开的透明的监测系统，这样就经常会出现一些指挥不一致现象的发生，消息闭塞，对应的系统也起不到作用，对于突发事件的解决非常困难。救助工作的延误所造成的后果不堪设想，并且这样事件的发生还可能导致医院正常运转秩序的开展[1]。
（三）对于卫生管理工作缺少重视
一般，突发性的事件主要是指一些可能造成重大疾病扩散以及不明原因引起的群体性疾病，这样对于公共健康以及卫生的危害和传播比较严重。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆这样的事件特点是具有成因的多样性，由于分布的广阔性以及发生的频繁性特性，如果不能做好医院的卫生管理工作，势必导致不良的医疗事件发生[2]。
三、医院卫生管理问题的解决对策
（一）提升医院卫生管理人员的基本素质
医院卫生管理人员的基本素质是有效进行各种卫生管理工作的前提条件，对于医院卫生管理人的专业素质的提升，需要做好以下几个方面的工作。首先，强化职业管理能力，提升卫生管理人员的素养，树立起正确的人生观和价值观，坚守岗位职责，在岗位上也要有风险精神，具备爱岗敬业的观念，将卫生管理的方方面面内容落实到实处。其次，强化卫生管理人员的业务素养，医院给医务人员创建能够学习和培训的条件。例如，强化不同医院之间的联系，让卫生管理人员能够进行沟通和交流，学习更多的先进的专业技术，秉承我国的卫生管理制度，让整体素养得到提升，让更高的管理人才对医院卫生事业进行管理[3]。
（二）强化技术交流，增强管理水平
对于我国卫生管理制度不健全的问题，还需要在实践过程中不断的积累更多的经验，然后再相关的卫生学术交流过程中，完善卫生管理制度，可以吸取一些国外的管理经验，让医院的卫生管理更具有特色，以此提升总体的卫生服务水平。除此以外，还需要强化秉承卫生管理的内容，不断的提升工作人员面对工作压力时的心理状态，对自己进行适当的调节和放松，以免发生过多的工作危害适度性的工作，避免劳累的工作状态影响到工作效率。做好工作过程中的各项检查，以此更加及时的安县各种疾病，保障患者和义务人员的环境安全，保证医疗设备的安全也保障人员的自身安全。例如，对于实验的安全性管理、感染料得存储以及用电安全等等。强化对《医院感染管理规范》认识，做好卫生管理工作，防止交叉感染的发生。这些都是卫生管理水平提升的表现，更是卫生管理内容的落实[4]。
（三）完善医院卫生管理制度
医院卫生管理制度的监理需要以医院的平稳安全进展为基本前提，所以应该落实各个方面的制度，争取在医院的内部形成人人关注卫生管理。人人落实卫生管理和人人参与卫生管理的形态。首先，不断的完善人员的责任制度。责任制度的签署和落实是强化每一个工作人员责任意识的突出表现。其次，建立健全卫生考核制度，卫生管理考核制度的出现，可以有效的卫生管理人员实行考核奖惩措施，不断提升人员对工作的重视程度。再次，制定出突发事件的紧急预案。不同的问题有可能随时会发生，因此解决问题的方式也不同，那么就需要卫生管理部门制定出完善的应急预案，不断的完善此方面的举措，并且保障医疗网络的畅通性，这样才能及时的上报卫生问题的现状。针对突出性问题，建立起明确的体系，落实各个方面的职责和任务，强化队伍的素质，以此不断的提升卫生管理部门对于疾病的掌控力度，增强对疾病的防御能力。
减少可能导致不安全问题出现的因素，自爱医院的卫生管理中有很多不安全的因素，因此消除这些因素也是保障安全卫生管理的条件。例如，强化对医疗垃圾的处理，强化医患之间的沟通，在必要的区域中设立警示牌等等，这样才能让医院处于更加安全的氛围中[5]。
结束语：
综上所述，本文对医院卫生管理的重要性进行了分析，并且提出了医院卫生管理过程中存在的基本问题，进而提出了问题的解决策略。自爱本文的研究基础上，希望医院能够建立健全卫生管理制度，提升相关工作人员的基本素质，并且落实对于突发性事件的解决方案，只有这样才能让医院的卫生管理工作更加的突出，才能让医院在新的征程上越走越远。医院对于卫生管理工作的重视就使对医院自身工作人员健康的保障，就是对患者负责人的表现，希望社会对医院在这方面的额表现也强化监督，全面落实安全卫生管理的强制性措施。
参考文献：
[1]史树银,赵海燕.医院卫生管理人性化发展的探讨[J].中国卫生标准管理,2015,11(11):4-5..
[2]赖巧英.医院卫生管理安全问题分析及措施探讨[J].世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊）,2015,22(66):173-173.
[3]陈志杭.社区医院卫生管理及其影响因素分析[J].中国卫生产业,2015,12(30):14-16..
[4]黄惠芳.信息技术在医院卫生管理中的实际应用[J].中国卫生产业,2015,22(4):86-87.
[5]汪艳玲.信息技术在医院卫生管理中的运用[J].中国卫生产业,2015,14(20):67-69.
论文作者:姚小健
论文发表刊物:《名医》（学术版）2016年4期
论文发表时间:2016/10/28
标签：医院论文; 卫生管理论文; 卫生论文; 管理制度论文; 管理人员论文; 过程中论文; 工作论文; 《名医》（学术版）2016年4期论文;