摘要：单位想要健康稳定的发展，就必须要做好党务的工作，这也是政治和思想的基础保障。对单位自身的健康发展有直接的关系，并且在 很大程度上也影响了社会主义和谐社会的建设。单位对党务工作不断强化，可以有效加强党组织的活力及创造能力，使党员的先进模范作用 得到充分的发挥，确保党的领导地位。所以，对事业单位基层的党务工作中加强建设的力度，对其的未来发展具有非常重要的现实意义。本 文主要针对新时期党务工作者应具备的素质进行简要分析。
关键词：新时期；党务工作；素质
1加强党务工作的必要性
1.1有利于发挥党员先进性，使党的工作有效落实
党务的工作非常繁杂且充实，在党建工作中党务工作是非常重要的一部分，其性质决定了党务工作的重要性。一个单位必须要对党的建设工 作加强重视，使党的思想有效落实下去，党务工作做到实处。对党员工作加强关注，能够有效强化党组织活力，使党组织政治核心作用及党 员的带头作用得到充分的发挥，这对单位及社会稳定有非常积极的作用。在大部分单位中，党员通常都是先进代表，是党的工作得到有效落 实的主要力量，并且党员的作用也需要通过党务工作来发挥。
1.2有利于基层党建工作顺利开展，保持单位活力
在党组织的领导下，单位的组织性以及纪律性都非常强，而党务工作的实施情况直接关系到党建的工作。所以，必须要有效落实党务工作， 才能够使我党稳定、有序、健康的发展。随着我国的社会经济快速发展，只有对党务工作不断加强、改善，才能确保党务工作更快更稳定的 发展。
1.3有利于促进基层党组织不断完善，提升单位效益
加强单位党务工作，需要不断探索创新，而在落实党务工作中，基层党组织也会不断得到完善和发展，对我党执行体制的完善，党执政基础 的稳固，具有非常重大的现实意义。加强基层企业党务工作，是落实党的建设任务的重要保证，非常有利于促进单位各项事务有序开展，使 单位的经济收益得到提高。
2新时期事业单位党务工作人员现状分析
2.1党务工作者知识结构落后
事业单位党务工作具有一定的严谨性和规范性，其对于党务工作者的要求十分之高，规定党务工作人员不仅要具备较高的专业素质，而且还 要拥有多学科的专业知识，在执行具体工作时，能够从多维角度去考虑问题，但是在实际工作中，一些事业单位党务工者的知识结构都比较 传统和落后，其中更有些工作人员甚至对经济、法律等方面的知识不甚了解。另外，部分党务工作人员由于自身的知识面不够宽广，在知识 更新以及学习上的能力也是达不到难以达到相应的规范水准，从而在开展党务工作时，常常延续以往的思想观念，这就使得最终的党务工作 结果大打折扣。
2.2党务工作者职业素质偏低
每个单位党建工作的有效开展，离不开优良党务工作队伍的大力支持，而目前，一些党务工作人员都缺少较高的政治觉悟和思想品质，在执 行具体工作时，常常是马马虎虎的应付，根本无法采取及时的措施加以处理。另外，少数党务工作人员由于素质偏低，所以在进行日常工作 时，也是随心所欲，不仅不能按照党的正确领导方针来加强党务工作，而且还缺少为民、为党服务意识，经常为了一己之利，做一些有违党 纪的工作，进而使得单位党务工作失去了原有的公平性、原则性和规范性，给单位未来发展也造成了很大的阻碍。
3提升新时期党务工作者的综合素质
3.1加强党务工作人员的政治理论水平
一直以来，政治素质是每一个党务工作人员必须具备的基本素质。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因为党务工作人员是为单位发展所服务的，其必须坚持正确的思想政治立 场，具备一定的政治理论水平，能够从单位利益和员工利益去考虑问题，这样才能彻底贯彻和落实单位党务工作，有效做好单位党建工作， 为单位长期稳定发展提供可靠的政治保障。另外，党务工作人员还要学习掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想 、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，并能够灵活运用这些理论去解决单位中存在的各种矛盾问题，真正做到对症下药、切 中要害，为单位健康发展创造良好的条件。
3.2加强党务工作人员的思想认识
党务工作要想彻底落实到实处，首要任务就是要确保党务工作人员的思想认识，树立为单位、为职工、为社会服务的高尚道德品质，在符合 新时代党务人才需求的基础上，更好的维护单位利益和员工利益。当个人利益与单位利益发生冲突时，要结合实际情况，进行相应的调解和 政治思想工作，以大局为重，将双方利益都置于最高处，进而使其达到同步发展。另外，要提升党务工作人员的责任意识和沟通能力，因为 党务工作是一项极为规范和严谨的工作，对于相关工作人员的要求十分之高，当工作内容较为繁杂时，党务工作者必须做到严于律己、勤于 钻研，并积极与他人员沟通，提出自身的看法，进而从全局出发，有效开展各项党务工作，这样才能促进员工间的合作关系，避免负面情绪 和思维错乱等情况的出现。同时，党务人员要具备为民为党服务意识，能够密切联系基层员工，真正在单位和员工之间构健良好的桥梁和纽 带，帮助单位和员工解决实际问题，使其双方利益得到最大化提升。此外，党务工作人员要做到礼貌待人、谦虚谨慎、公平公正，能够切实 的执行具体工作，进而在第一时间解决单位发展中存在的具体问题。
3.3加强党务工作人员的职业素质
首先，要明确党务工作人员的岗位责任，使之可以认识到自身的价值和重要性，进而做到爱岗敬岗，能够积极主动的参与到党务工作中，并 为之而努力奋斗。其次，要提升党务工作人员的无私奉献精神，因为党务工作十分繁杂，经常是工作成果和所付出的劳动成果不成正比，有 时，还会被基层职工所误解，因此，要想促进党务工作的有效开展，相关工作人员就要具备吃苦耐劳、任劳任怨、不计个人得失的优良品质 和精神，从而扎实的将党务工作落实到实处，使其为单位发展提供丰富的精神食粮。再次，要培养党务工作人员的遵章守纪品质，在其牢牢 掌握党的正确领导方针的基础上，更好的严于律己，以身作则。争取做到以下几点：即按照党务工作制度和原则，开展党务工作，不仅要做 到思路清晰、计划周密、要求严格，而且还要加强细节工作，贯彻落实党务工作基本原则，以员工利益和单位利益为核心，对单位中存在的 具体问题进行充分了解，并用实事求是的态度去关心广大职工，帮助其解决困难。最后，还要做到廉洁奉公、不循私情，严格遵守党内法规 和纪律要求，杜绝一切贪污腐败的事情发生。
3.4加强党务工作人员的综合能力水平
第一，要提业党务工作人员的理论水平，使其能够掌握多种学科知识，如：文学语言、历史知识、哲学、政治经济学等方面的知识，并且树 立正确的思想观和世界观，能够充分运用马克思的辩证唯物主义去观察、思考问题，进而解决各种难题，为单位发展指引正确的发展方向。 第二，要提升党务工作人员的专业知识，使之可以熟悉和掌握党史、党章以及其它相关法律法规知识，进而在处理问题时，能够做到有法可 依、有章可循。同时，还要使其具备一定的行政管理知识，能够结合新时代中国特色社会主义发展形势，寻找到一条科学完善的发展路径， 从而一面加强单位党建工作，一面转变广大职工的思想意识，使之能够更好的为单位改革和创新所服务。
4结束语
综上所述，在新时期，将党务工作有效落实下去，积极创新党务工作思路与策略，使单位党务工作能够在整体性和实效性上得到全面提高， 进而为单位发展夯实政治与思想保障。
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论文作者:李子钰
论文发表刊物:《基层建设》2018年第18期
论文发表时间:2018/7/20
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