摘要：随着社会经济的快速发展，我国企业既面临着社会主义市场经济的竞争，也面临着国际经济的压力。因此，我国企业必须采取相应的改革措施，与时俱进，长盛不衰。但目前我国许多企业存在着一些矛盾，影响了员工的积极性。面对这种情况，企业政治工作者应充分发挥其积极作用，促进企业的稳定发展。作为思想政治工作的执行者，政治干部也是至关重要的。本文简要分析了水电企业工作者在思想政治工作中的价值，希望能对我国水电企业的发展提供一些帮助。
关键词：企业政工干部；思想政治工作；价值体现
在当今的社会形势下，随着市场经济的不断发展，提高水电企业政工干部的综合素质，对现代水电企业的改革创新、提高水电企业的经济效益和社会效益具有十分重要的意义。企业思想政治工作是现代水电企业党建工作和自身文化建设的重要保障基础，无论企业发展有多快，它的地位和作用始终是不可或缺的。政工干部作为水电企业思想政治工作的实施者，在企业思想政治工作中也起着非常重要的作用。现代企业只有正确认识政工干部的价值，不断提高政工人员的综合素质，才能充分发挥政治干部的作用，实现水电企业持续健康发展的目标。
1企业发展过程中思想政治工作分析
现代企业快速发展和改革创新的根本目的之一，就是为了让自身的生产关系得到进一步完善，实现自身经济效益和社会效益的最大化。而在企业发展过程中，思想政治工作的主要职责是服务于企业经济建设发展。无论企业进行怎样的创新和改革，也不管其未来发展如何，思想政治工作始终是无法替代的重要工作，而且企业内部的创新和改革，从根本上讲同样需要借助于思想政治工作的力量。因此，企业只有不断加强自身的思想政治工作，才能让广大干部职工的工作积极性和热情获得充分激发，从而更好地实现企业的经济效益和社会效益。企业思想政治工作的主要核心就是为了让企业职工群众的思想觉悟得到有效提升，对企业内部关系进行协调，进而让企业干部及普通职工的积极性、创造性以及主观能动性得以最大程度的调动，实现企业经济效益的最大化。
2企业政工干部在思想政治工作中的价值体现
2.1企业政工干部能够有效把握政治导向，指导企业健康发展
在任何企业的经营和发展中，都要严格遵守党的政策法规。根据《企业法》，中国共产党是国家的基层组织。所有企业都要严格执行党和国家的方针政策。此外，企业工会还应组织民主管理和民主监督。因此，企业政治干部必须充分发挥自身在日常工作中的作用，严格执行党和国家的政策，确保企业的合法经营，从而有效地促进企业的健康发展。
2.2有利于促进企业人力资源开发，促进企业可持续发展
新时期是市场经济知识。市场竞争不仅是生产效率的竞争，更是人才的竞争。人才是指在企业发展中具有专业知识或者专业操作技能的员工，如今，市场竞争十分激烈。要实现水电企业的可持续发展，必须在产品开发、市场占有、人力资源等方面进行综合开发，合理开发和利用企业人力资源。水电企业政工干部是指充分掌握思想政治工作的专业知识，专门从事人力资源开采的企业员工，水电企业思想政治工作的知识面广。因此，政工干部不仅要掌握扎实的理论知识，而且要能够与现实相结合，对各种知识进行整合和渗透，同时要了解企业的生产经营知识，以便更好地贯彻执行，有效地开展企业思想政治工作。
2.3有利于化解企业日常生产经营中的各类矛盾
职工之间能否和谐相处，在很大程度上直接决定了能否成为一个充满活力的企业。而在企业的管理中，最忌讳的是：企业在人际交往过程中出现裂痕，为了解决员工与员工之间的裂痕，政工干部必须做出调解。政工干部要从主观的角度分析矛盾，在调解过程中，要求政治干部致力于情感教育。政治干部要严格自律，把企业的利益放在第一位，在企业管理体制中把加强企业组织的纪律放在第一位，学会理解他人，尊重他人。必须做到正直、公平、公正，才能得到企业和职工的信任，才能使企业更加团结，才能使企业得到更好的发展。
3政工干部的劳动价值
首先，企业政工干部需要对政治导向进行有效把控，充分发挥出政工干部的导向作用，促使其引导企业坚持可持续健康发展路线。在现代企业发展过程中，都需要对党的相关法律法规做到严格遵守。在企业法中有着明确规定，中国共产党是我国的基础组织，我国企业都需要对党和国家的相关方针和政策做到严格贯彻和落实，同时企业也应该做到管理和监督的民主化。鉴于此，企业政工干部只有让自身的作用得到充分发挥，在日常工作过程中，对党和国家的方针及政策做到严格落实与贯彻，才能让企业经营的合法性得到保障，为企业的健康发展带来促进作用。
其次，企业政工干部思想政治工作，对企业人力资源的开发也有着很大帮助，能够有效推动企业的可持续发展。在当下市场经济背景下，市场竞争不单单只是指生产效益的竞争，同样也是人才资源的竞争。随着当下市场竞争局势演变，为了让企业可持续发展目标得以实现，就必须做到全面发展，不但要进行产品开发和市场占有，同时还要储备更多的人才资源，由此保证企业人员的可持续性，并科学合理地对企业人才资源进行开发和利用。企业政工干部通常对思想政治工作的专业知识非常熟悉，为充分发挥出企业政工人员的作用及价值，就要求其必须胜任更多的工作，其中较为重要的工作之一就是从人力资源中挖掘出更多的人才。企业思想政治工作具有较广的知识涉及面，这就需要政工干部不但要对理论知识做到充分掌握，同时还能够和实际做到有机结合，能够对一系列理论知识做到融会贯通，只有这样才能对企业思想政治工作做到有效实施和运行。
最后，在企业思想政治工作中，政工干部能够让企业日常生产经营中的各类矛盾得到有效化解，而且有利于企业员工团队意识增强。在企业日常工作管理过程中，领导层与普通职工层所处位置不同，因此想法也会有所差异。例如，在很多民营企业中，都普遍存在的劳资纠纷等一系列问题。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆针对这些问题，借助于企业政工干部作用的充分发挥，通过对员工进行思想政治疏导，从而能够让企业管理者与普通职工的思想认识得到有效协调，促使彼此站到对方的思想角度思考问题，做到相互谅解和共同进步，进而不但能够推动企业整体效益的发展，而且还能够让企业职工的合法权益得到有效保障，让企业可持续发展目标得以实现。
通过对企业政工干部在企业思想政治工作中的价值进行全面分析，企业政工干部想要发挥自身的价值作用，不但需要对党的先进知识做到认真学习，同时还需要深入普通员工之中，真正掌握其需求，从而更好地传播党的先进知识，促使员工的思想认识水平能够得到有效提升，实现企业员工自身发展和企业发展的有效结合，进而有效推动企业的可持续发展。
4促进企业政工队伍建设的措施分析
4.1运用新理念
开展企业思想政治工作，不仅要认识职工的思想问题，而且要正确认识职工的思想问题，找出问题的根源，提出合理的解决办法，这是思想政治工作的关键。在社会主义制度背景下，必须对原有的思想政治工作内容进行创新，加强理论创新，找出方向，拓宽思路，提高效率，使思想政治工作得到有效发展。然而，在运用这种新理念的同时更要转变观念，改变过去那种思想政治工作高于一切的观点。
4.2优化传统的政工队伍组织结构
队伍组织形式臃肿，严重阻碍了水电企业思想政治工作实效性的提高。要加强队伍建设，水电企业必须优化政治工作者队伍的组织形式。要提高政治工作队伍的专业化企业，必须重视专业人才的引进，适当提高政治工作队伍的门槛。通过有效的选拔机制，从企业其他部门选拔、调动适合思想政治工作的优秀人才，提高思想政治工作队伍的灵活性和对企业环境的适应性。此外，企业政治工作队伍还应注意不同人才之间的分工与合作，以确保政治工作队伍具有较强的实用性。
4.3工作机制要创新
新形势下思想政治工作面临的新问题，要求我们不断创新体制和措施，确保思想政治工作的顺利实施。一是，建立党政领导班子负责制的领导机制，要建立一级一级的责任制；第二，党政部门、工会、共青团等群众组织要负责分工、联合管理，各参与方形成统一步伐，密切协调各项思想政治工作；第三，构建信息反馈机制，及时了解干部职工的思想动态，及时发现问题倾向和由头，推进决策，努力解决萌芽状态的问题；四是，建立思想政治工作与岗位责任制相结合的评价机制；第五，建立科学严谨的激励机制，不断调动思想政治工作者的积极性和创造性。
4.4政工队伍要创新
创新思想政治工作者队伍是全面提高思想政治工作者素质的重要途径。在政治素质上，要有坚定的理想、信念和思想政治觉悟，忠实地贯彻、实践“三个代表”重要思想，牢固树立和贯彻“以人为本、全面、协调、持续”的科学理念；在理论素质方面，善于运用马克思主义基本原理理解和处理问题，能够用科学理论武装和充实思想，增强理论坚定性和先进性；在专业素质方面，应当学习和掌握现代科学。自觉地把终身学习作为自己的目标，努力成为学习型复合型人才；在道德素质上，要实践，树立榜样，加强道德修养，要吸引人格魅力，以榜样激励人。
4.5创造良好的工作氛围
每一个企业都会有大量的员工，他们是实现企业目标的重要因素，所以企业的思想政治工作需要以员工为核心，给予应有的尊重和关注。在新的时代，企业要首先保护员工的合法权益，这是最基本的工作。同时，在日常工作中，企业应该创造更多的机会，让员工充分发挥自己的才能，为员工创造良好的工作氛围，感受企业带来的温暖。在不同的发展阶段，企业将设定不同的目标，并让员工明确这些目标。同时，政治工作者要对员工有详细的了解，及时发现自己的问题，并尽快解决，鼓励和支持员工大胆创新，充实他们的工作和生活，调动员工的工作积极性。
4.6提高企业内部凝聚力
企业政工干部在思想政治工作中的有效开展，需要充分发挥政工干部的调节以及凝聚作用。政工干部对员工的政治思想工作做好了，其发挥了调节能力的优势，那么员工思想统一，对企业有向心力、凝聚力，从而便提高了员工工作的积极性和主观能动性，也达到了事半功倍的效果，使员工更好地为企业发展贡献力量，提高企业的经济效益。同时，这也是思想政治工作有效开展的重要体现，所以提高企业内部凝聚力是尤为重要的。
5结束语
综上所述，在新时代背景下，随着社会经济的发展和时代的不断变化，水电企业要实现可持续发展，必须与时俱进，更好地适应时代的发展需要。为了有效地促进水电企业和个人的发展，现代水电企业的领导必须充分认识企业政治工作的重要性，企业政工干部也应当有效地明确自己的职责。在日常的工作过程中，使自身的时代价值得到充分发挥，以最大限度地促进水电企业发展，为水电企业实现社会和经济效益的最大化目标提供帮助。
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论文作者:赵诗文
论文发表刊物:《基层建设》2018年第31期
论文发表时间:2018/12/17
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