关键词：园林绿化；养护管理；重要性
引言
国内经济水平在不断提高，城市化建设的步伐逐渐加快，大量的城市开始建设“园林城市”。园林绿化不但是城市建设和生态文明无法缺少的重要部分，还是城市经济发展的关键内容。因为园林绿化的对象是具有生命的植物，因此将直接影响着绿化的效果，其施工过程以及后期的养护对园林绿化有着极其关键的作用，将直接影响着后期的观赏效果。
1现代园林绿化工作的特征
与其他工程管理相比，园林景观绿化工程的特点相对较为独特，本身具有一定的艺术性。在施工过程中，需要对园林景观绿化的植物配置以及古典园林进行全面的考虑，从根本上确保园林的艺术气息。除此之外园林绿化工程还具有施工规模较小的特点，在其内容方面相对较为分散，通常情况下园林景观绿化都分布在一些大型公园以及绿化广场当中，位置相对较为分散，因此园林景观绿化较为难管理。园林植物种植结束之后，其养护管理工作本身具有持续性和长期性的特点，养护管理工作能够有效确保园林植物的健康成长。对园林景观绿化进行科学管理，与园林植物的生长特点相结合并对其进行浇灌、修建以及施肥的工作。除此之外，还要对环境的清洁给予高度的重视，唯有如此方可有效确保园林景观绿化的艺术性和和谐性。在园林景观绿化当中多包含的学科较多，例如设计学、施工管理学、植物学以及生态美学等。
2城市园林绿化养护管理中存在的问题
2.1管理制度有待完善
现代的城市建设离不开园林绿化建设，由于受到传统观念的影响，有些人瞧不起园林绿化工作，认为园林绿化无关紧要，导致其职能依附于建筑业与林业建设而存在。这种轻视园林绿化养护工作的做法不利于城市园林绿化建设的发展。另外，由于不受重视，园林绿化养护工作一直没有形成行业的统一规范，致使日常的园林养护工作缺乏必要的规章制度约束，影响园林养护管理工作的顺利、有效开展。
2.2养护人员对城市绿化养护管理的态度需要加强
现代城市绿化养护管理阶段需要的是行动力，但是最重要的还是工作态度，养护人员在工作前一定要恪尽职守，及早确定需要使用的材料，如果材料出现了什么问题，园林植被可能会面临危险情境，所以为了不必要的损失，养护人员在施工前一定要及时检查。但是事实是许多养护人员都不会在工作前对所需材料进行检查，这样一来，在进行养护工作时，一旦植被有什么问题都无法及时进行处理，如果养护人员自身不端正态度，那么即便技艺超群，也无法展现，态度决定高度，播种行为，收获习惯，良好的工作态度不仅会增加工作效率，增加植被存活率还会减少不必要的支出，为人民生活水平的提高做出贡献，所以，工作人员一定要端正自身态度，恪守职业道德，履行职业义务。
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2.3园林绿化养护管理人员综合素质较低
在城市园林绿化养护管理队伍中，很多养护管理人员文化水平较低，综合素质不高，缺少必要的专业培训学习，只能完成日常简单的修剪、浇水、除草等工作，对那些具有一定技术含量的绿化养护工作则不能胜任，直接导致养护管理工作效率较低，从而降低了园林绿化养护管理工作的整体质量。
3园林绿化养护管理工作中的问题对策
3.1制定和完善园林绿化养护管理工作的管理制度和考评制度
制定并完善相关的园林绿化养护管理工作的管理制度和考评制度是非常重要和必要的。只有健全了相关的管理规章制度，绿化养护管理人员才可能有章可循，照章办事，提高绿化养护管理工作的效率和质量。制定管理考评制度，通过对园林绿化养护管理工作检查，并做出评价，且记录在案，定期给予公布，养护管理工作完成良好的，给予一定奖励，而对那些养护管理工作不到位的，则给予一定处罚。在这种奖罚分明的管理制度制约下，确保园林绿化养护管理工作水平有进一步的提高，工作效率明显提升。
3.2管理人员需要以身作则
有句俗语说：态度决定一切，态度决定自身的高度，真的说的一点不错。陶渊明有着少无适俗韵，性本爱丘山的态度，于是他收获了淡泊名利、流传千古的高度；屈原有着路漫漫其修远兮、吾将上下而求索的态度，于是他收获了自身的高度；李白有着安能摧眉折腰事权贵、使我不得开心颜的态度，于是他屹立于生命之巅。所以说态度决定一切，所谓态度，即指一个人做事的细节精神，它能以周密踏实的方式成就别人不能成就的事情。任何行业都离不开态度二字，在园林绿化行业的管理当中无论是执行人员还是管理人员都需端正自己的态度，如果管理人员的态度都不正确，那么传达下去的指令又有谁会执行呢？管理人员需要以身作则，而执行人员更需要端正态度，只有这样，才能从源头解决问题。
3.3提高专业素质
城市园林绿化行业需要有一定专业技能的人才，人才是指具有一定的专业知识或专业技能，并可以通过自身实力为社会做出贡献的人。林子大了，什么鸟都有，城市园林绿化行业便好比一片树林，这里头什么样的人都有，有些确实是有真材实料，而有些也确实是咸鱼，虽说这种行业都有面试，但面试官也有看走眼的时候，所以行业内部可以说是一个小社会，鱼龙混杂，不免有人滥竽充数，所以城市园林绿化行业在职人员当中人员素质也是高低各异，但行业内部也是有秩序维系的，不会随意开除员工。不过这样的事实还是可以有所改善的，行业内部可以定期组织考试培训，从外部施加压力使得员工不断提升自身素质，除此以外，企业还可以建立合理的奖罚制度，适当的褒奖或者惩处都可以激发员工的潜力。企业工作人员也需要不断努力提高自身实力以避免被后浪拍死在沙滩上。
3.4采用新进技术
提高园林绿化养护的综合效益在实际建设城市园林绿化的时候，需要选择那些稳定性以及生命力强的植物群落，使植物群落少受外部因素的影响。在具体进行选择树种的时候，主要以成本低、地域特征明显以及适应性强的种类为主，使垂直绿化和立体绿化得以有效发展，有效利用房屋建筑以及立交桥等方式使绿化面积得以有效增加，如此以来在使城市生态环境得以有效提高的同时，还能够使园林绿化的养护成本得以有效降低。积极采用先进的绿化技术，使机械化程度得以有效提升，将绿化生产的吸收工作做好。加强园林绿化病虫害的防治，利用现有的科学技术，积极创新，为建设可持续发展的节约化城市提供有利的技术保障。
结语
现阶段，国家相关部门以及社会各个方面都越来越重视城市园林建设工程，同时在园林建设方面投入了大量的人力、财力以及物力，进而使园林绿化水平得以有效提升，使人们的生活质量得以改善。绿化养护管理工作在城市园林建设工程当中占据着十分重要的位置，要想有效确保城市园林建设成果，必须要有效确保园林绿化养护管理工作的科学性，进而从根本上保证城市园林绿化工程的质量。
参考文献：
[1]封莉，徐德兰.园林绿化工程建设管理流程及优化模式研究[J].河北林业科技，2018（04）：50-52.
[2]阳换芝.当前园林绿化养护管理问题分析及应对策略[J].现代园艺，2018（12）：168-169.
论文作者:朱仕星1,任娅莉2
论文发表刊物:《防护工程》2019年8期
论文发表时间:2019/7/30
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