广西建工集团冶金建设有限公司
摘要：随着建筑工程的规模不断扩大，越来越重视建筑的施工安全，在经济繁荣的今天，我国建筑发展已经上升至另一个高度，在建筑发展过程中最重要的两方面就是建筑施工质量和安全文明建设，建筑行业正在面临着重大的机遇，发展水平也在不断上升，这对于建筑行业有着更高的要求。
关键词：建筑工程；安全文明；施工管理；问题；对策
引言
新时代的大环境，造就了大众更加关注事物的品质，使得建筑工程现如今更加重视安全文明施工管理。一方面，受制于社会舆论的压力，建筑工程在施工过程中一旦没有按照规范操作去进行极易出现安全生产事故，带来舆论风波，影响当地社会稳定；另一方面，受制于相关部门监管力度不断提升，出台许多更加符合时代要求的政策法规，不断规范其安全文明施工管理。尽管如此，还是有许多施工企业在施工过程为了一己私欲，偷工减料不按照安全文明施工，导致安全事故频频出现。
1建筑工程安全文明施工管理中存在的问题
1.1安全文明的施工意识不足
在大多数建筑施工过程中，建筑施工单位并没有严格要求施工管理人员，这就会导致建筑工程施工管理不严格，出现很多问题，而且为了节省时间和精力，大多数建筑工程的管理人员都没有合格的专业水平，大多数都为农民工，自身的专业水平不达标准，这也就导致在真正进行管理过程中无法保证管理工作质量，缺乏一定的安全文明意识，在进行施工过程中，无法保证建筑材料的质量达标，更没有对建筑过程中存在的垃圾进行科学处理，一些危险物品随意堆放，这些都会导致建筑工程存在安全隐患，进一步导致建筑工程施工质量无法得到保证。在这过程中施工单位也存在一些问题，比如说没有对施工人员进行安全文明施工意识培训，这样施工人员在施工过程没有一定的安全意识，导致施工不严谨，威胁自身的人身安全，施工单位没有对施工人员进行定期考核，导致施工人员行为散漫，这些都是建筑工程施工过程中存在的管理问题[1]。
1.2没有落实安全生产责任制
建筑工程安全生产责任制对于整个建筑工程来说具有非常重要的意义，不仅能够有效的提高工作效率，还能够让安全管理人员认真工作，为建筑工程质量提供保障。当前，我国建筑工程安全生产责任制还存在一些漏洞，虽然制定一些相应的制度，但是由于建筑施工周围环境较为复杂，各地区地形、环境有所不同，那么施工具体情况也就会存在差别。建筑工程安全生产责任制无法保证在各地区进行实行。也存在一些地区已经进一步对安全生产责任制进行实施，但是施工单位却因为一些原因，没有对其进行重视，那么就无法保证安全生产责任制的工作质量。
1.3没有足够的监督制度
现阶段，我国建筑工程单位大多数规模不大，而且建筑工程项目也多数由这些规模小的单位进行施工，因为这些单位并没有建立相应的内部监督制度，自身经验和能力有限，在很多方面都没有进行完善，这也就导致安全文明施工工作水平没有大型施工单位更加全面。在进行建筑工程管理过程中，上级领导也没有重视责任制，大多都只是做表面工作，对于出现的一些问题没有进行认真修改，检查问题不够仔细，即使出现问题因为散漫也不会认真纠正，这样的管理情况，最终就会影响到建筑工程施工单位的安全文明施工，导致不断出现问题。
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1.4建筑材料不合格
有很多建筑单位为了获得更大的经济利益，经常使用一些不达标准的建筑材料，经常会使用一些低于成本预算价格的材料，这样的建筑材料大多数质量不合格，在施工过程中容易出现问题，造成安全隐患，严重的威胁施工人员的人身安全，而且最后的建筑在使用过程中也会存在很多问题，建筑单位并没有重视这方面，只为了谋取自身的利益，这是影响建筑工程安全文明施工管理质量的一大方面。
2建筑工程安全文明施工管理的创新探索
2.1信息化人员管理体系
在安全文明施工管理过程中，所有的规范化操作都需要施工人员进行实施。因此，提升人员的管理体系是非常有必要的。一方面，通过信息技术来提升管理及监督人员的出勤率及信息传递速度，例如，采用企业微信、钉钉等形式实时监控管理人员及监理到施工现场的监督情况，保证他们的监督质量，同时将问题解决及反馈情况纳入到安全文明施工管理的更新范围中，不断完善其管理模式；另一方面，对施工人员进行有机分组，在扁平化管理模式的基础下，形成小组团队施工的形式，让其之间形成监督的氛围，保证施工人员逐步构建起安全文明施工的意识，从而使得施工人员能够按照安全施工制度进行规范化操作。
2.2选择符合标准的施工材料
质量不合格的建筑材料会严重影响施工人员的人身安全和建筑质量，一旦出现问题造成的影响非常大。相关部门需要加强这方面的管理，禁止施工单位为了谋取自身利益使用质量不合格的施工材料，加大施工材料监督力度。施工单位也需要认识到质量不合格的施工材料对于建筑质量的影响，严格把控建筑材料，建立相应的监督管理制度，明确责任，完善相应的管理制度，避免出现管理问题，为建筑施工安全提供一定的保障，也提高建筑质量，保证建筑施工安全。
2.3动态化安全培训及考核
当然管理及施工人员都需要不断学习进步更新现有的知识面，才能够更好地跟上时代进步的步伐，因此，动态化安全培训及考核机制是非常有必要的。一方面，利用建筑之家等APP，随时随地对施工及管理人员进行培训，内部培训师可以通过网上课堂的形式不断强化其安全及规范化操作意识，有利于降低安全事故发生率；另一方面，动态化考核机制，在施工过程中，管理人员对于施工监督要注意随机性、监督要注重隐蔽性，对于施工过程中操作不安全不规范不文明的情况要及时制止并进行相应的教育，将其行为记录下来作为反面教材应用在安全培训中，同时在绩效考核过程中可以适当依据施工时的行为来进行奖励及惩罚，调动施工人员的积极性及学习热情。
2.4落实安全生产责任制
我们应该针对在安全生产管理责任制落实的实际情况进行解决，针对不同地区的实际情况，设计相应的安全生产责任制，保证制度符合当地的实际情况，这样才能保证施工质量。建筑公司也需要将责任制落实到每一位员工身上，要求施工人员要按照相应的规定进行施工，明确自身的职责，一旦在施工过程中出现问题，能够第一时间追究到个人身上，避免出现当问题出现时，不知如何找寻相应的负责人员，有关管理单位也需要定期对施工单位的实际情况进行了解，对于一些没有落实安全生产责任制的施工单位进行严肃处理。
结语
总的来说，建筑工程安全文明施工管理在发展过程中存在很多问题，比如说为了缩短工程施工时间、谋取私利等等，这些都是当前我国建筑工程管理存在的问题，需要建筑行业在发展过程中重视起安全文明施工，各部门之间进行配合、协调，优化施工步骤，提高建筑工程质量安全。
参考文献：
[1]李旭.建筑工程安全文明施工管理存在的问题与对策分析[J].居舍，2019（17）：148.
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[3]王元旺，肖一夫，汪刚.建筑工程安全文明施工管理问题与对策探讨[J].城市建设理论研究：电子版，2018（33）：48-49.
[4]李牧漪.建筑工程安全文明施工管理存在的问题与对策探究[J].建材与装饰，2018（37）：126-127.
[5]温新德.建筑工程安全文明施工管理存在的问题与对策探究[J].居舍，2018（23）：195.
论文作者:杨宇欣
论文发表刊物:《房地产世界》2019年13期
论文发表时间:2019/12/5
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