摘要：对于政工干部的思想政治修养的教育与企业的经济效益有着密切的联系，只有做好政工干部自身的思想政治修养教育，才能够使政工干部言传身教的管理企业的员工，从而提升员工的综合素质水平和工作热情，达到提升企业经济效益的目的。
关键词：新常态；政工干部；思想政治；修养；方法
政工人员在企业职工心灵塑造、思想教育、企业维稳等方面发挥着至关重要的作用，政工人员通过强化企业广大职工群众思政教育，可以不断提高企业的凝聚力和创新力，在维护企业稳定运营，推动企业长远发展方面扮演着重要角色。但是，部分政工人员由于自身修养水平较低，严重影响企业政工工作的实效性。因此，需要采用多样化、科学性的途径，不断提高政工人员修养水平，营造良好、和谐的企业氛围，为企业发展目标的实现奠定坚实的基础。
1.提升企业政工人员自身修养的意义
现阶段，新事物、新思维、新技术不断涌现，整个社会逐渐进入知识经济时代。基于此背景，企业出现了众多新现象、新问题、新思潮，政工人员担负着企业思想政治工作的重任，
但部分政工人员因为平时不注重自身修养，在实际工作中存在知识结构老化、思想观念陈旧等问题，难以快速、有效的解决企业思想政治工作中出现的问题。企业政工人员只有提高自
身的荣誉感、责任感以及使命感，不断的强化自身修养建设，才能够准确把握政工工作主题和时代发展主旋律，及时了解政工领域和职工思想的变化情况，更好的满足新形势、新时代企业政工工作的实际需求。政工人员以真挚、负责、认真的内心，关怀企业职工的工作和生活，及时、准确了解职工群众的困难，并展开针对性、全过程、全方位的思想政治工作，能够让职工群众更加深切的体会企业对自身的关怀，进而不遗余力的投入岗位，提升企业向心力，为企业的发展做出更大贡献。
2.进行思想政治修养的强化石提高政工干部工作能力的基础。
我觉得一个干部的行动力、感染力、和领导能力，都是可以进行培养的，但是行动上的培养可以积累，思想的培养却是不能忽视的，并却要快速有效进行，只有当一个干部的思想是正直的、不偏心的，才能影响到其他人，这就体现到思想教育的重要性！我们要开展有序、有效果的思想教育，只有思想得到良好的发散，而且对那些不好的思想，我们要早发现，早更改，早舍弃。把良好的思想扩大，把不好的思想舍弃，这才是一个干部在思想上应该做的。只有这样，在处理问题上才能更从容，更周全[1]。
我觉得我们国家现在就是急需一批这样的有着正直思想的领导，并且合理的在企业中进行分配，而后再由他们进行良好的企业教育，带领更多的人来提升素养，一个企业要跟上时代的步伐，想要成长，必须要一直有新的血液流动再发展和壮大。这是一个企业应该有的发展方向。
企业政治思想教育是一种综合的思想教育，所以在政治思想教育开始前首先要合理的分配政工干部的人力部署，来进行有效的思想教育，全面的提高员工的素质，提高企业整体的水平。在这一过程中，也完善了企业思想的制度，梳理起了良好的企业形象。
3.交流是促进良好沟通的桥梁
我觉得企业干部在进行企业政治思想教育中，也是在锻炼企业干部的沟通能力和语言组织能力，这也是企业干部做好员工思想的一个重要的手段。一个企业领导的交流能力能体现出他的职业素养，这也是企业政治思想教育中的重中之重。因为人与人之间的语言交流，可以产生感情上的共鸣，在交流的过程中，政工干部也可以发现员工的一些思想上的变化，这样开可以进行更深的交流，并且开导他们[2]。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆我觉得一个企业想要完善企业政治思想交流工作，就必须加员工和员工之间、领导和员工之间的良好的沟通交流，一个企业想进步，就要学会依靠大家的力量和智慧，一起来寻找更好的方法和理念。这也从侧面体现出一个企业政工领导要多观察基层员工的工作实际情况，发现问题及时纠正、处理。
4.让基层员工信服，提升自己的业务能力
一个企业的政工干部的提拔，应该是以他自身的实际业务能力来决定的，而并不是，也并不能只靠他能做好政治思想教育来作为提拔的唯一选择。
一个好的企业政工领导，自身一定要有很专业的业务能力，这样才能在进行政治思想教育的同时，兼顾自身的业务，锻炼自己平时良好的习惯。平时可以多参加可以提高自身政治修养的活动，在工作上兢兢业业，在生活中用良好的心态面对一切，做好员工的表率。
5.通过不断的学习来提升干部能力
有句老话说的好，活到老、学到老，政工干部是企业政治思想的传播者、监管者和管理者，而在发现员工的思想错误时，也是纠正者。所以政工干部要一直不断的学习，不能因为需要进行企业政治思想的传播，而耽误自身的业务提高，对于一个企业的政工领导来说，平时的学习任务也是十分的繁重的，只有不断的学习，不断的进步，才能长久的、没有缺陷的担任这个政工领导，才能树立好榜样，如果一个企业的政工领导不提高自身的政治思想，一直停留在一个较为低级的阶段，就不能让基层员工信服，也不能教育其他的员工[3]。
一个政工领导的思想高度，决定了一个企业政治思想的高度，因此，一定要严格的要求自己，平时多检讨、多反思，还要把自身学习到的政治思想无私的传播给基层员工。
一个合格的企业政工领导干部，首先要做到对每个员工公平，然后要对每个员工进行政思想教育，而要对每个员工进行政治思想教育，就要先对基层员工和企业的工作进行全面的了解，这样才能发现员工工作时遇到的困难，才能体会到工作给员工思想带来的变化，从而进行针对式的思想教育，这样也能更好的解决问题[4]。
一个企业想要快速的并且往更好的方向发展，必须要有足够的了解市场和懂得经营的政治思想人才。我觉得一个企业的政工领导，要学会拥有一个开拓的眼界、专业知识，和化解矛盾的能力，这样才能传播政治思想，和化解员工的矛盾。
6.结语
一个企业政工领导干部的思想高度是能决定企业的发展速度和市场影响力的人，要是政工领导干部的思想水平够高，那样企业才市场才能有有影响力和竞争力。一个企业的政工领导如果注重自身思想的强化，那么就可以很快速的带动企业的素质和思想水平提高。
参考文献：
[1]吴凯.新常态下提高企业政工干部自身思想政治修养方法[J].现代企业文化，2016（17）：57-57
[2]李萍.浅议新常态下企业政工干部思想和工作的与时俱进[J].现代国企研究，2016（2）
[3]白延胜.新常态下企业政工干部思想和工作的与时俱进[J].社会科学：文摘版：00225-00225
[4]赵忠奎.新常态下石油企业思想政治工作的思考[J].企业文明，2015（4）
[5]鞠宪臣.试论企业政工人员如何提高自身修养[J].山东社会科学，2014，（s1）：77-78.
[6]谷艳娣.浅议如何提升企业政工师能力[J].社会科学，2015，（8）：110.
[7]曾宪平，胡辉.新形势下如何加强政工干部的修养[J].求实，2013，（s2）：237-238.
论文作者:张庆华
论文发表刊物:《基层建设》2018年第25期
论文发表时间:2018/9/17
标签：企业论文; 政工论文; 干部论文; 思想教育论文; 员工论文; 思想论文; 修养论文; 《基层建设》2018年第25期论文;