摘要：对于电力企业来说，政工干部是企业增强群众思想政治工作最主要的力量，所以在全新的市场机制条件下，电力企业的政工干部更应该思考如何有效加强电力企业思想政治工作，保证群众工作能够有效实施。现阶段我国正处在经济的转型发展阶段，其中存在着不同思想模式的矛盾，从而对职工群众的道德和价值观造成较大影响。这就需要电力企业政工干部充分理解并结合十九大精神，有效开展群众的思想工作，使其保持稳定的心态和正确的价值观，和企业共同健康发展。
关键词：电力企业；政工干部；群众工作；策略
1当前电力企业政工干部的群众工作的现状分析
1.1政工工作模式单一，缺乏主动性
由于电力企业政工干部工作的需求，需要和高层领导之间密切联系，然后再与群众进行下达，这样便于全面贯彻落实工作，但这种工作模式过于单一，缺乏主动意识。长期以往，部分政工干部会形成形式化、表面化，只是对上级工作的照本宣科，没有认识到自己工作与企业发展间的关联，缺乏以身作则的模范精神。再加上政工工作比较繁琐，人员接触较为复杂，致使政工干部工作形式枯燥乏味，从而导致电力企业政工干部的群众工作效率低，群众关系日益恶劣。
1.2政工工作机制不完善
为了更好的适应时代发展需求，电力企业逐渐对政工工作重视起来，但目前电力企业政工工作中还存在很多不足，其中工作机制的不完善是阻碍电力企业政工工作顺利开展的关键因素。部分政工干部对于群众工作当做一种项目对待，还存在以“教育者”的身份对待群众的现象，对自己职能认识不够透彻，工作积极性不高，工作态度不端正，这些都是企业缺乏有效机制的重要表现。
1.3群众个体差异明显
现阶段电力企业的发展正面临着经济发展与改革，在这期间企业内部必定会发生一定改变，从而致使电力企业群众思想跨度变大，群众个体差异日益明显，这样在无形中也加大了政工干部的群众工作难度。政工工作的最大点便是对群众职工的思想管制，如若政工干部不管制，任由群众职工思想的任意泛滥，将会降低企业的工作效率，影响到企业的发展。
2电力企业政工干部做好群众工作的策略
2.1认真学习和理解党的精神，将其落实到群众工作中去
对于电力企业政工干部来说，认真学习贯彻党的十九大精神是当前的首要政治任务，也是电力企业各项群众工作有效开展的根本指引。要制定学习贯彻实施方案，有计划、有重点、分步骤、多层次开展学习活动，把学习党的十九大精神作为政治理论学习的必修课纳入各类培训中去；组织领导干部带头开展集体学习和专题调研，充分利用“三会一课”、组织活动日等形式确保学习全覆盖、全落实。电力企业要将党组织建在一线，做到一个支部一个堡垒、一个党员一面旗帜。通过加强党支部阵地建设，把临时党支部建成教育党员、团结党员的主要载体，让党员在神圣的活动中交流心得、增强党性、提升境界。此外，还要把学习贯彻党的十九大精神作为“两学一做”学习教育、“三会一课”、组织活动日的重要内容，确保学习覆盖到每个政工干部。另外，以党建工作综合考评体系为主要抓手，在能源服务、开拓市场、体制创新和管理变革上先行先试、探索实践。践行全心全意为人民服务的根本宗旨，坚定扛起电网人的职责使命，在服务人民美好生活需要上谋发展，满足人民美好生活的用电需求。完善“互联网+”营销服务创新体系，创新推动办电“最多跑一次、最好不用跑”，逐步实现客户“足不出户、尽享服务”。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
2.2建立健全群众干工作的相应制度
通过规范的群众工作制度可以有效规范政工干部的具体行为，同时能够对工作方向给与必要的引道。对于电力企业来说，群众工作是非常重要的组成部分，因此要不断完善群众工作的相关制度，以此为依据确保群众工作有依可查、有章可循。同时要充分结合电力企业的具体情况，以群众利益和企业需求作为根本出发点来开展群众工作。除此之外，需要大力加强电力企业政工干部的法律意识。因为电力企业群众工作具有非常高的落实难度，所以电力企业政工干部在充分认识到群众工作重要性的基础上，要提升自身的法律意识和法制观念。要严格按照相应制度依法办事，确保群众工作的规范性，从而有效提升群众工作的整体质量以及水平。
2.3不断健全和完善工作机制，提升工作效率
好的工作机制能够有效提升企业的工作效率，对于电力企业政工干部群众工作也是一样的。在电力企业政工干部群众工作中，拥有一套科学完善的工作机制有利于企业解决群众问题，促进企业发展。其具体措施:首先要建立起完善的民主决策机制，鼓励群众参与进行行使自己的主动权与参与权，对企业部分决策具有一定的知情权，加深他们对企业的了解，使他们感到一种归属感。其次，建立公平、公正的激励机制，做到赏罚分明，对于工作做得优秀要适当进行奖励，如:召开表彰大会、树立工作榜样、晋升等方式，对于工作不严谨的人员要进行批评、通报、进而提高政工工作人员的工作积极性。最后要不断完善政工考核机制和评估机制，明确考核指标、根据多方面做到对工作人员进行综合评估，用有效的机制来确保企业政工工作的顺利开展。
2.4企业文化的建设要坚持以人为本的理念
一个企业发展和扎根的前提就是拥有以人为本的企业文化，且只有企业的文化坚持以人为本的理念，才能确保其符合现代化时代的发展趋势，进而培养出高质量、优秀的人才。而且在企业扩大生产规模、物质奖励以及提升经济等方面均为不可替代的。企业只有自身具备别具一格的企业精神和文化氛围，才能经过党政思想文明建设，充分彰显企业的一体化建设。经过全面整合企业的人力、财力和物力等方面，将企业员工的工作积极性、创造性和主动性充分发挥出来。且在企业活动中，不断增强对人员的关心和呵护，确保每位员工的权益得到保证，帮助其解决实际问题，提升综合素养，促进企业长久发展和社会和谐建立。另外，企业需要注重现代社会的员工思想、心理和精神需求等进行全面分析和把握，听从党政干部的意见，实施有效可行的应用对策，执行紧跟时代脚步的创新计划，在企业文化建设中引导广大职工积极参与其中，充分了解和认识建设内容，认同企业的核心观念，保证企业上下一致，营造良好的企业文化建设和发展氛围，促进企业可持续发展。
2.5创新工作理念，真诚服务群众
对于电力企业政工工作人员，要想做好群众工作就必须要不断创新工作理念，做到真诚服务群众，只有这样才能不断提升工作效率，实现企业宏伟目标。一方面，企业要改变以往的工作方式，结合自身实际情况努力尝试不同的工作方法，创新群众工作形式，采用灵活恰当的方式进行交流，可以以情、以理服众方法，摆平服务地位，树立平易近人形象，特别是在上下级部门之间要注意沟通的方式方法;另一方面，也要坚持全心全意为群众，主动倾听群众意见，真正了解群众所需，，关心群众的基本问题，为他们送去关心，能够为群众办实事主动服务群众。
结论
综上所述，作为电力企业的政工工作人员要创新工作理念，做到真诚服务群众，努力提升自身综合素质，为企业打造一支专业化队伍，并通过企业不断健全和完善工作机制，提升工作效率。相信未来我国电力企业的发展将会一片大好。
参考文献
［1］唐卫东．论电力企业政工干部如何做好群众工作［J］．中外企业家，2016，(03)．
［2］石津．论新时期如何做好电力企业政工管理工作［J］．科技经济导刊，2016，(35)．
论文作者:王经利
论文发表刊物:《基层建设》2018年第32期
论文发表时间:2018/12/21
标签：工作论文; 群众论文; 政工论文; 电力企业论文; 干部论文; 企业论文; 工作效率论文; 《基层建设》2018年第32期论文;