党建在电信企业 “二次创业”的作用
文/贾春杰
做好党的思想、作风、组织建设和思想政治工作历来都是我党的一个政治优势，电信企业在开展“二次创业”的新形势下，党建和思想政治工作被赋予了很多新的形式和内容。新形势下，深入开展党建和思想政治工作，是实现电信企业又快又好发展的重要途径，是企业党建和思想政治工作的重要内容。
将上级党组织的精神融入企业发展的总体思路中，用新时代中国特色社会主义思想统领各项工作。持续将“二次创业”的转型工作扎实推进，转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，为我们实现电信企业发展目标提供了条件和途径。我们在学习上级党组织各项指示精神时，要紧密联系自身工作实际，杜绝形式主义和走过场现象，要转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，加快有效发展步伐，以奋发有为的创业精神、艰苦奋斗的创业作风，使电信企业重振雄风。
开展灵活多样的思想政治工作，是建设和谐企业的重要保障。思想政治工作以实现人与人的良好沟通为前提，以转化矛盾为己任，以理顺情绪、凝聚人心为目的，思想政治工作是实现人与人和谐相处、建设和谐企业的重要手段。
纵向上，整个扇体是由多期规模、沉积地点、沉积厚度不同的小扇体叠合而成，其间被泥岩或油泥岩分隔。扇体由上而下可划分为4个砂层组（图3），每个砂组底部均发育一套较厚的砾岩层，上部发育多期相对较薄的砾岩层，其中第II砂组、第III砂组扇体砂砾岩发育最好、厚度最大，表现为多期叠加的沉积特征。
首先，思想政治工作要形式多样，力戒单调和僵化。要力戒说教式、填鸭式的旧模式，把思想政治工作植于火热的生产经营一线，在与员工的平等活动中来开展，要在生产经营活动中积极探索行之有效的新方法、新途径，以员工乐于接受为标准，以效果作为衡量思想政治工作的唯一准绳。
其次，要适应“二次创业”的新形势，建设以“求实、求效”为特征，以“人本、和谐”为内涵的新型企业文化。营造有利于二次创业的浓厚氛围，提供有利于二次创业的文化环境。要充分利用多种形式，借助各种平台和载体，调动全员参与热情，紧紧围绕企业改革发展和稳定大局，不断拓展和创新具有电信企业特色的企业文化体系，增强企业凝聚力和向心力。
立足工作实际，积极探讨党建和思想政治工作的新方法，促进中心任务的完成。加强党建和思想政治工作的重点在基层，关键是从企业工作实际出发，要立足建立新型和谐的人际关系，通过开展丰富多彩的活动，增加党群、干群间的沟通理解，加深认知认同，减少隔阂、误解，营造宽松的环境、融洽的关系、和谐的氛围。
最后，建设和谐企业是思想政治工作的重要标志。构建和谐企业是企业发展的重要前提，也是思想政治工作是否取得成效的重要标志。当前，企业发展遇到了一些困难，部分员工的思想情绪有一些波动，更需要发挥思想政治工作的优势，把不利因素转化为有利因素。思想政治工作要虚实结合，认真解决干部员工在工作、生活中的实际困难，有效地化解矛盾，在不断消除不和谐因素的动态过程中构建和谐企业。
1930年，位于建国西路和岳阳路交界处的建业里是上海规模最大的石库门建筑群，占地约1.8万平方米。如今，清水红砖、马头风火墙、半圆拱券门洞，经由当代设计思路的改造，焕发出新的生命力。
第二，要深入基层，摸清群众的思想脉搏。随着电信企业改革的深入，利益关系的调整，员工们的思想观念和价值取向不可避免地随时发生变化。党员领导干部要深入基层和群众中，在摸清思想底数的基础上对症下药，才能取得思想政治工作的主动权。当前，尤其要妥善处理好员工普遍面临严峻的市场经营形势、巨大的任务压力和效益下滑、员工收入下降的矛盾。引导广大员工正视面临的困难，经常分析研究群众的思想动向，建立畅通的思想政治工作网络和信息反馈渠道，使思想政治工作有根、有源、有基、有效。
第一，要坚持以正面教育为主，用身边典型引导群众。榜样的力量是无穷的，党建和思想政治工作要善于用身边发生的实实在在的正面事例来教育群众，把干部、员工的思维兴奋点引导到积极投身企业改革和发展的大潮中来，用优秀员工的先进事迹和党员干部的模范作用影响带动身边群众，用言传身教的具体行动将领导意志转换成群众意志，使企业经营决策得到不折不扣的执行，把全体员工的生产积极性汇聚到生产经营的实践中，把员工的高昂士气转换成企业效益的提升。
第三，要有的放矢，使党建和思想政治工作深入人心。党的建设和思想政治工作必须适应电信企业发展形势，要从企业自身的实际情况出发，要从广大员工的思想状况出发，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，回顾企业在“一次创业”阶段的艰难历程和成功经验，来激发广大员工“二次创业”的激情和昂扬斗志，通过身边活生生的事例增强员工“企兴我荣、企衰我耻”的荣辱意识，使思想政治工作富有成效。
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电信企业的改革发展离不开坚强有力的党组织、高素质的党员队伍和强有力的思想政治工作做保障。只有重视和加强党的思想、组织、作风建设和思想政治工作，发挥党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和广大员工投身企业建设发展的主观能动性，企业才有凝聚力、战斗力，才有发展的后劲。各级党组织要充分认识到党组织和思想政治工作无可替代的价值和作用，建立适应企业发展的党建和思想政治工作新机制。
（作者单位：中国联合网络通信有限公司滨州市分公司）
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