摘要：纪检监察是电力企业发展过程中的一个重要内容，是对电力企业的各项经营活动进行规范的有效途径，随着电力企业的不断发展，其面临的外部压力越来越大，为了提高电力企业的发展水平，在企业发展过程中要积极加强对纪检监察工作的重视，完善纪检监察制度，并且对纪检监察工作实行信息化管理，发挥纪检监察部门的作用，促进企业实现规范化发展。本文对新形势下供电企业纪检监察工作的策略进行分析。
关键词：新形势下；供电企业；纪检监察工作；策略
目前，市场经济在稳定中不断突破，越来越多的新行业崭露头角，越来越多的老企业不断创新，在这个过程中，电发挥了不可忽视的作用，也正是因为如此，供电企业在社会生活中的地位也得到了提高。面对市场生活中的地位优势，供电企业难免受到各种诱惑，所以说，在新形势下，做好供电企业纪检监察工作，保证用电企业内部风气的廉洁性对供电企业、市场经济的发展以及国家精神文明建设都有重要意义。
1 电力企业纪检监察工作的重要作用
电力企业在经营管理的过程中，做好纪检监察工作，是落实党的政策和要求，也是电力企业加强反腐倡廉建设工作的需要，对电力企业的长远发展有着重要的意义。在电力企业的经营管理中，加强对纪检监察工作的管理，重视纪检监察工作，具有重要的作用。
1.1 加强了电力企业的规范化管理
电力企业的纪检监察部门，在电力企业的经营管理过程中，通过开展了一系列有效的工作，实现了电力企业的规范化管理，促进了电力企业的长远发展。纪检监察部门，在加强对电力企业的规范化管理的过程中，采取了有效的措施。例如，某电力企业的纪检监察部门先对电力企业中的所有员工和经营管理人员进行了有效的监督，及时的发现了电力企业日常管理中的薄弱环节，督促和完善了电力企业经营管理中的各项规章制度，从根本上实现了对电力企业的管理，可以防患于未然。
1.2 强化了电力企业干部队伍的建设
纪检监察工作是电力企业的经营管理过程中的重要组成部分，可以实现对电力企业中工作人员的有效监管，有利于电力企业中干部队伍建设的强化。电力企业的纪检监察部门，主要是通过建立惩防体系和发挥教育职责，实现对电力企业工作人员的有效监管。纪检监察工作有利于实现电力企业中廉政党风的建设，保证电力企业经营管理人员的廉洁自律。而且，纪检监察部门通过有效的监督和查处，可以对电力企业工作人员的履职情况进行约束，有利于更好的实现对电力企业的管理，让工作人员严格的遵照电力企业的规章制度，履行自身的职责。
2 新形势下我国供电企业纪检监察工作存在的问题
2.1 电力企业对纪检监察工作的认知能力还有待提升
当前很多电力企业受到市场经济压力的影响，在发展理过程中重视经营活动，重视生产、营销等，电力企业发展过程中的纪检监察工作虽有开展，但重视程度不够高。纪检监察工作是为了促进电力企业实现更好、更快发展的一种政治保障，在实际发展过程中一部分电力企业领导不能充分认识纪检监察工作的重要性，将纪检监察与企业的经济发展分开，导致企业发展过程中的软实力得不到提升，进而对电力企业的发展产生严重影响。
2.2 供电企业内部考核机制不完善
大多数供电企业的内部绩效考核机制十分健全，但是纪检考核评价机制却很不完善，体制没有足够的管理力度，对具体的工作没有进行量化和质化的考核规范，虽然绩效考核机制对内部工作进行细化、量化，但是没有对纪检工作开展规范和有效指导。
2.3 供电企业纪检监察工作缺乏创新机制
创新是事物发展的原动力，供电企业的纪检监察工作同样也离不开创新，特别是机制的创新。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆然而，通过分析我国供电企业纪检监察工作可以发现，目前我国的供电企业纪检监察工作机制多是直接借鉴国外的纪检监察制度或者是国内其他行业的纪检监察制度，而专门针对国内供电企业的纪检监察制度却非常少，这样一来，供电企业纪检监察工作的效果就很难发挥，不利于供电企业的发展。因此，想要更好地发挥出纪检监察工作对供电企业的作用，就必须创新纪检监察工作的工作机制，找到适合供电企业的工作机制。
3 新形势下供电企业纪检监察工作的策略分析
3.1 加强电力企业纪检监察工作重视力度
在新时期电力企业发展中为做好纪检监察工作，首先要加强电力企业纪检监察工作的重视力度，提高领导认识的基础上才能促进纪检监察工作的支持。纪检监察工作涉及到企业诸多部门，与其相关联的领导干部也较多，并负责企业管理中的主要事务。纪检监察工作具有较强的政策性，在开展过程中只有领导高度重视前提下才能更好的推进工作顺利开展，加强及监督，因此树立领导的监察意识与高度重视十分必要。通过提升企业领导的重视，改变其对纪检监察工作的态度，推进其开展顺利，形成统一、协调工作局面。
3.2 健全企业内部制度建设
健全企业内部管理制度是确保各项工作健康发展的前提。纪检监察工作是企业检查部门的主要工作内容，作为企业的管理层主要充分认识到纪检监察工作的重要性，结合企业实际情况对各项工作措施进行全面完善，为纪检监察工作的开展提供制度保障。当前，很多供电企业在纪检监察方面存在管理制度不科学，很难全面执行，在具体操作中很难进行的局面，作为企业的管理层必须强化内部纪检监察制度的建设，建立科学的奖惩制度，对违法制度的工作人员必须按照制度进行严惩，坚决不允许放纵违规人员，忽视纪检监察制度。同时，还要对纪检监察工作加强管理，形成监督管理机制，避免纪检监察人员监守自盗，玩忽职守。
3.3 创新工作形式
实施“阳光工程”，深化企业内务公开工作。公开是最好的“防腐剂”，让权力在公开透明的情况下运作，避免“幕后交易”和“暗箱操作”，从根本上消除腐败发生的条件。改革干部人事制度，遏制选人用人上的不正之风。全面落实相关干部选拔条例、干部考察、评价、激励的科学机制，完善民主推荐、民主测评、公开选拔、竞争上岗、任前公示等制度，逐步实行领导干部引咎辞职、责令辞职制度，并探索建立干部选拔任用工作责任追究制度。
3.4 以信息化促进电力企业纪检监察工作的进行
纪检监察工作信息化的建设有利于更好地加强电力企业的纪检监察工作，有利于进一步发挥纪检监察工作的职能，更好地对党员干部进行监督，有利于党风廉政的建设工作。加强电力企业的纪检监察工作，可以有效地提高电力企业的工作效率，纪检监察工作的顺利开展，需要各部门之间的信息交流，因此，信息化的建设可以有效地加强信息交流，更有利于企业的纪检监察工作的顺利进行与有效开展。此外，还要建立纪检监察的信息录入系统，从而有利于电力企业各部门之间的交流与合作，对企业的纪检监察工作有很大的作用。
结束语：
综上所述，工作中需要坚持科学合理的思路，只有这样才能够实现事业的发展与创新。纪检监察工作开展不应当一成不变，而是应当坚持创新与发展，基于这样的理念才能够更进一步推动企业廉政建设与党风党纪水平的提升。也才能够确保电力企业迈向健康方向，实现推动社会经济发展的目标。
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论文作者:荣沭宏
论文发表刊物:《电力设备》2017年第32期
论文发表时间:2018/4/12
标签：电力企业论文; 纪检监察工作论文; 纪检监察论文; 供电企业论文; 过程中论文; 新形势下论文; 制度论文; 《电力设备》2017年第32期论文;