企业伦理的涵义，本文主要内容关键词为：涵义论文,伦理论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
伦理（ｅｔｈｉｃｓ）从根本意义上指的是处理“己”、“人”关系的准则，包括人与他人、人与人类、人与国家、人与自然等关系处理的准则。引申到特定的环境，这里的“人”可以是泛指的“客体”，“己”可以是泛指的“主体”。企业伦理（ｂｕｓｉｎｅｓｓ ｅｔｈｉｃｓ）也称商业伦理，是指蕴含在企业生产、经营、管理及生活中的伦理关系、伦理意识、伦理准则与伦理活动的总和。伦理关系包括企业与投资人（股东）、员工、消费者、上下游合作者、竞争者、媒体等的关系。伦理意识包括企业的道德风气、道德传统、道德心理、道德信念等。伦理准则包括营销准则、分配准则、生产准则、信息准则等。
全面理解企业伦理的内涵，首先要把握企业伦理与企业文化、企业伦理与企业法规之间的关系。广义的企业文化是指成员共享的价值观念、共同遵守的行为准则，以及由此而体现出来的企业整体的价值的取向。企业文化的精髓是企业价值观，它反映的是组织的基本观念及信念。企业价值观主要包括三个领域：真假、善恶、美丑。企业伦理观反映的是企业“善与恶”的价值判断，是企业价值观的核心。从这个意义上说，企业伦理是企业文化的核心。企业法规反映的是社会对企业的要求以及企业管理者的意志，具有强制性和外在性。企业伦理则依靠内在的信念起作用，体现了自觉性和内在性。两者是相互统一，互为补充，共同发挥作用的。
企业伦理表明的是一个企业为什么要存在，将会以什么方式和途径来体现和实现存在。从某种意义上说，伦理是企业竞争力的最初发源地，是企业核心竞争力最本质的因素。在当前行业组织结构调整企业联合重组的进程中，从战略高度来认识和讨论这个问题更具有重大的现实意义。