摘要：坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的 “根”和 “魂”在当前全面从严治党不断走向深入，企业之间相互竞争力度不断加大的背景下，如何加强国有企业的党组织建设工作，特别是基层党支部建设，来提升企业的综合竞争优势，是当前需要重点研究的问题，文章对这一问题进行研究。
关键词：新时代；做好；国有企业；基层党支部；建设工作
引言
国有企业中的党支部就是党的一个基层组织，承担着在国有企业内部开展党务工作的重任。十九大的胜利召开，国有企业进入到新的发展时期，其所面对的机遇与压力都是前所未有的。在这个发展的关键时期，国有企业必须高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，加强党支部建设工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用，凝心聚力，为国有企业在新时期的健康发展奠定政治基础。
1 国有企业基层党支部的重要性
1.1 基层党支部是党组织体系建设的重要基础
我党在建设初期的时候就曾明确提出 “支部是党最基本的组织”。毛泽东同志说过，连有支部，班有小组，红军能够全力奋战并且不被击败，最重要的原因是支部建在连上。所以只有将党支部建立在国有企业的工作一线上，和职工的生活、工作与学习形成紧密的联系，党组织的活动才能具备更为扎实的群众基础。通过党支部将我党工作和方针有效贯彻，党工作的领导力就能更为全面地发挥在企业工作中，最终对企业快速发展和建设提供更大的帮助与支持。基层党组织建设工作是当前我党工作的全部动力和基础，更是维护企业稳定发展的重要力量。
1.2 基层党支部是党联系职工的桥梁和纽带
党支部发展中一个最显著的特点就是建立在生产一线上，时刻需要和广大群众干部保持密切的联系。党支部的每一位党员，不仅是先锋队中的一员，也是在生产一线上发挥重要作用的骨干。通过发挥支部和党员的作用，就能够及时掌握职工群众的思想和心声，通过有序开展思想工作，就能为企业构建更为稳定的发展环境。与此同时，党支部和党员，还能将企业的发展战略、目标、举措更为准确地贯彻给职工群众，以自身的先锋模范性，教育和引导职工群众贯彻企业战略、执行工作安排，发挥出更好的作用。
1.3 党支部是党率领职工群众进行企业建设和生产活动的战斗堡垒
企业基层党支部的战斗堡垒作用主要体现在围绕生产经营、改革和队伍稳定开展活动，加强党员的教育管理，发挥党员的先锋模范作用，做好深入细致的思想政治工作，密切联系职工群众等方面。“上面千条线，下面一根针”，基层是落实各项工作的终端!发挥企业基层党支部的战斗堡垒作用，是我们国有企业特有的政治优势。在新形势下，只有充分发挥好党支部的战斗堡垒作用，才能保证企业生产经营、改革发展等各项工作任务的顺利完成，才能保证企业经营目标的实现。
2 新时代如何做好国有企业基层党支部建设工作
2.1 做好党支部书记的监督管理
坚持“抓书记”，支持“书记抓”。抓住支部书记这个“领头羊”，明确主责主业，压实担子，传导压力，使其知责履责尽责。特别是要完善落实党支部书记监督机制，这是新形势下国有企业做好党支部建设的关键。具体要求如下：其一，要求党支部书记在开展党员管理、教育和监督等工作中，应自觉接受党组织或其他党员的监督和评议，总结经验，改进不足，从而更好地激励支部书记的全面发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆其二，定期对党支部书记的工作能力、思想意识、工作成果等进行综合考核，利用好考核结果，作为其今后升职、评优等方面的参考依据。其三，完善不合格党支部书记退出的制度，针对日常工作中存在作风不正、责任意识差、工作态度不严谨等问题的党支部书记进行严格批评，对教育后仍存在有党风问题的党支部书记，应按照组织程序进行调整。
2.2 需要完善精细化管理的制度
在目前企业的党建工作中，为了能够更好的去实施精细化的管理，较为重要的内容便是需要不断的完善相关工作制度，这样才能更好的保证党建工作在实际开展过程中的衡量标准。此外，对于目前社会上的任何一个行业来说，其内部都存在着相应的规章制度，这些规章制度主要是对员工起到规范作用，同时避免员工出现违规等情况，此外也可以对员工起到一定的指导。对于目前党建工作中精细化管理应用来说，其要求企业在内部建立起严密性较强的可操作性的工作制度，使其可以对员工进行规范化的管理，这样才可以为实现精细化的管理起到更好的支持。在此之外在建立科学合理的规章制度基础上，也要做好党建工作优化，使其能够为党建工作的开展提供出清晰流程，这样对于企业党建工作的顺利开展存在着比较重要的帮助。因为党建工作质量管理体系的建立为创新我国的企业党建工作做出了突出贡献，在提供新思路的同时还使一个新的机制建成，为企业提供了值得借鉴的经验。
2.3 构建科学的管理模式
党建工作精细化管理模式的创新，其不仅需要正确的引导，同时还需要构建科学有效的管理模式。对于企业的各级党组织成员等，其需要根据企业发展的现状组建一支具有较强能力的管理队伍，通过对企业党员骨干进行考核，选择其中的优秀党员参与到党建工作精细化管理创新发展中，从而将企业党建组织的所有力量凝聚到一起，促进企业的党建工作发展。另外，发展的过程中还需要以问题作为导向，通过对党建工作进行实际的聚焦，实现对当前党建精细化管理中存在的问题的分析，并结合党建工作的实际情况制定有效的改革措施。通过这些问题的切入，其不仅能够对当前我国企业党建工作水平进行提升，同时还能够对党建组织结构进行重新分配，整合企业的党建资源，实现企业党建工作的正常发展。
2.4 强化与企业生产间的联系
党支部的作用是为企业提供和谐的生产经营环境，促进企业提高经济效益。因此，党支部建设工作必须要贯穿到企业的整个生产经营过程中，党支部工作要围绕企业的生产经营工作进行部署和开展，使支部工作更具针对性。党支部建设工作的目标要与企业的战略发展目标相一致，只有这样，党政管理才能相互支持、相互促进，确保企业生产经营的良好开展。
结束语
在新形势下，我国企业的党建工作正面临着许多问题，这就给企业的党建工作提出了更高的要求，必须走创新发展的道路，只有从观念、体制机制、管理模式三个方面开始努力，一心致力于党建工作的全面创新工作，企业党的建设才能得到切实的改进和加强，企业改革才能得到进一步的改革和深化，使党建工作与现代化建设事业共同发展。随着我国经济的持续稳定发展，企业的发展需要紧密结合党建工作，通过党建工作的引导作用保证企业经济发展的持续稳定，并加强对企业党建工作的重视程度，最大程度上对企业的党建工作进行完善。
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论文作者:高峰
论文发表刊物:《电力设备》2018年第33期
论文发表时间:2019/5/16
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