摘要：在我国社会和经济发展过程中，建筑是重要的组成部分。为提升建筑项目的质量，需要施工企业根据建筑标准强化施工技术，监理工作应当承担更多的管理责任。在建筑行业发展过程中，提升施工技术水平，提升建筑质量的同时，也能够促进监理管理工作发展，尤其是在新的发展形式下，建筑工程监理部门做好相应的工作，制定相应的监理计划，有助于规范建筑施工过程，提升建筑质量。
关键词：新形势；建筑工程；监理；对策
引言
2018年我国建筑业产值规模已经突破23.5万亿元，同比增长9.9%，而且截至2019年上半年，我国建筑业企业超过92733个，建筑业从业人数达到4309.8万人，占全社会就业人员总数的7.3%。从我国的建筑业企业个数以及从业人员数量可知，我国建筑业正处于高速发展状态。在面对日益激烈的建筑竞争时，为避免建筑企业在施工的各个环节存在安全隐患，加强监理管理体系的建设，完善安全监管各项措施，成为提升建筑工程质量，促进建筑行业快速稳定发展重要的途径。
1建筑工程监理工作的重要意义
建筑工程监理工作的重要意义主要体现在两个方面：首先是建筑工程签订的合同内容，是规范建筑工程所参考的依据，在开展监理工作时应当围绕该内容，对工程的进度以及质量实施严格的管理措施，保证建筑工程每个阶段都能按照规定的时间完成相应的项目，同时有效监督施工过程中的各个流程，可以，有效避免建筑质量受到影响；其次，建筑工程监理工作在建筑质量中承载着重要的职责，不但可以强化施工人员的安全管理意识，还可以提升施工技术水平，使建筑工程安全稳定的施工。
2建筑工程监理工作存在的问题
2.1缺乏进度监督管理工作
施工企业作为建筑工程施工的主体，应做好每个环节的工作。但是，由于缺乏严格的管理意识，导致工程进度出现延期等情况，即便施工企业制定详细的进度方案，而受到自然环境、材料运输等情况的影响，也会致使施工出现变化，若施工企业未能及时调整进度计划，会严重影响工程的正常运行。另外，施工企业出现工程进度延期的情况时，工程监理单位应及时与施工企业沟通，面对困难时应按照准备方案开展工作。但由于工程监理部门缺乏监督管理意识，未能对施工企业出现的延期行为实施管理措施，影响到建筑工程的正常施工。
2.2监理人员水平较低
随着我国建筑企业数量不断增加，急需大量的施工人员，而在大规模的建筑工程中，由于缺少足够的监理人员，许多工程监理单位盲目扩招，致使未具备监理管理能力人员从事监理工作。此外，工程监理单位经常出现人员调动的情况，新的工作人员未能充分的掌握工程的实际情况，无法对工程实施有效的监理措施。由于监理单位人员流动大、盲目扩招等情况，监理单位未能对工作人员进行有效的培训和考核，监理人员水平较低，成为阻碍监理工作正常进行重要的因素。监理人员水平较低，主要表现在监理工作能力以及工作意识方面，在工作中未能按照监理标准开展工作，而且在工作出现态度散漫、对存在的问题不闻不问等情况，致使建筑工程存在的质量问题未能及时的处理。
2.3建筑监管体制不健全
建筑行业在发展过程中，受到市场经济的影响，不断扩大建筑规模，成为建筑行业获得资金支持重要是手段。但是，在建筑行业发展过程中，由于未能建立健全的建筑监管体制，许多施工企业利用监管体制的漏洞，在施工中偷工减料，以便获得更多的经济利益。所以加强建筑监管体制的建设，完善监管体制内容，使建筑监管体制体现出科学性和规范性的特征，有助于我国建筑企业规范施工行为，促进我国建筑行业可持续发展。现阶段我国工程监理企业业务范围有限，只能针对建筑工程中存在的质量问题实施管理措施，未能对施工设计、合同、投资等方面实施监管措施。
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3加强建筑工程施工监理工作的措施
3.1加强标准化管理
目前我国监理单位在建筑工程建设过程中，工作重点主要关注在工程质量和进度，未能对建筑工程实施全面的监管措施。由于建筑工程受到资金、自然环境等因素的影响，许多工程未能在规定的时间内开始或者完成，影响到建筑工程正常的使用。所以加强标准化的管理，要求监理单位应对建筑工程的每个环节，实施严格的控制措施，落实三控制、三管理以及一协调的原则，将提升工程质量、在规定的时间内完成工程建设作为目标，既能使施工企业按照正确的管理要求开展施工，还能增强监理单位对施工企业的管理。施工企业和监理企业，应在标准化的管理工作中，加强沟通和交流，针对建筑工程中出现的安全问题以及影响因素，共同商定解决办法，有助于提升建筑工程的施工质量和监管水平。
3.2提高监理人员的管理水平
监理单位应提高监理人员的管理水平，一是通过专业技术的培训，强化监理人员的监理能力，二是培养监理人员的职业道德素养，使监理人员在日常工作中，既要约束自己的行为，防止给施工单位行贿的机会，还要按照监理管理制度，实施严格的管理措施，保证建筑工程顺利的施工。在提高监理人员管理水平过程中，应以提升监理人员的职业道德素养为基础，在此基础上培养监理人员的技术素养。此外，监理单位应对监理人员实施全面的考核措施，监理完善的考核体系，对监理人员的技术能力、工作效果以及管理水平，进行全面的考察，并根据监理人员的综合素养，将监理人员分配到合适的位置，保证监理每项工作都能高质量的完成。监理单位还应监理奖惩机制，奖励成绩突出、工作质量良好的监理人员，对工作出现问题，或者收受施工企业好处的监理人员，在实施惩罚措施的同时，必要情况下交由司法机关处理。
3.3建立健全监理机制
建筑行业建立健全的监理机制，使监理单位和施工单位，按照建立机制的标准，在建筑工程中既能规范自己的行为，还能将全部的精力投入到施工中。在监理制度中，可对建筑工程的投资阶段、设计阶段、招投标阶段以及施工阶段，实施全面的管理措施，监理企业对工程的每个环节的工作，都能按照监理机制的要求，对工作中出现的问题进行有效的处理。在原有的监理工作中，监理单位主要管理建筑施工阶段出现的问题。监理人员应在健全的监理体制下，努力学习建筑工程各个环节的专业知识，监理人员在每个环节管理相关的工作，不仅有效控制工程的进度、投资以及质量，还能提升监理工作的质量和效率。监理健全的监理机制，需要以高水平的监理从业人员为基础，法律以及政府相关部门，制定相关的法规政策，同时投入相应的资源，为建立健全的监理机制奠定坚实的基础。
3.4健全相关法律制度
监理单位在建筑工程的各个阶段，需要监理人员全程的参与，而且建筑工程需要大量的工作人员，建立健全的法律制度，不仅使建筑工程中出现的问题，依照法律法规进行处理，还能对相关人员产生震慑作用。建筑工程监管部门，应根据我国建筑行业的发展形势，以宪法为基础，制定完善的建筑行业法律制度，让建筑行业的参与者，在法律体系下避免出现违法行为，导致建筑工程出现质量问题。
3.5加强施工各阶段的监理工作
建立单位应加强施工各个阶段的监管工作，一是要对工程合同内容进行审核，根据合同内容对设计图纸进行全面的了解，明确工程的发展目标；二是监理人员应全面掌握工程情况，每项工作都应严格落实监理责任制，一旦出现质量问题，可查找相关人员实施处理措施；三是监理单位对完成的项目进行严格的检查，防止工程存在安全隐患。
4结语
综上所述，在新形势下建筑行业发展过程中，需要监理单位积极参与，通过建立完善的监理制度、实施严格的监理措施提升建筑工程质量。此外监理单位应对监理人员的职业道德素养以及监理技能进行培训，使更多高素养高水平的监理人员参与到建筑施工中，既能有效规范建筑工程参与人员的行为的同时，还能强化参与人员的法律意识，有助于提升我国工程监理水平，为我国建筑工程健康稳定发展奠定坚实的基础。
参考文献
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论文作者:邵柯
论文发表刊物:《基层建设》2019年第27期
论文发表时间:2020/1/2
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