邢晓丽 山西焦煤汾西矿业双柳煤矿 山西柳林 033300
摘 要 作为一名女工协管员，在本文结合多年的工作实际，谈谈自己的做法。
关键词 煤矿安全 女工家属 作用
一、以提高素质为已任，坚持企业和谐稳步发展
随着企业安全管理工作水平的日益提高，管理体制的不断完善以及管理力度的不断加大，协管员的素质的高低可以说决定着协管工作的成效。如何加强安全培训，提高协管员素质成为搞好协管工作的关键。
一是强化培训、提高素质。协管员能够了解和掌握一些煤矿安全生产知识，对有的放矢地做好职工的思想工作，贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针起着举足轻重的作用。每季度由公司安监部门与工会，有针对性、有计划的对女工协管员进行一次安全知识的培训，要有考核，有奖罚机制。也可通过举办一些安全知识问答的联谊活动，让职工与协管员在寓教于乐中共同接受教育。
二是明确协管员职责，落实协管经费。家属协管员从事此项工作，大都是热爱此项工作，不计报酬，她们为了企业的安全生产工作，放弃了安逸的生活，在许多的人不理解中，以极大的热情投入协管工作中。我们应充分体现以人为本的思想，从关心协管员的生活和工作出发，为她们解决实际问题，量力而行、从实际出发，逐步提高她们的待遇。
二、以矿工满意为宗旨，坚持亲情服务不断线
女工家属协管工作是一项特殊的群众工作，是企业安全生产的至胜法宝。女职工虽然从事的是地面工作，但她们的工作质量如何，都与井下安全生产有着直接或间接的联系，只有保证地面安全生产高质量，才能为井下安全生产提供良好的保证；只有搞好安全，才能使女职工和家属家庭团圆幸福，所以安全是女职工家属最大的福利。安全生产与女职工、家属的利益和幸福密切相关，女职工和家属非常关心安全生产，安全生产更需要女职工和家属这支特殊的重要力量。因此，女职工、家属协助党政工团齐抓共管安全生产，人人为安全操心出力，个个为安全生产献计献策，共同筑起安全生产的第二道防线。在我公司每个女工协管分会每年年初分别与一个井下生产区队结成联保对子，积极配合工区做好安全生产工作，并以创建“安全幸福家庭”和“学习型家庭”为载体，不断强化以家庭为主要阵地的安全宣教工作，深入开展安全大家谈、童声童语话安全、签订夫妻安全承诺书等活动，组织职工家属对亲人进行安全嘱咐；联合公司安监处、社区等部门，对“三违”人员进行“亲情帮教”；为井下一线职工送安全劝导信、安全警句、安全毛巾、安全鞋垫等，使井下职工深切感受到来自企业和亲人的温暖，自觉树立起“生命至上，安全第一”的思想意识。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆作为安全协管的中坚力量，工会女职工部还应当以当好安全后勤兵为己任，着力把井口、队组等作为服务矿井安全工作的“主战场”，组织女工、家属向一线职工宣传党的方针政策、安全法律法规；为下井职工缝补工作服、钉衣扣，冬送温暖，夏送清凉，吧对安全的企盼、对亲人的祝福编成歌曲、顺口溜、三句半等，定期到队组、井口等地进行慰问演出。我们每年组织女职工与一线职工家庭结对子，女工协管员利用业余时间每月深入职工家中进行跟踪走访，详细了解职工的工作、生活情况，号召职工家属时刻保持警醒之心，“吹安全风”、“念安全经”、“把安全脉”、“敲安全钟”，使职工身心愉悦、集中精力，全身心投入工作，为矿井安全构筑了第二道防线。
三、以“三违”帮教为依托，坚持和风细雨润心田
针对职工不同的安全思想隐患和动态情况确定活动载体，选择教育方式。我们在对“习惯性三违”人员的帮教过程中，协管员不紧要对每位帮教的“三违”者都要进行谈心帮教，给‘三违’职工过生日”去家里慰问不放心职工和工伤病号，还要求女工协管员争做职工的“三心”人，即知心人、暖心人、贴心人。知心：就是了解掌握职工所思所想和存在的思想隐患；暖心：就是要与职工沟通交流形成共识，达成一致；贴心：就是要为职工办实事，帮助他们解决问题，解除他们的后顾之忧，使他们全身心地投入到工作中。通过坚持以帮为主，以理服人，了解职工思想动态，寻找事故原因，对症下药做好帮教工作，这也是构筑安全生产第二道防线的前提和保证通过热情对有困难的职工给予帮助，解除职工的后顾之忧。同时，我们把安全协管工作的窗口延伸到井口，设立了井口接待站、“周周安全亲情驿站”，开展以“为了亲人安全点，我为协管做一点”为主题的缝补矿工服等活动，使矿工们在感受幸福的同时，时刻牢记安全生产。
四、以爱心活动为平台，坚持安全是最大的效益
近年来，我公司女工协管工作围绕安全生产开展了一系列活动，工会女工部以“撑起半边天，共筑安全线”“做好贤内助，常吹耳边风”和创建“安全幸福家庭”、争当“好矿嫂”等竞赛活动为载体，组织“情系安全筑防线”深入队组进行巡回演讲，深入开展“面对面”、“心贴心”、“实打实”走基层活动，制作了爱心服务卡片，做到随叫随到，服务安全生产，坚持日常抓宣传、井口搞服务、区队搞联保、协管结对子、帮教人家庭等多种亲情化、人性化服务，始终坚持“安全规程重在遵守，安全负责重在落实，安全防范重在到位”，“抓协管要有恒心，抓服务要有真心，抓帮教要有耐心”的安全协管理念，喊响“违章的是不能做，冒险的活不能干，带血的钱不能要”“违章作业就是自杀”“对违章作业不制止就是见死不救”“对‘三违’人员不帮教就是纵容杀害”的安全理念，使全公司职工牢固树立安全才是最大的效益的思想。
与此同时，我们与公司宣传部门联合为生产一线职工制作了亲人忠告牌板，把每名职工的“全家福”照片贴在牌板上，并将忠告嘱咐写在牌板上，在每周安全学习日组织职工面对“全家福”照片贴在牌板上，并将忠告嘱咐写在牌板上，在每周安全学习日组织职工面对“全家福”进行安全宣誓，使职工时刻不忘父母的嘱咐、妻子的叮咛和子女的呼唤，进一步强化其安全意识。为了取得职工家属的认同、参与，我们还采取请进来、走出去的方法，发动职工家属和女职工一起做好一线职工的安全教育工作。请进来，就是建立起队与职工家属带便安全联席会制度、联谊会制度，定期向职工和职工家属通报安全生产工作情况；邀请职工家属代表参加有关的安全生产分析会，与职工家属一起分析安全生产中存在的问题，制定安全措施；定期组织职工家属参加各类活动。走出去，就是根据不同时期的安全形势、安全重点，组织家属安全协管员深入职工宿舍进行安全生产宣传，走访、询问职工的生活情况，了解职工的思想情绪状况，进行有针对性的帮教。举办安全事故案例报告会、演讲会，使职工家属切身高手事故对家庭、对企业造成的危害，从而使其当好闲内助，吹好安全“枕边风”。
总之，女工家属们用女性特有的情感力量和细致关爱，“送温暖、嘱安全”，贴近一线，贴近职工，把父母情、夫妻情、儿女情融入到安全工作之中，更好地为企业的安全生产和和谐发展发挥牢固了防线。
论文作者:邢晓丽
论文发表刊物:《中国科技教育·理论版》2016年第2期
论文发表时间:2016/4/29
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