长江不能只想做顶级商学院,本文主要内容关键词为:长江论文,想做论文,商学院论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。
我们生活在一个全新的时代,全球化新趋势,颠覆式科技、社会变革等带来的影响和变化既快速又巨大。再聪明、再有智慧和经验的商界领袖,都需要进行全球性地持续学习。而任何一所商学院都存在局限性,无论这所商学院多伟大。新时代的全球学习不可能单独由某一个学校提供,需要强强联合。 早在十年前,长江就规划了“3-4-3”的十年发展大计:2003年~2005年,实现中国和世界的无缝对接,拥有自己的世界顶级教授团队,形成独特的学院文化;2006年~2010年,加强与全球经济新兴势力,重点加强与印度、日本、韩国、东盟及俄罗斯等国家和地区的联系,建立泛亚洲的商学院体系,同时启动美、欧、亚“三国演义”战略,不断扩大长江的影响范围;2010年~2013年,长江进入“洲际整合”阶段,进一步寻求整合更高端的全球商学院资源,进入全球顶尖商学院行列。 今天的长江已经不再受制于校园、国界的限制,致力于打造一个“全球学习平台”(Global Learning Platform),以全球优质的管理教育资源向全球商业领袖提供最佳的学习体验。为此,我们在2011年建立了长江伦敦办事处;在2012年,与剑桥大学贾吉商学院(Judge Business School)合办“全球企业战略—中国”短期课程,学员包括欧洲著名企业家兼慈善家、苏格兰首富亨特爵士(Sir Tom Hunter)等欧洲商界领军人物;在2014年,与瑞士IMD商学院(瑞士国际管理发展学院)联手推出双学位EMBA课程…… 世界级的商学院在打造一个全球学习与全球资源整合的平台、为社会培养更多兼具全球竞争力和人文关怀精神的优秀企业家的同时,也要为实现全球的包容性与可持续发展贡献自己的知识与洞见。比如,包容性、可持续增长,也会牵涉一系列制度创新和管理创新。未来,长江将会在这方面投入大量时间和资源进行研究,为此,长江正在与肯尼迪学院商讨合作,探讨社会创新与企业创新融合的创新之道。 全球顶级跨国公司的高层管理人员如果不了解新兴市场与金砖国家,不了解东亚,都很难成为未来一代的企业董事长与总经理。未来,长江会继续加大对“金砖国家”、东亚市场的研究力度,这是长江的一个新的“镇山之宝”,是面向未来十年的一个“制高点”。有了这两个地区的深入研究,加上对中国的了解,可以形成长江在世界范围内的独特战略定位。为此,长江已与印度、巴西和俄罗斯的四所商学院签订了战略合作协议,我们还将进一步整合日、韩教授资源,拓展在东亚领域的研究力量和社会资源。 未来的长江会更加全球化,向伦敦、纽约、新加坡、东京甚至南美扩展;涉猎范围更广,整合哈佛大学肯迪尼学院、法国行政学院等教育的资源,由商业管理延展至社会管理;在东亚“10+3”、金砖国家的相关研究领域,确立起长江学术平台的全球权威性;聚集更多全职的世界级教授,产生一批原创性的学术成果。 长江的梦想不只是成为世界最具影响力顶级商学院,我们更希望以新的“道”让长江成为全球经济发展、社会和谐的催化剂。或许,宏大的使命并非一代人能够完成,但是,长江理想主义的薪火应该代代相承。 我们已经准备好了!长江不可能只想成为一所顶尖的商学院_长江论文
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