新时代企业文化建设中工会的作用与地位探究
张 丽
甘肃长风电子科技有限责任公司 甘肃兰州 730070
摘 要： 随着社会的发展，现阶段我国企业所面临的市场竞争压力也日益增加，各具特色的企业文化也使得企业的发展得到了显著的提高。而在现阶段企业文化建设过程中，工会的参与有着非常重要的作用，其不但能够推进企业文化建设，同时还能够有效促进企业文化与社会主义市场经济的可持续发展。本文着重对新时代下企业文化建设中工会的作用与地位展开了分析。
关键词： 新时代；企业文化建设；工会的作用
工会作为企业的重要组织，其属于工人阶级的群众组织，属于职工之家，其对于企业员工具有较高的凝聚力与号召力。而员工作为企业实践工作的中坚力量，其承担了企业的改革与发展的重要任务。在企业的发展过程中，工会能够采用不同的文化活动与劳动竞赛，帮助员工树立正确的价值观与思想观，促使员工能够接受相应的企业文化，并使这种企业文化成为员工精神生活的一部分，进而构建一个和谐的企业环境。
1 工会在企业文化建设中的作用体现
工会属于企业中员工自发组织的机构，其对于企业文化的建设有着重要的推进作用。一方面，员工与工会对于企业文化的建设均有着积极的作用，能够有效促进企业的稳定发展；另一方面，企业工会的建设也能够体现党与国家对于企业文化建设提出的要求，也属于我国政策改革的具体要求。工会作为企业与员工之间的桥梁，只有在工会中充分落实好依靠工人阶级办企业的基本方针，才能够有效提高企业的凝聚力。[1]在现阶段的社会中，其主要强调了个人的独立性，而企业工会则强调了集体观念。在企业的文化建设中，工会能够促使员工具备统一的目标，带动每一位员工能够走出个人主义的思维范畴，进而使其能够达成集体的共识。通过工会的工作，能够有效减少员工之间的矛盾，促使员工之间能够互相产生信任感，循序渐进的逐步提高员工的向心力。同时企业工会还能够最大程度的激发员工热情，提高员工的主人翁意识，以文化深入人心，促使其能够将工作与企业作为自身生活中的一部分，进而推动企业的综合发展。[2]
2 新时代企业工会推动企业文化建设的主要策略
2.1 明确企业目标
现阶段在企业工会进行相应的文化建设活动时，需要围绕着新时代企业文化主题来进行，充分了解企业的发展目标与文化建设目标，开展符合现阶段企业实际需求的活动。以此来提高员工的任务目标教育程度，促使员工能够通过工会活动，充分了解企业的生产任务与生产目标，以此来提高员工的责任感。在优秀员工的评选当中，工会需要评选出真正能够得到员工认可的先进个人与集体，并大力宣传优秀员工的事迹，以此来激发其他员工的学习精神，促使其能够引导全体员工共同为企业的发展而奋斗。
2.2 做好企业文化的宣传工作
工会必须要将新时代与企业文化建设相结合，企业的工会需要服务于企业的文化建设，并逐步提高企业员工的服务态度与服务质量，帮助企业员工树立服务意识。因此，工会可以以企业形象为基础来进行文化宣传工作，通过开展讨论会议、学习会等方式，向员工普及有关企业文化的相关知识，并大力宣传企业的核心价值观，帮助员工了解企业的核心理念，促使员工能够对企业文化有一个更深层次的了解，提高员工对于企业文化的认同程度。[3]此外，工会还需要着手塑造一个良好的企业发展氛围，促使员工能够在良好的企业文化环境中进行工作，将企业文化融入到员工的生活与工作中，通过思想来改善员工的行为。
近十年以来与中医药旅游相关的研究从无到有快速发展，通过知网数据库检索得知，截止到2017年底，篇名含有“中医药”且“旅游”的文章共有330篇，以年度为单位刊发数量呈现逐年递增趋势，相信随着中医药旅游市场的不断扩大，相关研究会继续增长。该文章中约占2/3总量刊登在各种报纸、1/3发表在各种期刊杂志、以及少量的学位论文和会议论文。检索还显示，约占半数的论文归类为“旅游”学科，而作者机构多为“**中医药大学”，这足以表明中医药旅游研究的专业性与交叉性。
2.3 制定明确的企业目标
在新时代的大环境下，我国企业的市场竞争也变得日益激烈。因此，对于国有企业来说，为适应现阶段的市场环境，提高自身的企业竞争力，工会必须要制定一个明确的企业发展目标。工会需要根据企业自身的特点与市场环境的实际情况，认真规划好企业的发展方向，帮助企业构建一个独特的经营发展总目标。充分了解新时代中企业的未来发展方向，并围绕着这一发展方向来进行企业文化的建设工作，促使企业中每一位员工均能够充分了解企业的发展方向，并以企业的发展作为自身的工作目标，以此来提高企业的软实力建设，帮助员工树立正确的思想观念与价值观念，提高企业的凝聚力。
2.4 提高员工的培训工作
企业工会需要积极开展员工的思想培训工作，定期组织员工进行培训，培训的内容不但需要提高员工的职业技能，同时还需要重视企业文化的思想培养，提高员工在企业中的主人公意识，促使员工能够了解企业的发展与自身的努力是密不可分的。[4]此外，在企业文化建设的过程中，企业还需要提高工会组织的建设，构建强大的工会组织，以此来确保企业文化能够真正渗透到基层员工中，通过座谈会议等方式了解员工的心声与员工的需求，以此来稳定企业的职业队伍。
3 结语
综上所述，随着新时代社会的发展，现阶段我国企业所面临的市场竞争压力也日益增加。工会组织作为员工自发建立的组织，其对于企业文化建设有着非常重要的作用，企业工会不但能够提高企业文化建设的进程，同时还能够促进培养员工的主人翁意识，促使企业文化能够融入到员工的思想当中，为企业的发展与建设打下一个坚实的基础。
父亲说，祖父早年离开家乡，远赴南洋经商，但他一直保持着中国的传统，时时告诫子女要做一个堂堂正正的中国人。对于祖父的遗训，父亲似乎一点也不敢怠慢，终其一生，他都奉为圭臬。
参考文献：
[1]杨海燕.企业文化建设中工会组织的作用探究[J].办公室业务，2017，13(14)：16.
[2]杨华明.工会在企业文化职工文化建设中的地位和作用分析[J].现代经济信息，2017，9(06)：438.
[3]李盈.试论工会在企业文化建设中的导向作用[J].办公室业务，2017，22(5)：12-13.
[4]魏超.新时期企业工会做好职工思想政治工作探究[J].中国市场，2017，17(10)：163-164.
DOI： 10.19392/j.cnki.1671-7341.201932204
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