易冉:女焊工的突围人生
文 | 本刊记者 李双星
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3.3.1 步行方式下养老服务设施可达性 从图4a可以看出,步行方式下养老服务设施的可达性值普遍偏低,城区外围有邻近大型养老服务设施的个别街道可达性很好.具体结果为:1)可达性值高的街道是花楼、西马街道,周边分布有许多老年公寓;可达性较高的有谌家矶街道、佛祖岭和藏龙岛办事处,街道内分布有规模较大的社会福利院.2)可达性值一般的有长青、月湖、汉兴、水塔街道,街区内有武汉市社会福利院、江夏区侨亚康瑞颐乐园老年公寓等养老设施.3)可达性值较低的集中在江汉、江岸、青山和东西湖区;可达性低的街道占比超过一半,大都处于中心城区,老年人较为集中且养老设施规模小.
中车株洲分公司电焊工
进入11月份,在京城地区,今年这个时间段的木材市场,并没有像天气那样迅速冷下去,而是在“金九银十”暖市的基础上平稳运行。据市场资深商家介绍,本期市场末期,销售速度才显示有所下降。
“劳动筑梦”全国职工演讲比赛金奖
随着我国高等教育的国际化,高校医学留学生的数目逐年增加。如何做好留学生教学工作,切实提高留学生的临床工作能力,已成为当代高校教学工作中的一项重要课题[1]。教学查房是临床教学中的重要组成部分,是理论基础联系实际工作的重要环节,是知识转化的主要方式[2]。通过教学查房,培养了留学生专业知识和实践技能,建立了临床思维和肿瘤学整体观,是提升留学生临床工作能力的重要方式。因此,如何做好教学查房,提升留学生学习效果,进一步提高临床教学质量,已成为高校教师经常思考的问题。
刚进入中车长江车辆有限公司株洲分公司底架转胎班的时候,易冉每天要焊5台车,每台车要焊长达25米的焊缝,需要连续蹲一个半小时。一次,妈妈来接她下夜班,由于脸上灰太多,差点没认出她。
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在超高工作强度下,周末两天休息反而对她的身体造成了额外的折磨。每天都拿焊枪焊接,易冉的胳膊会习惯疲倦而没有酸痛感,一旦休息了两天再去工作,胳膊就会抬不起来。身体上的困乏让她打起了退堂鼓,不过,一次电焊比赛让易冉看到她在电焊上的更多可能性。
焊工的起点
2000年8月,株洲市电焊工大赛举办在即,每个企业可以选派3名选手参赛,为了培育新人,主办方要求至少有一名选手必须要出生于1978年12月31日之后。全厂上下近5000人中只有6人符合要求,仍在实习期的易冉便是其中之一,便这样进入了选拔训练队。
刚进队时,易冉的电焊试件表现是所有人中最差的,但经过一周的训练,电焊试件便快速达到了高水准。最终在比赛里,她拿回了气体保护焊第二名的好成绩。易冉成长速度之快,让厂里的老师傅们眼前一亮,随即她便被选派进入厂里的电焊骨干集训队,正式开启了职业焊工的新征程。
在集训队的一年,易冉白天忙生产,晚上放下工作就赶去培训基地上理论课。周末,她还要在集训队进行实践操作。通过反复练习气体保护焊和手把焊的技艺,易冉的焊接技艺有了飞跃性的进步。
2005年,厂里国外订单数量增多,易冉作为高技能水平焊工中的一员调入组装车间新产品试制班。在试制澳大利亚FMG敞车中,她凭借过硬的焊接技巧再次挑起了焊接返工的大梁。用户对返工提出难以操作的高要求,如此实施返工周期将会大幅度延后。鉴于此,易冉主动提出一个新方案,但是方案对焊接技艺将是一个极大的考验。
这次焊接,易冉不仅为企业节省10多万元的返工成本,更为中国铁路货车产品在海外树立了品质标杆。
2003年,易冉接到了一个焊接返工任务,这次返工的焊接难度要比正常焊接高出数倍。在比赛中频露锋芒的易冉接过了这一任务,但由于实际工作经验不足,实际焊接效果并不好。
运动式治理的第三种动员技术是以“打包”和“抓包”为主要特征的项目化运作。所谓“项目”,在此是特指中央对地方或地方对基层的财政转移支付的一种运作和管理方式[11]。所谓“打包”,就是指按照某种发展规划和意图,把各种项目融合或捆绑成一个大的综合工程,使之不仅可以利用财政项目政策来动员使用方的资源,而且可以加入地方意图,借项目之势,实现目标更加宏大的地方发展战略和规划。而“抓包”既是地方政府打包过程的延续,又是村镇主动争取项目的过程。
在新产品试制班里,易冉不断接触到前所未见的新材料、新工艺、新设备,每天都有许多未知的新事物等待着她去学习。易冉很珍惜这种充满新鲜感的工作经历,以往的焊接经验在新产品试制过程不断地被挑战和更新,对她来说这是一笔可贵的财富。
进击的“小明星”
在车间主任的鼓励下,易冉开始试着焊出一台车,先让外方检验效果。最终,外方将她焊出的焊缝作为“示范焊缝”标记出来,并不吝称赞,剩余的11台车也一并交由她来焊接完成。
易冉告诉《中国工人》记者,返工任务经常要利用生产的间隙时间做,一些员工技能高,便不愿意投入精力去钻研。20岁出头的易冉出于磨炼技能的好奇心,往往揽下这些返工焊接的工作。她说:“正常的焊缝已经是调整到生产效率最高、便于快捷操作的焊缝位置,而需要返工的是一些又急、又难、要求又高的焊缝,我能在返工的过程里学习很多平时难以触碰到的东西。”通过在有“疑难杂症”的返工过程中不断地积累经验,易冉逐渐成为解决焊接难题的高手。
在全厂每年一度的技术运动会上,易冉以理论和实践均超90分的优异成绩拿下初级组冠军,并收获荣誉铜星。接下来的两年里,她继续参加中级和高级组比赛,再次获得第一名,实现了别人需要努力10年以上的金银铜星“三级跳”,成为全厂设立该奖项20年来用时最短“跑完全程”的选手,也成为全厂第3个拿下金星的员工。
此后的一段时间里,易冉陆续接触到了不少返工任务,其中也有两三个费尽力气但完成度较差的,但是她还是愿意下功夫做返工焊接。
拿下3个冠军的易冉被冠以“最俏的小明星”称号,然而就像那句谚语所说,“欲戴王冠,必承其重”。
“比赛第一名居然焊成这样。”在议论声和返工未能达标的产品面前,易冉开始意识到,在比赛中取得的好成绩并不能证明更多,她的焊接技艺还有待长时间的磨炼和检验。
“电焊花木兰”
“花木兰”是易冉从德国带回来的一个称号,当时德国LOKALES报纸为她做了一篇专题报道——《中国的“电焊花木兰”》。从那时起,她的名字便经常跟花木兰放在一起。
回想2011年自己去德国参赛时的场景,易冉记忆犹深的是赛后颁奖环节。不同于国内赛事评出一、二、三等奖的模式,德国“嘉克杯”焊工比赛为成绩排名前20名的选手准备了20份奖品,按照排名由高到低的顺序,选手们从中挑选自己心仪的奖品。
来自全世界各个国家的选手聚在一个房间里,等待着自己的名字被念起。易冉听着一个个名字响起,一个个奖品被带走,直到奖品快被选完还没有轮到自己,她不禁开始哭泣。
主办方见状询问她原因,她认为自己表现得很差没有奖品可拿。过后,出乎她意料的是,主办单位拿出了为她特意准备的两份奖品,一个是小型焊机,另一个是焊接用的变光面罩。
易冉刚入行的时候,电焊还是一个轻体力工种,她身边有为数不少的女同事。如今,女焊工越来越少,易冉仍然手握一把焊枪在生产一线上冲锋陷阵。
在本节课的学习中,学生将通过具体数列的求和方法运用到一般等差数列的求和过程中,完成等差数列数列的求和公式推导,从而有效地培养学生数学抽象素养.通过例题的研究,完成数学建模的全过程,有效地培养数学建模素养.借助数学抽象、数学建模等数学学科素养的培养,进而追求科学精神、实践创新等素养的提升.
他们向易冉解释,在德国是没有女性从事焊接工作的,而在整个赛场上易冉也是唯一的女焊工。因此,赛事主办方特意为她准备了两份奖品,奖励她在电焊工作中的特殊表现。
对于德国媒体给予的花木兰称号,易冉一开始觉得这个荣誉过于沉重,后来她自觉地把这个称号定位为全体中国女焊工。
在中车株洲电力机车有限公司,有一个女子电焊技师攻关队,队员均为技师和高级技师。在建队之初,队员们都是普通焊工,在经过一些技能竞赛和培训过后,2010年全队30余人全部评为技师和高级技师,自此改名为女子电焊技师攻关队。
(1)城乡发展联动性不足。长沙市城乡旅游产业结构和要素目前尚不完整,与工业、农业、林业以及其他产业融合不足:县域内旅行社、游客集散中心、旅游咨询中心等功能发挥的不够;餐饮住宿、休闲经营规模有待扩大,服务水平有待提升;缺少规模化的特色手工艺品、土特产等旅游商品及其加工的销售场所。同时由于各镇村各自为政、争先恐后地做规划、出台优惠办法来发展乡村旅游,统筹开发不足、景点同质化情况日渐增多。
手握焊枪19年,易冉的脸庞刻写下这份职业独有的特征。她的脸颊附近明显能看到焊花留下的小坑,就连她的胳膊也多少留有一些印记。对于一名焊工来说,疤痕是再常见不过的,而作为一名女焊工则必须放下对容貌的顾虑,全身心地投入工作。尽管这份工作对女性有着诸多天然壁垒,但电焊带给她的骄傲和荣誉感汇聚成了一股强劲的动力。无论是在比赛中不断崭露头角,还是克服返工难题,进而在国际大赛中赢得注目,这些都成为她握紧焊枪的有力注脚。
“我们的时代是一个传统神圣价值受到严重挑战的时代,也是精神生活空间高度开放的时代;是一个精神生活越来越等同于文化消费的时代,也是一个人们越来越有条件过一种不受日常的物质生活和社会生活拖累的精神生活的时代。”[5]390基于大学生“低头族”现象严重阻碍了大学生构建和谐的精神生活,为了提升大学生精神生活品质,我们需要寻求解决问题的方法,探索一条大学生通向和谐精神生活的途径。
如今,愿意从事电焊的女性越来越少,但易冉仍然坚守生产一线,与新产品试制班的全体工友为焊接事业共同奋进。