摘要：随着我国经济水平的不断提高，社会实力也在不断的进步，市场经济体系也需要进行相应的改革和发展。但是随着经济的不断发展，现在社会中很多国企高管抵制不住利益的诱惑，开始出现腐败现象。对于这种腐败现象，国企也有相应的监管部门，就是基层纪检监察部门。在高管腐败现象出现时，需要基层纪检监察部门拿出相应的管理机制，坚持自己的工作目标，将反腐工作作为第一要任，以此来维护国有企业的安定和公平。在现代社会的迅速发展的时代，基层纪检监察部门的工作效能要进行相应的提升，才能彻底的将腐败高管找出来，进而实现反腐目标。本文通过对现代基层纪检监察部门工作的现状调查分析，针对出现的问题提出相应的解决方案，达到提高基层纪检监察工作的效能的目的。
关键词：基层；纪检监察；效能提升
前言：随着我国经济实力的不断提升，社会的不断进步和发展，社会公民的法律意识也在逐渐的加强，国企基层员工也在时刻关注着企业的无作为或高管的腐败问题。国有企业腐败问题经常发生在一些重要的财经部门，掌握着巨大的资金来源，原则性不强的者国企高管将会迷失在金钱中。在思想和行为上都接受了受贿的行为，这就使得现代国有企业内部贪污腐败的情况越来越严重。基层纪检监察部门这时候就需要发挥其作用，对已经产生腐败的国企高管进行严厉的处理，以示警戒，防止下一个高管步入腐败问题，才能更好的维护国有企业的利益，促进国有企业的健康的发展。
一、我国基层纪检监察工作的现状
（一）基层纪检监察工作建设不完善
国有企业正在蓬勃的发展中，但是相应的基层纪检监察工作建设却远远的不能满足现代国有企业监管的需求。监督工作力度太小，执行力较差，这是每个企业内部的基层纪检监察部门容易出现的问题。在进行基层纪检监察工作建设时，有很多的地方甚至因为人员不足，只能建立两个人的部门，一个是室长另一个是组员，组员在实际工作中，还经常出现监督不力的情况。这种人力不足的情况使得基层纪检监察工作不能及时的发现腐败问题，使得腐败高管继续在财经部门任职。基层纪检监察部门的工作人员对于自己身上的责任认识不足，只是将其作为工作来做，没有投入更多的时间精力，在实际的监督工作中，会因为计划不完整，出现监督失败的问题。而在实际监察工作中，监察人员是否认真对待，只有基层纪检监察内部人员才了解。【4】
（二）平和职业素质的不足
随着我国经济水平的快速发展，国有企业的经济在不断的上升中，基层纪检监察工作也在不断的提升自己的监察范围，这对纪检监察部门不仅仅是一项有巨大工作量的任务，还在考验国有企业的基层纪检监察部门的监察能力。传统的基层纪检监察部门的知识水平和工作水平已经远远的不能满足现代国有企业的监察需求，基层纪检监察部门需要新鲜的血液补充，在招收基层纪检监察工作人员时，要紧贴国有企业的发展目标，符合国有企业市场需求，具有现代化的知识水平和职业素质。随之而来的就是传统的知识水平和工作能力需要进行相应的提升和改进。通过对现代基层纪检监察部门人员的调查研究，企业内部的大多数基层纪检监察部门人员的知识水平、工作能力和职业素质并不高，这样就容易使得国企基层员工觉得基层纪检监察部门无作为，得不到员工的支持就使得基层纪检监察工作开展困难，降低了监察工作的效率。【2】
（三）激励制度制定的不完善
国有企业在不断的前进时，会使得基层纪检监察部门的工作任务变得越来越多，但是国企对基层纪检监察部门激励制度制定的不完善，使得基层纪检监察部门内部工作人员的工作动力不足，导致监察能力下降，不能及时的发现国企内部中的腐败人员。所以需要国企根据基层纪检监察部门的需要制定相应的奖励政策，才能更好的提高工作人员的工作热情。通过对大部分的基层纪检监察部门调查得知，部门分配工作任务繁重，工作环境艰苦，企业并没有采取相应激励政策对其进行鼓励。这就使得国企内部的反腐工作越来越难做，不仅没能降低反腐现象，还可能增加受贿现象。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆基层纪检监察部门人员的稀少的主要原因就是福利待遇差，任务量大。如果不采取相应的措施改进，将会严重的降低工作人员的工作能力，降低监察工作成效。【1】
二、纪检监察工作的效能提升措施
1.加强对基层纪检监察部门的知识水平和职业素质的培养
我国现代的基层纪检监察工作呈现出最严重的问题就是工作人员的知识水平、工作水平能力不足以及职业素养过低。针对以上出现的问题，国有企业应该加强对基层纪检监察部门工作人员的知识、工作教育培训。随着现代国有企业经济形式的不断变化，基层纪检监察部门需要投入更多的精力去监察每一个在财经口的企业人员，这就大大的增加了基层纪检监察部门的任务量，需要基层纪检监察部门吸纳更多优秀的监察人员。对于在监察部门工作了较多年的老员工，要及时的对其进行知识教育培养，可以定期的组织人员进行监察培训，吸收先进的监察知识。随着现代社会的不断发展，相关的政府政策也在不断的改进，需要老员工及时的对这些新出的政策进行了解。在招收人才进部门时，可以先根据他们的知识水平制定为期半个月的教育培养，让新招收的人才和能迅速的学会此部门的知识，能够更好的融入到企业部门中去。当老员工与新员工都能掌握最新的监察知识和技能时，能更好的提高工作效率和监督能力，从而整体上提升国企内部基层纪检监察部门的工作效能。【3】
2强对纪检监察工作的完善
现代的基层纪检监察部门的工作现状是基层纪检监察工作不能大范围的推广，只能在国有企业财政部门内部实施。针对出现的这种问题，基层纪检监察部门应该制定相应的管理制度，要将基层纪检监察工作做到每一个部门中去，加强监督能力，提升基层纪检监察部门的威慑性。在进行监察工作时，基层纪检监察部门的每一个工作人员都应该了解自己的工作内容，将自己的工作内容落实到每一步的监察工作中，建立一个全新的国企内部人员工作体系，增强工作人员的责任性，才能完成相应的监管工作要求，还能提升基层纪检监察工作的工作效能，能够有效的预防腐败现象的产生。基层纪检监察部门也是一个为企业基层员工服务的部门，所以要加强与国有企业基层员工的联系，及时的了解国有企业基层员工的反馈问题。国有企业基层员工的反映出的问题往往都是有重要意义的，可以揭露很多的腐败现象，所以需要基层纪检监察部门重视这个环节。通过对基层纪检监察工作调查中看出，现代中国的大多数基层纪检监察部门工作时会遇到各方的阻碍，还有社会公众的不认同，主要原因就是原来的基层纪检监察部门无作为。所以需要基层纪检监察高层管理者要加强对工作人员的监督和督促，保证工作人员的工作态度，对于不认真工作的人员可以采取开除等措施。加强对纪检监察工作的完善，才能更好的提高基层纪检监察工作效率。【5】
结语：
基层纪检监察部门在国有企业的发展中起着至关重要的作用，不仅监督和预防政府官员的腐败问题，还能在出现政府官员出现腐败问题后及时的处理。但是现代的基层纪检监察部门机制还不够完善，不能达到企业基层员工心目中的监管要求。基层纪检监察工作人员要自觉的提升工作水平和工作能力，及时学习企业内部监督政策，加强与基层员工之间的交流，才能更好的提高基层纪检监察的工作效能。所以需要基层纪检监察部门加强对自身的要求，解决国有企业内部中的腐败问题和受贿行为。
参考文献：
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[4]武丽娜.浅谈基层纪检监察工作效能提升[J].赤子（上中旬），2014（23）:41.
[5]孙瑜纪超.浅析如何提高基层纪检监察干部工作效能[J].中国职工教育，2014（02）:119.
论文作者:李津
论文发表刊物:《基层建设》2018年第33期
论文发表时间:2019/1/7
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